Zu viele Häuptlinge und keine Verantwortlichen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der gesamten Firma ist gut.
In der Abteilung schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellung versprochene Fortbildungen wurden nie gemacht.
Für etwas teurere Fortbildung musste ich eine Rückzahlungsklausel unterzeichnen wenn ich innerhalb von 2 Jahren kündige ( das gab es in der Abteilung noch nie und nach mir auch nicht mehr ).
Es werden nur Fortbildungen genehmigt wenn sie direkt mit der aktuellen Aufgabe zu tun hat. In die Zukunft wird nicht gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Viel Gerede hintenrum
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Geht Konflikten aus dem Weg und sitzt sie aus. Keinerlei Rückendeckung bei Konflikten. Bei der eigenen Bewertung setzt man nur auf die Aussage des Teamleaders. Redet der schlecht über einen gibt es keine Fortbildungen oder Gehaltserhöhungen.
Teamleader setzt nur seine Ideen durch. Vorschläge werden gehört, aber nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit sehr hoher Lautstärke. Ständiger Sitzplatzwechsel.
Es wird sich durch Glaswände hindurch unterhalten.
Eine Lautstärkemessung wurde gemacht mit der Ankündigung "Wir machen jetzt eine Lautstärkemessung". Komischerweise war die Messung OK und bedurfte keiner Nachbesserung im Büro.
Kommunikation
Fragen die man an den Vorgesetzten per Mail stellt werden dann durch den Teamleader mündlich beantwortet. Man muss ja die Rangordnung eingehalten.
Jeder bekommt andere Infos die sich zum Teil extrem widersprechen.
Informationen zu Aufgaben muss man sich selber zusammensuchen. Verantwortung für irgendwelche Vorgaben wird nicht übernommen.
Gemeckert wird dann hinterher, wenn es nicht so ist wie man es sich vorgestellt hat.
Gehalt/Benefits
Wenn man kündigt bekommt man auf einmal auch ein Angebot für ein besseres Gehalt. Ansonsten ist man auf die gute Bewertung des Teamleaders angewiesen.