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WWD 
Dienstleistung 
GmbH
Bewertung

Arglist auf jeder Ebene

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WWD Dienstleistung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut ist, dass die WWD das Objekt verliert und nie wieder gesehen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Vorjahr übernommene Urlaubstage verschwinden plötzlich und werden dem aktuellen Urlaubsanspruch abgezogen.

AUs sollen ja nicht mehr zugesandt werden, weil man ja mit der Krankenkasse kommuniziert. Pustekuchen LFZ wird gar nicht bezahlt.

Überstundenzuschläge wie sie gesetzlich vorgeschrieben sind. Arglistiger Täuschungsversuch der Vorgesetzten, dies gelte zwar im Rest des Landes aber nicht im aktuellen Bundesland.

Dienstpläne, per Gesetz zur hälfte des Monats herauszugeben. Kommen in einem Februar mit 28 Tagen am 27sten Nachmittags. Auch sonst nicht vor dem 27 / 28 eines Monats.

Nachberechnungen einer Monatsabrechnung werden schon mal ignoriert bis die drei-Monats-Frist erreicht wird. Oder Inkorrekte Steuerklassenänderungen wie vom Finanzamt bestätigt dauern bis zu 10 Monate, bis dahin falsch versteuert. Eine Neuberechnung Fehlanzeige.

Fortbildungen, die per Tarifvertrag als normale Arbeitszeit vergütet werden müssen, werden mit dem Mindestlohn abgegolten.

Lohnabrechnungen und Dienstpläne sollen jedem zur Verfügung stehen, schade nur dass nicht jedes Betriebssystem von Handy/PC/Lap/Mac in der Lage ist sich einzuloggen. Ist eher dann persönliches Pech.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal mit den Arbeitsrechtsvorschriften auseinandersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Es sind lediglich die Kollegen, die ein Positivum darstellen

Vorgesetztenverhalten

Aus der "Zentrale" sind Vorgesetzte nur zu sehen, wenn die Hütte brennt und Vertragsstrafen drohen, an sonsten existieren sie nicht. Es gibt keine Ansprechpartner für ein faktisches Problem, weder Lohnabrechnung, Lohnfortzahlung, Urlaubstage oder ähnliches.

Gleichberechtigung

Immerhin werden alle gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Arbeitsbedingungen

Man kreiert eine Dienstanweisung, bei der sogar das lesen eines nicht dienstlichen Textes verboten wird, wodurch eine Abmahnung selbst dann möglich ist, wenn man die Rückseite einer Ketchupflasche liest!

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst den Tarifvertrag und dessen Rahmenbedingungen versucht man zu umgehen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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