Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W&W Freizeitstättenbetriebe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden zu Beginn der Tätigkeit die Arbeitsregeln erklärt. Danach ist man auf sich alleine gestellt.
Jeder arbeitet für sich alleine, um möglichst viel Trinkgeld bei den Kunden zu erhalten und damit sein geringes Gehalt aufzubessern.
Nicht gegeben. Keine Pausen möglich, da man teilweise alleine arbeitet und die Kundenaufsicht einhalten muss.
Der Vorgesetzte kommt einmal im Jahr in der Filiale vorbei, zählt die Kasse (Einnahmen) und verschwindet dann wieder.
Keine. Der Job dient lediglich um ohne Qualifizierung und Berufserfahrung schnell eine Berufstätigkeit zu erhalten.
Die Arbeit findet ausschließlich im geschlossenen Raum ohne Fenster und mit verdunkelter Beleuchtung statt.