Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungalles oben beschriebene. Zählt die Sterne, oder besser noch, macht euch selber ein Bild.
Von meiner Seite aus der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Seit fast einem Jahr habe ich gesundheitliche Probleme und kann, wenn es mir nicht gut geht, im Home-Office arbeiten (was zur Zeit leider oft ist) und trotzdem habe ich meinen festen Arbeitsplatz im Büro. Alle Vorgesetzten zeigen viel Verständnis und sind sehr Rücksichtsvoll, man kann über Sorgen und Probleme sehr gut mir Ihnen reden, das Verhältnis zu allen Angestellten ist einfach nur Top.
Macht euch selber ein Bild, anstatt euch von den Meinungen anderer lenken zu lassen, an diesem Arbeitgeber ist alles super. Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein.
Pünktliche Gehaltszahlung im jeweiligen Monat
Ich hoffe jeder der auf diese Bewertungen stößt geht zum Vorstellungsgespräch o. ä. und macht sich sein eigenes Bild! Dankbar dass ich nicht auf diese kotzigen Bewertungen gehört habe und heute so glücklich bin.
alles oben beschriebene. Viel Spaß beim suchen ;)
Wie bei allem ist die Optimierung immer ein Prozess der nicht in kurzer Zeit umgesetzt werden kann. Es wird stätig nach neuen und besseren Lösungen gesucht, geschaut wie es sich entwickelt und "nachjustiert". Wenn in kürzerer Zeit häufige Änderungen des Ablaufs erfolgen, kann dies manchmal anstrengend werden. Ich verstehe aber auch, dass es keinen anderen Weg gibt. Einen "Cut" zu machen und bei null anzufangen ist im laufenden Tagesgeschäft nicht umsetzbar.
Sehr schlechte Kommunikation. In der Chefetage wird gelästert über die eigenen Mitarbeiter schlecht geredet! Dadurch Unwohlsein auf Arbeit - die pure Bloßstellung vor anderen ! Wen man sich Krank meldet, muss man sich rechtfertigen wenn die Krankschreibung mal eine ganze Woche ist.das gleiche bei Kind Krank, jedes mal muss man sich rechtfertigen wieso man selber und nicht der andere Elternteil zuhause bleibt.
Das keine effektiven Gespräche geführt werden oder Lösungen angeboten werden.
Die Soziale Kompetenz hier liegt auf der Strecke, statt Hilfe angeboten wird . Hagelt es an Kritik und Vorwürfen.Fillialen werden übergangen, andere bevorzugt.
Zusammenhalt des Teams wird ständig sabotiert, in dem gute Mitarbeiter gefeuert werden.
Gibt wirklich nichts. Noch einmal, die die schlechte Bewertungen veröffentlicht haben, sind zumeist nicht mehr da, und haben es jetzt nötig solche Lügen zu schreiben. Einfach traurig. Ansonsten einfach mal ein Mitarbeiter ansprechen und selber ein Bild machen :D
Mal mehr auf Mitarbeiter und Kunden achten, denn dann prasselt es nicht von allen Seiten auf uns ein
hier halte ich mich zurück. Das wäre meckern auf hohem Niveau.
Ja habe ich tatsächlich einpaar. Wie wir noch mehr wachsen können und es noch cooler gestalten könnten, aber die stell ich dem Arbeitgeber gerne persönlich vor, weil das nämlich echt Leader sind mit denen man sprechen kann und die einen ernst nehmen.
Keine, genauso sollten alle Arbeitgeber sein.
Wie schon in der gelöschten Bewertung....Führunskräfte austauschen oder ordentlich in Personalführung schulen.
Der am besten bewertete Faktor von wvb centuria ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nun das bringt der Beruf einfach mit :D. Wer ein Portfolio betreut hat von allem etwas dabei. Mehr Abwechslung geht glaube ich nicht.
Nunja, es ist eine Verwaltungstätigkeit, daher manchmal auch etwas "trocken". Dennoch sind immer wieder interessante, gar spannende Fälle dabei.
Sehr abwechslungsreich, gerade im Kunden bzw Mieterkontakt.
Wir arbeiten im Team und da wird sich untereinander auch gern geholfen :-) auch Abteilungsübergreifend und auch die Vorgesetzten helfen uns da gerne mit
Sehr vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wvb centuria ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf jeden Fall ausbaufähig. Aber lieber habe ich einen tollen Arbeitgeber mit dem ich gemeinsam daran arbeiten kann all die insights repräsentativer zu machen statt einen mit tollem gelogenem Image.
Kann besser sein
Man schaue sich allein die Fluktation in der Geschäftsebene ab, dass sagt alles aus. Der immense Verschleiß an Arbeitskräften zieht sich bis in die unteren Ebenen durch.
Braucht man nur die Pressemitteilungen über die WVB zu lesen. Stimmt alles und ist noch schlimmer
Jegliche schlechte Rezension sind leider wahr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nehmen auch Azubis
gerne gesehen. Aber mit Holschuld :D. Man muss schon fragen wenn man etwas will, das soll aber bitte auch so bleiben.
Ich glaube diese Firma ist die letzte die einen stoppen würde - ganz im Gegenteil. Ich denke es wird immer ein Win-Win gesehen und man kann sich hier aufjedenfall einbringen.
Es werden Möglichkeiten geschaffen, wird man dann zu unbequem gibt es keine Gespräche. Nein, da zieht man dort die Kündigung in Betracht.
Man muss einfach nur fragen.
