X1F GmbH What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.8Salary/Benefits
- 3.8Image
- 3.9Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.7Communication
- 4.3Collegiality
- 4.2Work-Life Balance
- 4.1Leadership behavior
- 3.8Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.0Environmental and social responsibility
- 4.4Equality
- 4.5Interaction with older colleagues
Since 2010, 782 employees rated this company with an average of 4.0. This score corresponds to the industry average for Software & Information Technology (4).
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Who we are
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien.
Mit unserer Expertise in Data Analytics, KI und Cyber Security sowie unserem Know-how in Compliance, Cloudification und XaaS setzen wir branchenweit neue Maßstäbe. Unsere Expert*innen entwickeln wirkungsvolle End-to-End-Lösungen, automatisieren und optimieren Prozesse, treiben die digitale Transformation voran und übernehmen den Betrieb in Form von Managed Services.Damit unterstützen wir unsere Kunden, laufend regulatorische Anforderungen zu erfüllen, Risiken zu minimieren und ihre Reputation zu schützen – für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Markterfolg. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz.
Company facts
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 782 employee reviews.
Company phone - Home Office
- Team events
- Flexible working hours
- Internet access
- Pension plan
- Good transport links
- Parking
- Company car
- Coaching
- Stock or equity options
- Discounts
- Health-promoting measures
- Accessible
- Meal allowance
- Dog-friendly
- Childcare support
- Company physician
- Cafeteria
What X1F GmbH says about benefits
Auszug aus unseren Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinausgehen:
Arbeiten & Flexibilität
Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
Flexibel & Gefördert
Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.
Freiraum & Freizeit
30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
Gesundheit & Absicherung
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitlicheLeistungen und mehr Sicherheit im Alltag.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Wir suchen kluge Köpfe mit technischem Verständnis, analytischem Denken und Lust auf Gestaltung. Ob IT- und Business Consulting, Softwareentwicklung oder Projektmanagement – wer mit uns smarte Lösungen entwickelt, ist hier richtig. Auch in unseren internen Abteilungen gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.
Required qualifications
Ob Studium oder vergleichbare Ausbildung – du hast eine solide Basis und je nach Einstiegslevel bringst du erste Praxiserfahrung oder fundiertes Know-how mit ein. Wenn du bereits länger im Job bist, zählen auch deine Fach- und Branchenkenntnisse. Was für deine Wunschposition wichtig ist, erfährst du in unseren Stellenausschreibungen.
For applicants
Helpful information about the application process at X1F GmbH.
Locations
What employees say
What employees like
Es gibt sehr viele positive Punkte nur ist das eben abhängig von dem Teamleiter.
Besonders positiv ist der kollegiale Umgang im Unternehmen. Die meisten Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und offen, sodass man jederzeit Fragen stellen kann, ohne Hemmungen haben zu müssen. Auch die Hierarchien sind flach – selbst die Geschäftsführung ist ansprechbar und reagiert auf Anfragen.
Die verkauften Produkte
Vielfältige Aufgaben, klarer Blick nach außen, Wachstumspotential, Benefits
gerade nicht mehr so viel, immerhin gibt es noch viele nette Kollegen
What employees don't like
Wer einen Wechsel zu x1F erwägt, sollte sich vorher die Eigentümerstruktur ansehen. Sie prägt den Arbeitsalltag stärker, als im Bewerbungsprozess deutlich wird.
Das Eigentümermodell. x1F ist als Buy-&-Build-Plattform des Private-Equity-Investors Ufenau Capital Partners entstanden: mittelständische Beratungshäuser aufkaufen, zusammenführen, als integrierte Einheit weiterverkaufen. Übliche Haltedauern liegen in diesem Segment bei etwa fünf bis sieben Jahren. Ein Eigentümerwechsel ist damit absehbar. Das ist keine Kritik, sondern das Geschäftsmodell. Man sollte nur wissen, dass man in ein Unternehmen mit befristetem Eigentümerhorizont eintritt und ...
Was bei x1F passiert, hat nichts mehr mit dem zu tun, was wir von den integrierten Firmen kannten.
Alles hat sich verändert: Aus einem Arbeitgeber, der früher Menschen in den Mittelpunkt stellte, ist ein Unternehmen geworden, das ausschließlich auf Profit ausgerichtet ist. Der Faktor Mensch zählt kaum noch.
x1F hat großspurige Versprechen gemacht — man sagte, alle Mitarbeitenden der übernommenen Firmen würden übernommen. Nur wenige Wochen später folgten zahlreiche Freistellungen und Aufhebungsverträge, die klar durch die Entscheidungen von x1F motiviert ...
