Xaver 

Scheule 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten in Büro-Containern, Kommunikationshindernisse mit anderen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern

Image

Kommt vermutlich aus "alten Tagen"

Work-Life-Balance

Auch bei Führungskräften heißt "Urlaub" auch wirklich "Urlaub" und "Feierabend" auch "Feierabend". In meinem Fall war es möglich meine Stundenanzahl auf mein Privatleben anzupassen. Ist natürlich nicht in allen Abteilungen so einfach möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Manche Mitarbeiter*innen nehmen es in Anspruch manche nicht.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund unterschiedlicher Interessen der Abteilungen manchmal schwierig

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden besprochen, setzt allerdings auch voraus, dass die Mitarbeiter bei Problemen auch aktiv an die Führungskräfte herantreten. Manchmal dauern die Lösungen allerdings etwas lange.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund von Corona arbeiten wir leider in Bürocontainern. Zwar im Sommer mit Klimaanlagen, aber die Atmospähre im Bürogebäude ist deutlich schöner. Ein Neubau / Anbau ist schon in Planung. Ich hoffe, dass dies zeitnah umgesetzt werden kann.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist manchmal schwierig. Wöchentliche Meetings, sollen zu einer besseren Abstimmung führen. Klappt leider nicht immer.

Interessante Aufgaben

Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, die man sich selbst gut einteilen kann. Man braucht jedoch ein gewisses Organisationstalent ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionalität, Inkompetenz und Umgang mit KollegInnen

Verbesserungsvorschläge

Kompetenten Geschäftsführer einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst und des Misstrauens, freundliche, teils kooperative KollegInnen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war so schlau, meine exakte Position als Stellenausschreibung in Magazin zu veröffentlichen: so konnte ich zumindest vorsorgen und rechtzeitig etwas Neues finden, bzw. bei Mitteilung der Kündigung seeeeehr entspannt reagieren ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Feigheit meines AG meine Kündigung nicht sebst übergeben zu haben und keinen Grund angegeben zu haben (keine Begründung, keine vorherige Abmahnung, kein Gespräch)
Extrem hohe Fluktuation in dem Betrieb, gute, aber unbequeme Mitarbeiter wurden tlw. mit sofortiger Wirkung gekündigt. Gerne werden Familienanghörige oder Bekannte von Mitarbeitern aus EU Ländern rekrutiert, die angstellten Mitarbeiter, die die Vermittlung organisiert haben werden später aber für mangehafte Deutschkenntnisse oder Fehler bei den neuen AN kritisiert. Es gibt keinen Ansatz Flüchtlingen/Integrationswilligen unter die Arme zu greifen und sich damit auch dauerhaft qualifizerte Fach- oder Hilfsarbeiter heranzuziehen.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikationswege zwischen Geschäftsleitung und Artbeitnehmern (bisher quasi nicht vorhanden), klare Vorgaben, was erwartet wird. Interesse an Verbesserungsorschlägen seitens des AG. Kenntnisse und Zuhören des AG über mangelhafte Software