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Vorstellungsgespräche

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Das Grauen in Gestalt eines Recruiting-Prozesses

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 in Wildau als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sollten einiges überdenken. Zum Ablauf: Headhunter, Telefonat, erstes Gespräch, zweites Gespräch, mündliche Zusage (!), Vertrag sollte ein paar Tage später fertiggestellt und unterschrieben werden, dann plötzlich wochenlanges Schweigen - und mehr als fadenscheinige Absage. Warnung an alle zukünftigen Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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