wusys 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es sich verschlechtert und nicht verbessert wie angekündigt, alles nur leere Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Informationen und Kommunikation mit dem Team wie noch vor wenigen Monaten, aktuell ist Blindflug was verunsichert ob das Unternehmen noch eine Zukunft hat

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Unsicherheiten und Unklarheiten

Image

Nicht mehr vorhanden, passiert wenig, Management nicht mehr vorhanden

Work-Life-Balance

Live ?

Karriere/Weiterbildung

Gering

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde angepasst, ist aber immer noch nicht marktgerecht

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter, aktuelle Kündigungen verunsichern zusätzlich

Vorgesetztenverhalten

Gibt es kaum, aktuelle Situation ist mehr aufspielen wie führen, Sonderlinge machen Druck und nerven andere

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt es nicht, Management lässt uns im Dunkeln

Gleichberechtigung

Hat stark nachgelassen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hier wird geordnet mit dem Thema umgegangen, ohne Panik und Meinungsmache

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Hier wird informiert, Lösungen aufgezeigt und der Vertrieb aktiviert, Kunden und Partner aktiv Wege aufgezeigt. Mehr geht nicht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nun, was soll ein Unternehmen tun wenn die Welt am durchdrehen ist ? Wir werden gut informiert und alle unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Da alles etwas unentspannt ist, färbt das auch auf uns ab, aber intern wird immer noch gelacht und alles wie es ist genommen. Es wurden auch schnelle Lösungen gefunden um "normal" arbeiten zu können.

Image

wird immer besser, da auch hier aktiv gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

In der Zeit sicher ausgewogen, wenn nicht zu viel Life-balance

Gehalt/Benefits

Gut und Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf vieles geachtet, gerade in der aktuellen Situation

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für Jeden da, auch in einer solchen von Außen gesteuerten Situation. Wir alle machen das beste aus der Situation.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer fair, und offen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier wird direkt und schnell über alle Abläufe informiert

Interessante Aufgaben

wird in diesen Zeiten immer interessanter

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Kommunikation, schnelle Reaktion auf Anforderung, Umbau der offices zu Einzelräumen, homeoffice, Desinfektionsmittel vorhanden

Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe ich oben geschrieben. Ich bin am Absprung...

Verbesserungsvorschläge

Andere Meinungen und Ansätze gelten lassen. Nicht nur der VG hat recht. Ist nunmal so im Leben.

Arbeitsatmosphäre

Viele haben Angst Fehler zu machen.

Image

wusys Solutions GmbH hat gar keinen Ruf im Markt. Keiner weiß wer das ist. Weder als Arbeitgeber noch als Cloud-Anbieter

Work-Life-Balance

Wenn ich nicht mehr kann geh ich nach Hause und keiner fragt nach. Meine Stunden mach ich trotzdem. Hier arbeite ich mich sicherlich nicht buckelig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nichts gemacht, was das behindert. Jedoch nichts aktives, welches das Bewusstsein aktiv fördert.

Karriere/Weiterbildung

sehe ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Am Ende schauen viele nach sich. Zusagen werden nicht eingehalten. Ist in vielen Unternehmen so, hört man.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren, was aber, glaub ich, nicht gesteuert ist.

Vorgesetztenverhalten

ist sehr Ignorant.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

unregelmäßig gibt es All-Staff Meetings. Da gibt es Infos. Auch Infos, die man besser nicht sagt. Sonst gibt es Mails mit Aufträgen, die man nicht versteht und auf Nachfrage wird man auch im Unklaren gelassen. So ist professionelles Arbeiten wirklich schwierig. Ich geb dennoch mein Bestes!

Gehalt/Benefits

Teile der Belegschaft werden sehr schlecht bezahlt. Andere sehr gut. Wenn sie jemanden haben wollen, kann man gut was rausschlagen. Auf keinen Fall unter Wert verkaufen. Bei den Jahresgesprächen gibt es einen Bonus. Die Zielerreichung wird leider im Monolog festgelegt. Kein Mitspracherecht oder Einwandmöglichkeit.

