Sozial kalt, Management nach gutsherrenart, fordern sehr viel, es ist aber nie gut genug, Assoziation Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Jundurchsichtig wenig gerecht und sozial
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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