Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyArbeitsatmosphäre
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
dass Verbesserungen immer angestrebt werden
Teils komplett digitales arbeiten
Wenn ich heute so drüber nachdenke! Nichts mehr!
Den Wohlfühlfaktor
ÖPNV-Anbindung (kann er nichts für, ist klar - aber ist halt so.)
Der altbackende Hierarchie Gedanke. Zu starr!
Wenn man jemanden auf den Kicker hat, geht es ganz schnell mit Mobbing und rausekeln. Fehler werden gesucht und dann extrem Bestraft und einem Vorgehalten.
Das sollte man abschaffen.
Mehr und gleichmäßig kommunizieren.
Dh wenn auf oberste Ebene eine Entscheidung gefällt wird, diese gleichmäßig auf die unteren Ebene verteilen.
Gehaltsanpassung
Ansonsten nichts
Der am besten bewertete Faktor von Wurm Elektronische Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein großer Teil der Belegschaft ist 10, 20 und teils über 30 Jahre in der Firma beschäftigt. Jeder hat immer noch die gleichen verantwortungsvollen Aufgaben.
Keiner wird mitgeschleift, oder aussortiert.
Durchwachsen, je nachdem, wo wer was ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wurm Elektronische Systeme ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe Kommunikation.
Geht Konflikten aus dem Weg und sitzt sie aus. Keinerlei Rückendeckung bei Konflikten. Bei der eigenen Bewertung setzt man nur auf die Aussage des Teamleaders. Redet der schlecht über einen gibt es keine Fortbildungen oder Gehaltserhöhungen.
Teamleader setzt nur seine Ideen durch. Vorschläge werden gehört, aber nicht berücksichtigt.
Teilweise unter aller Kanone. Seilschaften und Filz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Positionen bereits mit gutem Personal besetzt.
Vorteil: gutes Personal!
Nachteil: Aufstiegschancen für Nachrücker dadurch nicht so optimal. ;)
Aber: jeder der Einsatz zeigt, bekommt auch anders die Möglichkeit Aufgaben über seinen Arbeits-Tellerrand hinaus zu erhalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gegeben, nur das neue Wissen einzusetzen, war dann ...
Bei der Einstellung versprochene Fortbildungen wurden nie gemacht.
Für etwas teurere Fortbildung musste ich eine Rückzahlungsklausel unterzeichnen wenn ich innerhalb von 2 Jahren kündige ( das gab es in der Abteilung noch nie und nach mir auch nicht mehr ).
Es werden nur Fortbildungen genehmigt wenn sie direkt mit der aktuellen Aufgabe zu tun hat. In die Zukunft wird nicht gedacht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
