2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller und nicht vertrauenswürdiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils interessante Produkte und Vermarktungskonzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität, Inkompetenz und Umgang mit KollegInnen
Verbesserungsvorschläge
Kompetenten Geschäftsführer einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst und des Misstrauens, freundliche, teils kooperative KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter war so schlau, meine exakte Position als Stellenausschreibung in Magazin zu veröffentlichen: so konnte ich zumindest vorsorgen und rechtzeitig etwas Neues finden, bzw. bei Mitteilung der Kündigung seeeeehr entspannt reagieren ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit bei der Ausübung der Tätigkeit, interne Absprachen mit den einzelnen Abteilungen bzw. Lager/Logistik sind/waren sinnvoll und zielführend und wurden nie unterbunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Feigheit meines AG meine Kündigung nicht sebst übergeben zu haben und keinen Grund angegeben zu haben (keine Begründung, keine vorherige Abmahnung, kein Gespräch)
Extrem hohe Fluktuation in dem Betrieb, gute, aber unbequeme Mitarbeiter wurden tlw. mit sofortiger Wirkung gekündigt. Gerne werden Familienanghörige oder Bekannte von Mitarbeitern aus EU Ländern rekrutiert, die angstellten Mitarbeiter, die die Vermittlung organisiert haben werden später aber für mangehafte Deutschkenntnisse oder Fehler bei den neuen AN kritisiert. Es gibt keinen Ansatz Flüchtlingen/Integrationswilligen unter die Arme zu greifen und sich damit auch dauerhaft qualifizerte Fach- oder Hilfsarbeiter heranzuziehen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikationswege zwischen Geschäftsleitung und Artbeitnehmern (bisher quasi nicht vorhanden), klare Vorgaben, was erwartet wird. Interesse an Verbesserungsorschlägen seitens des AG. Kenntnisse und Zuhören des AG über mangelhafte Software
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Xaver Scheule durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Xaver Scheule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.