7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man einen Zusammenhalt in der Firma hat, ob mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten
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Man kommt mit allen Mitarbeitern gut aus
Wenn man Frei haben will kann man das absprechen und es wird versucht es durchzusetzen, so das man auch seinen Urlaub bekommt. Versuchen den Mitarbeitern immer entgegen zu kommen, bei freien Tagen oder Urlaub
Dazu kann ich noch nichts sagen
Bis jetzt keine negative Meinung gesammelt, man arbeitet als Team und nicht gegen einander
Die Vorgesetzten sehen nicht auf einen herab, sondern versuchen immer auf Augenhöhe mit den Arbeitern zu sein.
Über Probleme kann man immer reden und die Probleme weg schaffen, bei Fragen stehen die Führungskräfte, auch für einen da
Die lockere und trotzdem seriöse Hierarchie. Wissensvermittlung ist auch sehr gut
Soweit nur den Jahresvetrag
Jahresverträge weg und dafür längere Probezeit
Die Atmosphäre auf der Arbeit ist sehr entspannt. Die Kollegen sind sehr locker und Hilfsbereit
Nach Außen hin eine seriöse Firma die seinesgleichen sucht. Gerade was die Preise angeht unschlagbar
Die Work-Life Balance ist Vertriebsüblich. Man hat Arbeitszeiten bis zu 19 Uhr und Samstagsarbeit ist auch normal
Ehrlich gesagt weiß ich nicht , was die Zukunft mit sich bringt , da die Firma in Deutschland recht neu am Markt ist. Ich hoffe ,es werden sich noch Türen für mich öffnen.
Das Gehalt ist fürs erste ganz Okay. Hat aber Bedarf nach oben nach einem Jahr Betriebsangehörigkeit. Was ich nicht so gut finde ist der Jahresvertrag. Dieser ist leider sehr nervig für mich persönlich.
Keine Ahnung was ich schreiben soll
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl , da ein recht guter Umgang herrscht
Es wird jeder gleich behandelt
Über meine Vorgesetzten kann ich kein schlechtes Wort verlieren. Es wird jeder gleich behandelt
Die Bedingungen auf der Arbeit sind mega entspannt. Manchmal fühlt es sich garnicht wie Arbeiten an
Es wird gerade in der Einarbeitung sehr proaktiv geübt , mein Vorgesetzter ist sehr reich an Wissen über Produkte und Verkauf
Bereits oben beschrieben
Man steht jeden Tag vor neuen Aufgaben
Alles
Gar nichts
Eigentlich gibt's da nicht viel. Das Entlohnungssystem vielleicht. Alle in der gleichen Position erhalten dasselbe Gehalt, egal wie erfahren oder welche Leistung. Das könnte individueller gestaltet sein.
Das kleine Team ist sorgfältig ausgewählt und jeder ist anders und hat einen eigenen Stil. Die Atmosphäre ist wertschätzend und menschlich.
In Belgien Marktführer, ganz stark in den Niederlanden und wir wollen die Spitze in Deutschland. Service wird ganz groß geschrieben, Bewertungen bei Google etc. sehr gut.
Wenn man Vertriebler ist, weiß man das Samstagsarbeit dazugehört und man einen freien Tag in der Woche hat. Es wird immer versucht auf alle Wünsche einzugehen. Für mich und meinen Lebensrhythmus ist es perfekt. Es wird auch darauf geachtet dass kaum Überstunden anfallen, und wenn doch, werden diese zeitnah abgefeiert.
Sehr gute individuelle Ausbildung. Zweimal im Jahr gibt es Kollektionswechsel und es muss neues gelernt werden. Es gibt eine eigene Online Plattform für die Aus- und Weiterbildung. Auch die Vorgesetzten schulen immer wieder.
Das kommt immer auf den einzelnen an. Man verdient schon um einiges mehr als den deutschen Mindestlohn, was auch eher selten ist im Handel. Dennoch muss man sehr viel Fachkompetenz in verschiedenen Bereichen erlangen. Eine Erhöhung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wurde abgelehnt. Ich hoffe das es auch für uns eine Anpassung geben wird, wenn der Mindestlohn tatsächlich auf 15,- Euro steigen sollte.
Alle für einen und einer für alle wird gelebt. Innerhalb des Teams sowieso, aber hin und wieder mal auch an anderen Standorten.
Erfahrung wird geschätzt, meines Wissens nach bleiben viele bis zur Rente.
Ich habe schon bei einigen deutschen Unternehmen gearbeitet und noch nie ein so großartiges Vorgesetzte Verhalten erlebt. Bis zum CEO ist man per Du. Auch wenn es mal nicht so rund läuft, wird respektvoll und menschenwürdig kommuniziert. Man merkt dass hier ein anderer Standard herrscht. Der direkte Vorgesetzte ist eigentlich immer erreichbar und wenn der die notwendige Entscheidung nicht treffen kann, ist auch die Regionalleiterin schnell zur Stelle. Damit sind 95% aller notwendigen Entscheidungen schnell und unkompliziert abgedeckt.
Gemütliche und moderne Beraterplätze. Kaffee, Wasser und Obst zur freien Verfügung. Moderne Ausstellungen.
Innerhalb des deutschen Markts sehr gut. Mit der Zentrale hapert's in seltenen Fällen aufgrund von Sprachbarriere.
Keine Vorbehalte was Alter, Nationalität, Geschlecht, Sexualität oder überhaupt gegen irgendwas.
Man hat Standardaufgaben die regelmäßig zu erledigen sind. Aber als Berater trifft man immer wieder auf neue Kunden auf die es einzugehen gilt. Wir möchten ja jedem Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis bieten, das er so noch nicht erlebt hat. Dafür wird man sehr gut geschult und man wächst in die Aufgaben hinein. Fazit: kein Kunde ist wie der andere, also auch kein Tag wie der andere.