Es geht nur noch um Zahlen, wie soll so irgendein Thema weiterentwickelt werden?
Es gab eine Probezeitkündigung weil die Auftragslage nicht gut ist - die Person war fachlich super.
keinerlei Inflationsausgleich und auch die Gehaltserhöhungen sind mau und zum Teil wird sie nicht weitergegeben, wenn nicht der neue Vertrag unterschrieben wird
Suggestions for improvement
Mehr Fokus auf die Akquise neuer Projekte sowie eine breitere Verteilung von Aufgaben, um Mitarbeitenden mehr abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeiten zu ermöglichen. Zudem könnten klarere Perspektiven hinsichtlich der individuellen Weiterentwicklung und Karrierepfade geschaffen werden.
Anstatt nur auf kurzfristige KPI zu schauen eine langfristige Strategie entwickeln und auch eine gemeinsame Firmenkultur ausgestalten. Dazu nehme ich überhaupt keine Bestrebungen wahr und sehe, dass qualifiziertes Personal abwandert.
Wir sind seit ca. 1,5 Jahren in der Integration und sehr schnell unterwegs. Vielfach macht das Sinn, hin und wieder würde eine (kurze) Pause oder etwas mehr Ruhe den Mitarbeitenden gut tun.
Komplette Führungsebene austauschen, hört doch mal einfach rum, was die Belegschaft sagt, wobei diese langsam schon davon ist und die Neuen werden ihr böses erwachen haben....
Die Firmenwagenregelung ist ein Witz. Sie steht de facto nur den oberen Ebenen zur Verfügung, wodurch sie für den Großteil der Mitarbeitenden keine Option darstellt.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
The highest rated factor of X1F is Interaction with older colleagues with 4.5 points (based on 118 reviews).
Fühle mich als älteren Kollegen (> 55 Jahre) wertgeschätzt und nicht benachteiligt.
Ich erlebe ein Miteinander zwischen allen Alterklassen.
Natural, das es kaum welche gab
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und entsprechend eingebunden.
Das Team bei X1f GmbH ist branchenbedingt eher jung, dennoch gibt es einige erfahrene ältere Kolleg:innen, deren Seniorität und wertvolle Erfahrung sehr geschätzt werden. Ihre Expertise bereichert das Team und sorgt für eine ausgewogene Mischung aus frischen Ideen und fundiertem Wissen. Allerdings sind leider einige ältere Kolleg:innen eher negativ gestimmt und versuchen, jüngere Mitarbeitende mit nach unten zu ziehen. Hier könnte die Geschäftsführung sich klarer positionieren und Maßnahmen ergreifen, um ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima für alle Altersgruppen sicherzustellen. Ein ...
Lowest rated: Communication
The lowest rated factor of X1F is Communication with 3.7 points (based on 256 reviews).
Katastrophe, das einzige worin das Unternehmen gut ist, schlechte Bewertungen hier auszukommentieren
Infos erfährt man zum Teil per Zufall, obwohl sie einen direkt betreffen
Entscheidungen wurden aus meiner Sicht wenig erläutert.
Die Kommunikation ist sicherlich verbesserungsfähig. Aber es wird besser…
es gibt raum nach oben. ist immer noch nicht optimal
Career and Professional development
Career/Professional development rating
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 209 reviews).
Es werden Schulungen und Zertifizierungen angeboten, was positiv ist. Gleichzeitig sind klare Karriereperspektiven und Entwicklungspfade nicht immer transparent erkennbar.
Wird durch das People Team gefördert und man kann es individuell ansprechen.
Im Moment noch im Prozess und Umbau. Daher noch schwierig zu urteilen.
Eher schwierig, da kein Riesen Konzern
Workshops und Seminare
Questions about reviews and salaries
- X1F is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), X1F is equal. Based on 2 year ratings, 75% of employees and applicants would recommend X1F as an employer to others.
- Based on overall 759 ratings, 79% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 378 culture reviews, employees perceive the company culture at X1F as rather modern.
Pulse
Current mood
Based on 11 participants · last 4 weeks
New this week:
7 submissions · 3 comments
Awards
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Salaries
Company Culture
Traditional Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.