Früher einmal Marktführer in seinem Segment, steuert es aus mehreren Gründen auf seine schlimmste Ära zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie, die seit vielen Jahren entwickelt wurde, aber noch Potenzial hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Technologie und Infrastruktur, Veränderung der Kultur und Einstellung der richtigen Personen für die Arbeit
Kommunikation
Nur in einem persönlichen Netzwerk von wenigen Personen. Andere erhalten oft irreführende Informationen
Kollegenzusammenhalt
War in der Vergangenheit gut, aber die mangelnde Kooperation von Mitarbeitern mit mehr Erfahrung führt zu einer erheblichen Belastung für das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine kontextabhängige Situation und variiert von Abteilung zu Abteilung. Im Allgemeinen ist eine Top-down-Kultur
Interessante Aufgaben
Die Technologie ist zukunftsorientiert
Arbeitsbedingungen
passt nicht zu seinem Industriesegment, seinen Kunden und Wettbewerbern.
Image
hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert, es wurden keine neuen Kunden gewonnen. Neue Produkte werden nicht entwickelt, da dies eine erhebliche Verbesserung der Kenntnisse und des methodischen Ansatzes erfordert.