Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber bei Krisen, spannende Projekte und umfangreiche Chancen mit dem Arbeitgeber gemeinsam zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Subjektiv betrachtet fehlendes Vertrauen der Vorgesetzen auf ihre eigenen Mitarbeiter hinsichtlich Fachkompetenz und Loyalität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events zur Stärkungen und Aufbau der Beziehungen zwischen bestehenden und neuen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches miteinander und gute Arbeit wird vom Vorgesetzten gesehen. Mehr Feedback und Kritik auf Augenhöhe wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Die Trennung zwischen beruflichem und privaten gelingt mir persönlich.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es bei der Xantaro viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (horizontal als auch vertikal). Gut finde ich, dass Xantaro nun einen strukturierten Entwicklungsplan hierfür einsetzt, was über die Jahre leider fehlte.
Gehalt/Benefits
Offener Austausch für die gehaltliche Weiterentwicklung zwischen der Personalabteilung, Vorgesetzten und Mitarbeiter wird nun gefördert.
Neben dem Gehalt gibt es jedoch noch viele andere Leistungen die Xantaro ihren Mitarbeitern bietet (Job Rad, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports). Darüberhinaus konnte ich mich, während der bisherigen Krisen auf meinen Arbeitgeber verlassen. z.B. Corona Bonus usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Gruppenevents zur Teambildung. Neben den klassischen Workshops gibt auch andere Teambildung Events.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschlich top - trotz diverser Besatzung.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den offenen Austausch über Arbeitsergebnisse. Arbeitsergebnisse sollte jedoch in Gänze bewertet werden, sodass mehr konstruktive Kritik ausgeübt wird anstelle von destruktiver Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung am Kölner Standort könnte baulich modernisiert.
Kommunikation
Es wird an der ehemals mangelnden Unternehmenskommunikation gearbeitet und transparent in der Organisation präsentiert.
Gleichberechtigung
Faires Miteinander. Zusammentreffen von unterschiedlichsten Menschen und gegenseitiger Akzeptanz.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum. Jedoch investiert man lieber in Partner anstatt in Schulungen für die eigenen Mitarbeiter. Somit fallen eigene Mitarbeiter-Ideen weg und es werden nach Best-Practises vom Partner gesucht.