Ein Wunder, dass die Firma so groß sein kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmachungen insgesamt nicht eingehalten vom Einsatzleiter und Gehalt war immer falsch
Verbesserungsvorschläge
Auch mal mit dem normalen Mitarbeiter sprechen. Hätte man das getan, wäre die Firma jetzt nicht dort wo sie stünde
Arbeitsatmosphäre
Wir waren immer unter Druck, Dank fehlender Führungskompetenz
Work-Life-Balance
Ich hatte immer durchgehend fast über 240h dauerhaft gehabt
Kollegenzusammenhalt
Kurzgefasst: Wenn es um Verantwortung geht hat sich jeder Ferngehalten, keine Schuld oder Probleme wurden anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in der Kommunikation beschrieben, wurde immer die Arbeit weitergeleitet.
Kommunikation
Ich hatte ein Problem mit meinem Einsatzleiter, es wurde MEHRFACH das Gespräch von mir aufgesucht mit dem Niederlassungsleiter und dem GF.
Die Antwort darauf war immer: Wende dich an deinen Einsatzleiter
Gleichberechtigung
Ich hab eine niedrige Qualifikation, weswegen ich mehr zu kämpfen und zu tun hatte, als die mit einer viel höherwertigen Qualifizierung. Trotzdem habe ich das meiste abbekommen, bei nicht erreichen des Ziels, wurde ich behandelt, als unfähiger etc. Bei Kollegen mit einer Höheren Ausbildung war das egal, weil die auf ihrer Position sitzen bleiben konnten wegen ihrer Qualifikation. Es war nur wichtig das auf Papier die Qualifizierte sitzen bleiben auf der Position
Interessante Aufgaben
Ich war in einer ungewöhnlichen Position/ Situation. Ich war Wachleiter für den Objektschutz und Wachleiter des Veranstaltungsschutzes. Auch Leitstellendisponent war ich. Auch in einem anderen Objekt der Wachleiter. Wir haben mehr administrative Arbeit gemacht, als Operative