Leider sind Mitarbeiter nur eine Nummer in der Kartei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienst Kleidung ist von recht guter Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber!
Wir sind keine Nummern, sondern die Menschen, die vor Ort beim Kunden eingesetzt werden und nach besten Wissen und Gewissen bereit sind , ihr Bestes im Dienst zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Einteilung der Dienstpläne und in die Objekte geschieht nach meiner Meinung, mit der Philosophie: "jeder muss alles können und machen ".
Selbst wenn man/frau zb. auf Grund einer Stellenausschreibung zu: Empfangs-Mitarbeiter/in eingestellt wurde, könnte die/derjenige jederzeit zb. zur Bestreifung eingesetzt werden.
Trotz 3-Schichtbetrieb habe ich selbst oder eine/r meiner Kollegen/innen mit denen ich zusammenarbeite, in den letzten Jahren keine betriebsärztliche Untersuchung, oder Untersuchung zur Bildschirm Tauglichkeit erhalten. In den Objekten, in denen ich bisher eingesetzt wurde, wird stets die sogenannte " Kurzzeit-Pausenregelung" angewendet. Das heißt: Wenn es möglich ist, darf man/frau mal was Essen oder zur Toilette, ansonsten gilt es durchgehend anwesend zu sein, bis ein/e Kolleg/in zum Schichtwechsel eintrifft. In meinen Objekten wird immer im Einzeldienst gearbeitet.
Kommunikation
Der persönliche Kontakt zu den eigenen Vorgesetzten besteht bei den mir bekannten Kolleg/innen und mir selbst, in den meisten Fällen nur auf dem Papier, respektive per Mail oder WhatsApp bzw Telefon.
Bei ggf auftretenden Problemen, zb Personalabteilung oder Lohnbuchhaltung, ist es nicht möglich den/die geeigneten Ansprechpartner direkt zu kontaktieren, die Korrespondenz über die Niederlassung ist zwingend.
Work-Life-Balance
Es existieren tatsächlich Dienstpläne in denen Kolleg/innen 6 Tage pro Woche in Vollzeit eingesetzt wurden. Sind ca. 220 Stunden pro Monat... sorry, Work-Life-Balance geht meiner Meinung nach anders.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf das Einsatz Gebiet, oder das Objekt an. Man/frau kann Glück haben, oder eben auch Pech.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun, in der Regel ist es ja so, dass mit dem Älterwerden auch körperliche Probleme auftreten können und die Genesungphase länger dauern kann. Schade finde ich, dass die Philosophie "jede/r sollte alles machen können" sich hier kontraproduktiv darstellt.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz auf Einsatz Gebiet oder Objekt an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das mindest. nach Tarif wird gezahlt. Bei einer Tariferhöhung wird das "mehr" an einer ggf vereinbarten Objekt Zulage wieder abgezogen, leider - das frustriert.