Stark verbessert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man ist keine Nummer,sondern ein Mensch.
-Super Verkehrsanbindung.
-Kollegen sind super drauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Headsets
Küchenausstattung ist nicht gut, besonders Besteck ist nicht genügend vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man gerne hin. In vielen Callcentern gibt es sehr strikte und strenge Regelungen. Hier ist es entspannter und man fühlt sich nicht ständig beobachtet.
Kommunikation
Von einem Stern auf drei Sterne. In den letzten Monaten ist es transparenter für die Angestellten geworden.
Kollegenzusammenhalt
Internationales Team, kein Konkurrenzgehabe, bunte Mischung an Mitarbeitern. Man hält hier zusammen.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird Rücksicht genommen, Urlaub zu bekommen war bisher auch nie ein Problem gewesen. Ernsthafte Vereinstätigkeiten kann man nicht nachgehen,welche am frühen Abend stattfinden, aufgrund von Schichtarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Von einem Stern auf drei Sterne. Es gab starke Veränderung in der Führungsebene und man merkt,dass dies positiven Einfluss auf Kollegen in höheren Positionen genommen hat und nicht mehr willkürlich gehandelt wird. Sehr schöne Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Callcenter Tätigkeiten. Es sind verschiedene Projekte.
Gleichberechtigung
weiblich,männlich, homo-,heterosexuell, alles kein relevantes Thema. Auch die Eingliederung nach einem Erziehungsurlaub erfolgt problemlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine Rolle, hier gibt es einige 50+ Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Neue Computer, neue Stühle und Tische. Im Frühjahr wird komplett umgebaut,deswegen ersteinmal nur drei Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein,leider nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Geht weniger, aber auch mehr
Image
Das Image ist zurzeit nicht sehr gut,weil es in der Vergangenheit zuviele Probleme gab. Seit ein paar Monaten merkt man,dass intern ein frischer Wind weht. Ich hoffe, dass dies bald auch von aussen aufgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Von einem Stern auf drei. Mittlerweile gibt es interne Stellenausschreibungen. Für eine Beförderung muss man nicht mehr mit den Vorgesetzten auf "Kuschelkurs" sein, es zählt Leistung!