wusys 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Service Portfolio und Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Mitarbeiter, permanente Unterbesetzung aufgrund der fürchterlichen Führung und des permanenten Chaos. Extremer Stress auf Einzelnen. Vorprogrammierte Überstunden + Rufbereitschaft, keine Wertschätzung. Weibliche Mitarbeiter in der Technik werden unfair und grenz-wertig behandelt, ist einfach unglaublich was da abläuft...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der hohen Arbeitslast und allgemeinen zwischenmenschlichen Problemen. Dies bekommen auch neue Mitarbeiter sehr schnell zu spüren.

Image

Das Unternehmen hat ernsthafte Probleme, man versucht natürlich nach außen ein gutes Bild abzugeben, aber jeder der hier länger als 2 Wochen arbeitet merkt, dass hier etwas gewaltig schief läuft. Wenn Ihr einen Wechsel / einen Job nicht nötig habt empfehle ich euch wirklich den Wechsel zu diesem Unternehmen zu meiden den es wird mit Frust oder einer sehr kurzen Station im Lebenslauf enden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Standard, werden erwartet und als selbstverständlich genommen. Wertschätzung gibt es hierfür nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ein Wertvoller Know-How Aufbau ist aufgrund des interessanten Service Portfolio möglich.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt ist auch das Ausstiegsgehalt.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des Frustes und der allgemein geringen Besetzung ist jeder unter Strom und überfordert. Eine Einarbeitung findet nicht wirklich statt.

Vorgesetztenverhalten

Null emotionale Intelligenz, die Führung ist eine pure Zumutung.

Kommunikation

Alles zwischen Tür und Angel oder auf Zuruf, kaum Struktur oder Prozesse.

Gleichberechtigung

Mir ist aufgefallen, dass weibliche Mitarbeiter sehr schlecht und herablassend behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Großes, interessantes und zukunftsorientiertes Service Portfolio. Das Unternehmen hat mit richtiger Besetzung sehr viel Potential.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Technik Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und weise wie mit Personal umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leute werden gegeneinander ausgespielt. Keine nennenswerte direkte Kommunikation zwischen Leitung und Arbeiter.

Image

Ich würde allen abraten, jedoch muss ich nach meiner Kündigung sagen das die "Harte Schule" einen entspannter für den nächsten Arbeitgeber macht. Man ist halt Kummer gewohnt.

Work-Life-Balance

Alles Okay, wie erwartet. Pünktliche Zahlungen, Korrekte Abrechnungen usw. Wenn nötig kann früher freigemacht werden. In diesem Punkt durchaus flexibel

Karriere/Weiterbildung

keine nennenswerte Weiterbildung. Diese gibt es nur wenn es zwingend für das Unternehmen wichtig ist um z.B.: Firmen Zertifikate zu bekommen.(Microsoft Partner usw.)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchwachsen, in der Regel ist das Einstiegsgehalt auch das Ausstiegsgehalt. Mündlich Vereinbarungen werden gerne vergessen (Versprechen bei Einstellung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard, nicht relevant oder auffällig

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist vor allem in der Technik vorbildlich, dies ist auch bei der Mannstärke und der Arbeit die zu Leisten ist nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht relevant, denke dies ist kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Problematische Vorgesetzte, hier fehlt der professionelle Blick sowie das entsprechende Einfühlungsvermögen.
Mitarbeiter werden nach "Nase" behandelt und entsprechend nach persönlicher Neigung gut oder schlecht behandelt.
Objektive Beurteilungen der Leistungen (negativ / positiv) gibt es nicht. Teilweise ist das verhalten gegenüber Frauen sehr kritisch zu bewerten,

Arbeitsbedingungen

Gute Räume, kostenloser Kaffee, sehr gute Kaffeemaschine, Parkplatz. Aktuelle Arbeitsmittel (von Mobilgeräten abgesehen).

Kommunikation

Es wird Informiert, jedoch in vielen Fallen viel zu Positiv. Hier ist wohl der Wunsch der Vater des Gedanken.

Gleichberechtigung

Karriere gibt's nur wenn sich mit der Leitung gut stellt, ansonsten wird der/die Mitarbeiter entsprechend abgestraft und ignoriert. Wenn dies angesprochen werden Phrasen wie "... man erwarte zuviel ...." aufgegriffen.

Interessante Aufgaben

Arbeiten werden in der Regel nicht nach Qualifikation oder Entwicklungsmöglichkeiten vergeben. Selbst bei überragendem Arbeitseinsatz, der in anderen Firmen, sehr positiv bewertet wird. Findet hier ein Abwerten als Selbstverständlich statt.
Weiterentwicklung und spannende Aufgaben eher Fehlanzeige. Einer der Hauptgründe sehe ich in der Leitung da diese keine "Macht" abgeben kann.