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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WWD Dienstleistung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WWD Dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WWD Dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das geht an jeden der Zukünftig bei WWD anfangen will, bitte lasst es. Tut es euch erst gar nicht
Irgendwann kommt der Zeitpunkt an dem ihr einfach nur getäuscht werdet und Vorgesetzte sich nicht mehr um eure Probleme kümmern weil alle zu sehr überfordert sind.
Glaubt mir oder findet es selbst heraus

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt unter den Kollegen super. Die Bereichsleitung gehört ausgetauscht. Man hält sich nicht an Vereinbarungen, wird vertröstet und hingehalten. Leider nicht zu empfehlen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch die Kollegen gut

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3,0
KommunikationFührungskraft

Alles dauert lange

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel Arbeit und viele Überstunden

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ist ausbaufähig. Man ist nur gut wenn man keine Fehler macht

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