Gleichberechtigung

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

In vielen Bereichen zeigen sich die positiven Veränderungen, es bewegt sich viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das teilweise zu viel gejammert wird, das liegt aber mehr an Kollegen wir am Unternehmen selbst

Verbesserungsvorschläge

Team muss weiter wachsen, Abläufe sollten noch mehr automatisierte werden

Image

Innovation und moderne Produkte

Karriere/Weiterbildung

Flexible Modelle sodass auch zwischen Bereichen gewechselt werden kann, Themen und Aufgaben sind anspruchsvoll und nicht langweilig

Gehalt/Benefits

Viele Freebees wie Getränke, Kaffee, Parkplatz etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel gemacht

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima, flache Hierachien, kurze Entscheidungswege, gutes Zusammenarbeiten zw. den einzelnen Abteilungen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Mitarbeiterpausenraum mit Tischkicker, diverse Firmenevents

Karriere/Weiterbildung

jederzeit möglich und wird auch proaktiv gefördert, durch z.B. intere und externe Schulungen

Gehalt/Benefits

Gehalt geht immer besser, Sozialleistungen sind vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grünes Office, mit vielen Pflanzen

Kollegenzusammenhalt

TOP! Kollegialität wird GROSS geschrieben!

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe, MA haben Mitspracherecht und werden aktiv bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

es findet regelmäßig ein Informationsmeeting für alle Mitarbeiter statt (einmal im Monat), in dem über Zahlen, Daten, Fakten berichtet wird aus den einzelnen Fachbereichen und Raum für Fragen und Anregungen gelassen wird...

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Anforderungen, keine Langeweile, vielseitige Aufgaben, viele Schnittstellen und sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist grundsätzlich super gewesen - Leider ist diese nicht immer Teamübergreifend. Aufgrund fehlender Strukturen und Prozesse ist der Arbeitsaufwand teilweise sehr hoch!

Image

Das Image ist leider nicht sehr gut - Aufgrund fehlendes Know-How, der hohe Arbeitsaufwand und kleiner Nicklichkeiten ist das Image bei den Mitarbeiten (nicht alle) verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Urlaub ist nach Absprache im jeweiligen Team möglich - Bei kurzfristigen Terminen oder Problemen wird Rücksicht vom Arbeitgeber genommen.

Karriere/Weiterbildung

Das hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es wird nun darauf geachtet, das die Mitarbeiter besser geschult werden.
Große Karrieremöglichkeiten bei der wusys ist zwar grundsätzlich möglich, aber wird nach Nasenfaktor entschieden.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung - Aber meines Erachtens Luft nach oben.
Es gibt Kollegen, die meines Erachtens zu wenig verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich wurde durch Entscheidungen von der Geschäftsführung leider sehr häufig enttäuscht. Es wird auch hinter dem Rücken eines Mitarbeiters schlecht von Vorgesetzten gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

An der Kommunikation zwischen den Teams mangelt es ein wenig.
Es hat sich aber auch in der letzten Zeit schon verbessert.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es abwechslungsreiche Arbeiten - Leider wird aber auch zu wenig geschult, bzw. man hat nicht viel Zeit sich in neue Themen einzuarbeiten.
Alles hängt aber auch von der genauen Position ab.
Potential ist auf jeden Fall vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

keine Angabe

Gehalt/Benefits

ok

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

keine Angabe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

keine Angabe

Gleichberechtigung

keine Angabe

Interessante Aufgaben

nicht klar definiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts ist hier gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Verhalten von Führungskräften
-Arbeitsmoral
-viel Gerede ohne Aussage
-dem weiblichen Geschlecht gegenüber sehr schlechtes Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Keine, da sie Beratungsressistenz sind.

Arbeitsatmosphäre

Durch die sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter kann keine harmonische Zusammenarbeit entstehen. Auch der Arbeitsdruck wird durch ständiges Suchen von Vorgängen extrem belastet, da man nicht zu seinen eigentlichen Aufgaben kommt. Keine positive Rückmeldung von höhergestellten Verantwortlichen-im Gegenteil, nur negative Aussagen; Ignoranz der Mitarbeiter. Absolut kein Führungsstil.

