Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Equipment und Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Leistungsdruck und die Doppelmoral in vielerlei Hinsicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende und mehr Entfaltungsmöglichkeiten. Das Arbeitsverhältnis als "geben und nehmen" wahrnehmen und Angestellte nicht ausschließlich in der Pflicht sehen. Unterstützung in schwierigen Situationen muss auf Gegenseitigkeit beruhen.
Arbeitsatmosphäre
Ein subtiler Leistungsdruck ist bei allen Mitarbeitern zu spüren. Vertrauen gibt es nicht.
Image
Mitarbeiter sind zum größten Teil desillusioniert und sehen die Arbeit "nur als einen Job" an, obwohl sehr viel Wert darauf gelegt wird nach außen so cool und fancy wie nur möglich zu wirken.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit, Abendveranstaltungen und "etwas mehr" ist normal und wird verlangt, jedoch nicht extra vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Weit unter Durchschnitt. Keinerlei Benefits wie in anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort, immerhin wird kaum etwas gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "älteren" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Lob kommt einmal im Jahr, sonst heißt es maximal "Es geht in die richtige Richtung". Man hat nie das Gefühl "genug" zu sein oder mitgestalten zu können. Das Verhalten ist stets von Verlustängaten dem Drang, nach außen gut dazustehen geprägt. An Ehrlichkeit mangelt es leider auch.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestatteter Arbeitsplatz mit allem, was man an zeitgemäßem Equipment braucht. Keine Klimaanlage und extrem heiße Temperaturen im Sommer.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings um die Effizienz weiter zu steigern, nicht jedoch um auf Ideen und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Interessante Aufgaben
Coole Kunden mit genialen kreativen Projekten!