Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
dass er in meiner Nähe war
siehe oben!
Wertschätzung, Förderung, gute Arbeitsbedingungen, Teamevents, gute Kommunikation, Transparenz
Durch die Mitarbeiter war es erträglich, nicht durch die Chefs.
auf Verbesserungsvorschläge wurde nicht gehört
miserable Arbeitsbedingungen
es wurde überhaupt nicht gefördert
für die Arbeit, die ich gemacht habe, viel zu wenig
Mülltrennung wurde konsequent abgelehnt
aus Solidarität gegenüber den Vorgesetzten gut
sehr respektlos
gäbe es null Sterne, sie würden hier angekreuzt
zu heiße Räume im Sommer, gefährliche, ungeschützte Arbeiten
Immer wieder habe ich die mangelnde Kommunikation angesprochen
auf Augenhöhe war zu vergessen
kaum, da wenig Mitspracherecht
Wenn er weg ist
Der einzige Gedanke ist der Umsatz, den Mitarbeitern ist denen egal.
Etwas mehr auf die Angestellten eingehen
Was man Atmosphäre nennen kann, man darf ja nichts ausser arbeiten und Überstunden kloppen
Untereinander im lager, hat es super funktioniert. Doch zwichen büro und lager leider gar nicht
Das funktioniert hier gar nicht, da ist man fast auf sich all2ine gestellt und versagt kläglich...
Suchen suchen suchen
Suche läuft:::::........
Ich will die Textbox jetzt nicht sprengen, also man lese oben bitte.
Lernt Empathie, eure gleichgültigkeit ist zum (K)otzen.
Lernt verdammtnochmal, dass auch ihr Fehler macht, Ihr seid nicht UNFEHLBAR.
Höhrt auf mit eurer Doppelmoral.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Normalerweise ganz gut wir haben unseren Spass aber von der Produtionsleitung bis hoch in die Chefetage, die geballte Soziale und fachliche Inkompetenz, dazu ein gesunder Schuss gefährliches Halbwissen.
ich als absolut unparteische Person ^^ aaaach wat fürn image
Überstunden...gerne, Freizeit...schlafen kannst du wen du (t)ot bist.
ja hmmhh, ich sag mal N.V.
Man macht was man muss, mehr nicht. Urlaubs bzw Weihnachtsgeld gibt es nicht. Generel...mikriger Lohn.
Es wird grob getrennt, dass wars. Sozial.....und nach mir die Sinflut.
Das ist wohl noch das beste an diesem Freudenhaus aber was bleibt einem auch über in so einer toxischen Umgebung.
Es wird niemand wirklich gut behandelt, unabhängig davon wie lange man dort tätig ist/war, ebenso wie alt man ist.
Kein Plan von der Materie geschweige denn von Menschenführung, Empathie.....Fehlanzeige. Einer hinterlistiger als der andere, frei nach "jedem das seine und mir das meiste", den rest hat man schon zu genüge in den andere bewertungen gelesen.
Teils Lebensgefährliche Zustände, der TÜV würde sich freuen.
Schwach...wenn man das überhaupt Kommunikation nennen darf. Einzig die Produktionsleitung darf "Sprachrohr der Götter" Spielen und die ist sich natürlich nicht zu fein, Informationen zu verfälschen.
kommt daruf an in welcher etage du arbeitest und nochmehr auf status, im besten Fall behandeln die jeden gleich schlecht.
Kurzfristig ...evtl., man hat schnell alles gesehen und beinahe nix ist wirklich interessant, schon garnicht auf dauer.
Kostenloses Wasser.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Offenheit gegenüber Kritik. Vertrauen in gute Mitarbeiter. Jederzeit eine offene Kommunikation.
Da immer wieder "unvorhersehrbare" Probleme auftreten, ist die Atmosphäre nicht so toll.
Nach Außen gut...
Das funktionierte leider nicht. Wird langfristig auch nicht. Viel spontane Überstunden.
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für die Arbeit zu wenig Verdienst. Keine Weihnachtsgeld, keine Urlaubsgeld.
Nicht vorhanden.
Der war grundsätzlich ganz ok.
Naja.
Leider musste nur ich kritikfähig sein. Die Vorgesetzten sahen sich da nicht in der Pflicht. So werden die Fehler aber nicht abgestellt.
Die waren ganz in Ordnung.
Ja, es wird kommuniziert. Allerdings fruchtet sie nur einseitig...
Leider gab es besobders bei Fehlern keine Gleichbetechtigung. Alle waren gleich, einige aber gleicher...
Grundsätzlich waren die Aufgaben ok. Das Rad kann man ja nicht neu erfinden.