Image

Das Image nach außen ist schön geredet/dargestellt. Alles nur Fassade! Jedes Jahr neue Mitarbeiter, eben sehr hohe Fluktuation. Das Team wird nie größer, sondern immer nur ausgetauscht. Länger als 1-2 Jahre bleibt kein Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten. Für Arbeitszeiten gibt es keine Grenzen.
Aussetzen der Mittagspausen wird gerne gesehen.
Urlaub kann gut geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Mitarbeiterförddrung.
Keine Karrieremöglichkeit

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen.
Als Gehalt akzeptabel-als "Schmerzensgeld" viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinen Unterstützung des "fairen Handel".
Es wird (versucht) den Müll zu trennen.
Sehr viel unnütze Verwendung von Papier-im elektronischen Zeitalter.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist gut-man stützt sich gegenseitig. Manchmal bleibt die Ehrlichkeit a.d. Strecke, um seine eigene Haut zu retten.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation der Verantwortlichen unterhalb der Gürtellinie. Definitiv nicht akzeptabel. Ziele werden nicht klar definiert bzw. einfach ohne Absprache abgeändert. Entscheidungen werden ab Zeitpunkt der Entscheidung direkt wieder verworfen ohne die Mitarbeiter zu informieren.
Diskriminierung der weiblichen Mitarbeiter wurde mit erlebt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt viele Meetings, in denen von Kollegen gute Vorschläge kommen. Leider werden diese zwar angehört, aber da man keine Akzeptanz hat, werden diese Vorschläge gar nicht angenommen/ausprobiert/ausdiskutiert. Sondern gleich negativ bewertet und nicht akzeptiert.

Gleichberechtigung

Das weibliche Geschlecht wird nicht in dem Maße geschätzt wie die männlichen Kollegen. Hier gilt die allgemein typische Geschlechterrolle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Technik Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und weise wie mit Personal umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Keine die ich im Rahmen der Leitung als Erfolgsversprechend ansehe. Das Unternehmen und die Leitung hat eine etwas verfälschte Selbs Wahrnehmung, dies lässt sich nicht mit Vorschlägen ändern. Hier muss die Veränderung von oben kommen.
Weiterhin sollte sich die Leitung nicht in ihren Elfenbeinturm verkriechen. Eine sehr offen Unternehmen Kultur, die zwar auf dem Papier besteht, jedoch nicht gelebt wird besteht nicht.

Arbeitsatmosphäre

Leute werden gegeneinander ausgespielt. Keine nennenswerte direkte Kommunikation zwischen Leitung und Arbeiter.

Image

Ich würde allen abraten, jedoch muss ich nach meiner Kündigung sagen das die "Harte Schule" einen entspannter für den nächsten Arbeitgeber macht. Man ist halt Kummer gewohnt.

Work-Life-Balance

Alles Okay, wie erwartet. Pünktliche Zahlungen, Korrekte Abrechnungen usw. Wenn nötig kann früher freigemacht werden. In diesem Punkt durchaus flexibel

Karriere/Weiterbildung

keine nennenswerte Weiterbildung. Diese gibt es nur wenn es zwingend für das Unternehmen wichtig ist um z.B.: Firmen Zertifikate zu bekommen.(Microsoft Partner usw.)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchwachsen, in der Regel ist das Einstiegsgehalt auch das Ausstiegsgehalt. Mündlich Vereinbarungen werden gerne vergessen (Versprechen bei Einstellung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard, nicht relevant oder auffällig

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist vor allem in der Technik vorbildlich, dies ist auch bei der Mannstärke und der Arbeit die zu Leisten ist nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht relevant, denke dies ist kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Problematische Vorgesetzte, hier fehlt der professionelle Blick sowie das entsprechende Einfühlungsvermögen.
Mitarbeiter werden nach "Nase" behandelt und entsprechend nach persönlicher Neigung gut oder schlecht behandelt.
Objektive Beurteilungen der Leistungen (negativ / positiv) gibt es nicht. Teilweise ist das verhalten gegenüber Frauen sehr kritisch zu bewerten,

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird Informiert, jedoch in vielen Fallen viel zu Positiv. Hier ist wohl der Wunsch der Vater des Gedanken.

Gleichberechtigung

Karriere gibt's nur wenn sich mit der Leitung gut stellt, ansonsten wird der/die Mitarbeiter entsprechend abgestraft und ignoriert. Wenn dies angesprochen werden Phrasen wie "... man erwarte zuviel ...." aufgegriffen.

Interessante Aufgaben

Arbeiten werden in der Regel nicht nach Qualifikation oder Entwicklungsmöglichkeiten vergeben. Selbst bei überragendem Arbeitseinsatz, der in anderen Firmen, sehr positiv bewertet wird. Findet hier ein Abwerten als Selbstverständlich statt.
Weiterentwicklung und spannende Aufgaben eher Fehlanzeige. Einer der Hauptgründe sehe ich in der Leitung da diese keine "Macht" abgeben kann.