Empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Gute Kommunikation zur Führung. (Meist) spannende Projekte bei interessanten Kunden. Gehalt, Firmenwagen, Zusatzleistungen und vor allem umfangreiche Weiterbildung. Aus meiner Sicht - paßt. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt ein Nachteil, dann daß die Firma relativ klein ist. Und natürlich sieht man sich nicht jeden Tag, weil die Projekte bei den Kunden sind.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir jetzt nichts ein. :-)
Arbeitsatmosphäre
Hängt sowohl stark vom Projekt, als auch vom Kunden ab. In der Firma verstehen sich die vorhandenen Kollegen sehr gut, bei Kunden ist das auch schon mal schwieriger.
Image
Die Firma ist klein und eher unbekannt, obwohl sie für die größten Unternehmen arbeitet und dort einen guten Ruf genießt. Aber irgendwie eher im Hintergrund. Schade, ist aber so.
Work-Life-Balance
Wenn man etwas für sich braucht, hilft fragen. Meist wird es möglich gemacht. Hängt aber stark vom Projekteinsatz ab. Kann ich jedoch verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Alles, was man braucht und mehr. Regelmäßige Weiterbildung und Zertifizierung sind aber nicht nur gewollt, sondern notwendig. Ausruhen und jahrelang nichts tun, klappt hier also nicht. :-)
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt, vergleichbar mit anderen Firmen. Mit Bonus und Firmenwagen liegt es dann aber deutlich über den anderen. Leistung wird bezahlt, Herumsitzen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung strebt ein papierloses Büro an. Das ist anfangs etwas gewöhnungsbedürftig, aber insgesamt sehr flexibel und sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen treffen sich regelmäßig nur unter sich, haben Spaß, reden, trinken, etc. :-) Die Geschäftsführung fördert das und hält sich dabei aber heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur einen und der ist schon von Anfang an dabei. Ansonsten ist das Team eher jung. Alle so Anfang bis Mitte 30.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist ehrlich und direkt. Die Ziele sind herausfordernd, aber realistisch. Es existiert (jetzt wieder) ein klarer Plan, wie das Unternehmen aufgebaut und entwickelt werden soll und dabei kommt den Mitarbeitern eine große Bedeutung zu. Sie dürfen und sollen Ideen äußern und bestimmte Themen mit entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles relevante geboten, Handy, Notebook, HomeOffice, Firmenwagen, flexible Arbeitszeit (wenn im Projekt möglich), Urlaub nach Wunsch (siehe Projekt). Was will man mehr?
Kommunikation
Es gibt klare Aussage, was und wie zu tun ist. Positives wie auch kritisches Feedback. Wenn man das ernst nimmt, ist es super. Da die Firma jedoch klein ist, kann man sich nicht verstecken.
Gleichberechtigung
Wird seid 2 Jahren wieder richtig groß geschrieben. Die Mitarbeiter sollen Feedback geben. Muß man sich überwinden, klappt dann aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hängt stark vom Projekt ab. Die Aufgaben sind herausfordernd. Die Projekte werden aber nach der eigenen Qualifikation ausgesucht. Man kann Vorschläge machen, in welche Themen man sich einarbeiten will und das wird (so möglich) berücksichtigt.