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Bewertung

Mehrfachbewertung

Seit Jahren in der Firma beschäftigt und kann nichts negatives sagen....jeder erntet was er sät

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei wvb centuria gmbh in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück und auch mal eine längere Mittagspause bei den Geburtstagsrunden....

Kommunikation

Durch Intranet und den wöchentlich Meeting wird man immer auf den Laufenden gehalten und bei Fragen steht die Tür zur Leiterin und Geschäftsführerin immer offen...man muss sich zur trauen den direkten Weg zu gehen

Kollegenzusammenhalt

Ist auf jeden Fall vorhanden, es gibt immer unterschiedliche Leute in einem Unternehmen mit den einen versteht man sich super und den anderen nicht so....es kommt halt auch auf die eigene Person an. Es gab halt schon Mitarbeiter die gerade mal so "Guten Tag" sagen konnten

Work-Life-Balance

1x Homeoffice i. d. Woche ist möglich. Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht so viele Überstunden macht

Vorgesetztenverhalten

Damit habe ich keine Probleme und kann mich dazu auch nicht beschweren.....viele wissen halt nicht wie man sich gegenüber Vorgesetzten verhält

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, man muss auch mal für neue Aufgaben offen sein....

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, hier wird kein Unterschied gemacht...von den älteren Kollegen kann man auch noch was lernen

Gehalt/Benefits

Entsprechende Leistung für seine Arbeit....mehr geht immer, aber passt dann auch das kpl. Arbeitsumfeld....Über die Jahre hat sich dies auf jeden Fall verbessert

Image

Leider wird dies durch viele Personen sehr schlecht dargestellt. Auf Arbeit ist man halt auch um zu arbeiten und nicht die Zeit abzusitzen und dann noch viel Geld haben wollen. Die negativen Bewertungen kommen ja immer von ehemaligen Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen haben...am Besten bei einem persönlichen Gespräch/Probearbeiten ein eigenes Bild verschaffen

Karriere/Weiterbildung

Man muss es nur ansprechen, da gibt es sicherlich auch Möglichkeiten und die Geschäftsführung ist für vieles offen


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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