Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin erst seit ein paar Monaten im Team, habe bis dato eine sehr positive Arbeitsatmosphäre vorgefunden. Probleme werden offen angegangen, auch wenn man sie oft auch nicht sofort beheben kann.
Die Fairness den Arbeitnehmern gegenüber. Die interessanten und fordernden Aufgaben.
In vielen Bereichen zeigen sich die positiven Veränderungen, es bewegt sich viel
Umfagreiche sowie abwechlungsreiche Tätikeiten.
Zusammenhalt im Team
Das es sich verschlechtert und nicht verbessert wie angekündigt, alles nur leere Versprechungen
habe ich oben geschrieben. Ich bin am Absprung...
Das teilweise zu viel gejammert wird, das liegt aber mehr an Kollegen wir am Unternehmen selbst
-Verhalten von Führungskräften
-Arbeitsmoral
-viel Gerede ohne Aussage
-dem weiblichen Geschlecht gegenüber sehr schlechtes Verhalten
Wieder mehr Informationen und Kommunikation mit dem Team wie noch vor wenigen Monaten, aktuell ist Blindflug was verunsichert ob das Unternehmen noch eine Zukunft hat
Andere Meinungen und Ansätze gelten lassen. Nicht nur der VG hat recht. Ist nunmal so im Leben.
Derzeit ist die Firma in einer Umbruchstimmung. Bisher macht die Führung dort alles richtig und es lohnt sich für jeden jetzt mit einzusteigen und in Teilen die Firma zu prägen und mit zu entwickeln.
Bestehende Dinge sind bekannt und es wird daran gearbeitet. Verbesserungsvorschläge werden offen diskutiert, daher gibt es meinerseits keine offenen Punkte.
Team muss weiter wachsen, Abläufe sollten noch mehr automatisierte werden
Der am besten bewertete Faktor von wusys ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Werden nicht besser
Gute Reaktion auf Krise, Desinfektionsmittel für Kollegen vorhanden, homeoffice für jeden möglich zur einfachen Kinderbetreuung und Reduktion von Ansteckungen
Alles da was das benötigt wird, vom Büro, Kaffee, Getränke, Kicker etc.
Neue Laptops werden eingesetzt - Etwas mehr Arbeitsspeicher und sie wären ausgezeichnet!
Räumlichkeiten wurden erst renoviert und befinden sich in einem guten Zustand.
Leider werden bezüglich Rollcontainer Unterschiede zwischen den Mitarbeiter gemacht - Bedeutet: Es gibt Mitarbeiter, die keinen Rollcontainer besitzen, sondern nur einen kleinen Schrank außerhalb des Büros - Ist etwas unpraktisch!
Die Tische in einigen Büros sind etwas klein.
neue Räumlichkeiten seit Mai 2018, die sehr freundlich gestaltet sind und sehr repräsentativ sind, in beiden Stockwerken gibt es eine Kaffee-/Teeküche, Getränke werden von der Firma gestellt, der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und wird regelmäßig durch die interne IT geprüft und aktualisiert, ein Firmenhandy erhält jeder Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wusys ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht mehr vorhanden, passiert wenig, Management nicht mehr vorhanden
wusys Solutions GmbH hat gar keinen Ruf im Markt. Keiner weiß wer das ist. Weder als Arbeitgeber noch als Cloud-Anbieter
Das Image ist leider nicht sehr gut - Aufgrund fehlendes Know-How, der hohe Arbeitsaufwand und kleiner Nicklichkeiten ist das Image bei den Mitarbeiten (nicht alle) verbesserungswürdig.
Das Image nach außen ist schön geredet/dargestellt. Alles nur Fassade! Jedes Jahr neue Mitarbeiter, eben sehr hohe Fluktuation. Das Team wird nie größer, sondern immer nur ausgetauscht. Länger als 1-2 Jahre bleibt kein Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
sehe ich nicht
Das hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es wird nun darauf geachtet, das die Mitarbeiter besser geschult werden.
Große Karrieremöglichkeiten bei der wusys ist zwar grundsätzlich möglich, aber wird nach Nasenfaktor entschieden.
Flexible Modelle sodass auch zwischen Bereichen gewechselt werden kann, Themen und Aufgaben sind anspruchsvoll und nicht langweilig
jederzeit möglich und wird auch proaktiv gefördert, durch z.B. intere und externe Schulungen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Mitarbeiterförddrung.
Keine Karrieremöglichkeit