Das Arbeitsklima ist meist angenehm auch in stressigen Situationen kollegial und respektvoll. Man unterstützt sich im Team und arbeitet gemeinsam auf Ziele hin. Man steht mit allen auf Augenhöhe und darf seine Meinung vertreten.
Bis jetzt kennt man das Brand noch nicht so wirklich in Deutschland, die meisten reagieren aber ziemlich positiv auf das Brand.
Durch die regelmäßige Samstagsarbeit ist die Work-Life-Balance eher mittelmäßig, da bleibt manchmal wenig Zeit zum Abschalten. Eine Optimierung der Öffnungszeiten könnte hier für etwas mehr Ausgleich sorgen.
Wenn man Geduld mitbringt und nicht erwartet, über Nacht die Karriereleiter hochzusteigen, bietet X2O sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl beruflich als auch persönlich. Da sich das Unternehmen aktuell in einer Wachstumsphase befindet, haben alle Mitarbeitenden die Chance, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist gerade als Quereinsteiger gut, jedoch sollte besonders im Verkauf eine attraktive Provisionsstruktur vorhanden sein, um langfristig motivierte Verkäufer zu halten. Gerade für langjährige Mitarbeiter sollte das Gehalt mit der Erfahrung steigen, um ihre Loyalität und Motivation zu würdigen.
Benefits würden das positive Mindset zum Unternehmen verstärken.
Wir halten alle zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Eine Hands-on-Mentalität wird aktiv gelebt und gefördert.
So ein faires und freundliches Miteinander habe ich selten erlebt. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, man kann offen sprechen und es wird auch gemeinsam gelacht. Eigene Ideen sind willkommen und werden ernst genommen.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und gut ausgestattet. Die Bedingungen sind insgesamt fair, auch wenn es an manchen Stellen noch Verbesserungspotenzial gibt.
Die Kommunikation mit Belgien ist manchmal herausfordernd, vor allem wegen sprachlicher und organisatorischer Unterschiede. Unser Regionalmanager ergänzt diese Schnittstelle jedoch sehr gut und sorgt für einen reibungsloseren Austausch.
Egal wer du bist oder woher du kommst, alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt. Vielfalt wird hier ganz selbstverständlich gelebt.
Die Aufgaben an sich sind meist gleich, aber durch die unterschiedlichen Kundenberatungen bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich und lebendig.
Leider durch die Öffnungszeiten von 10 bis 20 Uhr und Wochendarbeiten nicht so familienfreundlich
Am Anfang war der Boni gut im laufe des Jahres wurde das gekürzt.
Leider nicht so umweltbewusst
Untereinander haben wir uns sehr gut verstanden
Man könnte besser miteinander kommunizieren.
Leider sehr eintönig
Dass es in Etappen geht und jeder nach den eigenen Fähigkeiten mehr Aufgaben übernimmt.
Dass ich noch nicht Niederländisch kann...
Soweit nix.
Home-Office und trotzdem kann man sich auch mal in Ruhe unterhalten.
Wer kriegt das schon hin?
Arbeitszeit ist flexibler, als man es sich vorstellen mag.
Samstagsarbeit ist nicht jedermanns Sache, aber dafür hat man einen Wochentag frei.
Einmal angerufen und schon ist jemand da. Das ist in der Einarbeitungsphase das A und O
Nichts auszusetzen.
Am Anfang fühlte ich mich etwas überfahren mit den Aufgaben, aber ich kann ja immer fragen.
Meine direkte Vorgesetzte, ihr Vorgesetzter und dessen Vorgesetzte sind alle super zugänglich. Ich bin die Neue im Team und es kommt mir nicht so vor.
Einziges Problem: Kleine Sprachbarriere. Aber das legt sich.
Viel Wiederholung und manchmal fasst man sich an den Kopf, aber es gibt eigentlich immer was Neues und Unerwartetes. Das passiert, wenn man mit Menschen arbeitet.
Die Atmosphäre kann nur als harmonisch, wissbegierig, motivierend und fördert beschrieben werden. Kein Ellbogen-Ausfahren, sondern viel mehr ein Unterstützen dabei, das Unternehmen, sowie die selbst zum besten voranzutreiben.
Für Deutschland kann noch keine Aussage getroffen werden, doch ist das Image in Belgien und den Niederlanden beeindruckend!
Erfolgreich im Berufsleben und dennoch Familie und Freunde, bei X2O Bad mehr als möglich. Mehr noch werden Kollegen zu Freunden und Events keineswegs als Pflichtveranstaltung wahrgenommen.
Auch, wenn Corona uns vermehrt zwingt im Homeoffice zu sein und die Distanz zu den belgischen, sowie niederländischen Kollegen besteht, wird der Zusammenhalt und Support dadurch nur verstärkt.
Wie in jedem erfolgreichen Unternehmen gibt es auch hier Vorgesetzte. Doch aufgrund der flachen Hierarchien gibt es kein starres Vorgesetzten-Konstrukt. Ein respektvoller Umgang wird nicht an der Position und des Aufgabenfelds ausgemacht, sondern am Menschen selbst.
Kein Hierarchie Wirrwarr und kein Verschieben von Terminen in Endlosschleife. Hier findet man in jedem seiner Kollegen einen Ansprechpartner. Unabhängig der Aufgaben, sowie des Workloads bleibt ein Austausch immer möglich. Hier gibt es auch Platz für Humor!!
Das erschließen des deutschen Marktes stellt sich als grüne Wiese dar. Hier geht es nicht darum, Aufgaben stumpf auszuführen, sondern Eigeninitiative und neuen Wind mitzubringen! Alle Aufgaben sind neu und so sollen es die Ideen auch sein.