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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Wege, gutes Gleitzeitmodell, sehr dynamisches und eigenverantwortliches Umfeld
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Ausstattung, Equipment und Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell (noch) nicht der attraktivste Standort
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Der Leistungsdruck und die Doppelmoral in vielerlei Hinsicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch die Unternehmensgröße bedingt werden einzelne Aspekte, wie z.B. die Weiterbildung von Mitarbeitenden, eher als Hol- als eine Bringschuld gelebt
(--> als MA sollte man sich aktiv darum bemühen) Darauf sollte man noch mehr hinweisen.
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Mehr Vertrauen in Mitarbeitende und mehr Entfaltungsmöglichkeiten. Das Arbeitsverhältnis als "geben und nehmen" wahrnehmen und Angestellte nicht ausschließlich in der Pflicht sehen. Unterstützung in schwierigen Situationen muss auf Gegenseitigkeit beruhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von W&W ModernMedia ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Vielfalt der Kunden und Projekte machen den Job aus.
5
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Coole Kunden mit genialen kreativen Projekten!
5
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Traumjob :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&W ModernMedia ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weit unter Durchschnitt. Keinerlei Benefits wie in anderen Unternehmen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich aktiv kümmert und eigene Ideen zur Weiterentwicklung mitbringt, werden einem vieler ermöglicht.
4
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Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen.
1
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Mitarbeiter haben ein großes Mitspracherecht und dürfen eigenverantwortlich Arbeiten. Mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Maß an Eigeninitiative gibt es auch Möglichkeiten für Weiterbildungen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W&W ModernMedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet W&W ModernMedia besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W&W ModernMedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W&W ModernMedia als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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