11 Bewertungen von Mitarbeitern
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11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Kleines wachsendes Start Up in Hannover, in...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XEO Distribution GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines wachsendes Start Up in Hannover, in einem tollen Wachstumsmarkt. Hier kann sich jeder einbringen, jeder ist gefordert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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* Energy for You * - I' ll sure come back!
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Geschäftsführung bei XEO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektvielfallt, Miteinander, Firmenphilosophie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Stadt für mich um dort schon jetzt so viel aktiv zu sein wie ich gerne würde.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Zielfürhrend. Motivierend.
Image
Klein aber fein! Anders als andere Consultingunternehmen geht XEO bewusst den Weg der Elitezelle. Man hat nicht x-verschiedene Niederlassungen, sondern die eine in Düsseldorf, gepaart mit einem guten Netzwerk.
Die Kunden sind in ihrer Branche deutschlandweit, Europäisch, bzw weltweit führend und von beeindruckendem Kaliber, wenn man sich die größe der Firma ansieht.
Work-Life-Balance
Durchaus viel zu tun, aber im Vgl zu anderen Consulting Jobs angenehm. Man wird schon fast hinausgescheucht,wenn man über die geplante Arbeitszeit hinausgeht. Hier zählen nicht Überstunden, sondern inhaltliche Leistungsessenz.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden geschmiedet gefordert und geschätzt. Mit Leistung&Engagement scheint alles Möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma besteht sowohl aus Markenagentur, als auch aus Consulting. Dementsprechend je nach Bereich unterschiedliche Situation. Praktikum wird vergütet. Hier ist man auch bereit unter die Arme zu greifen, wenn man unbedingt Teil von XEO sein will, aber sich zb die zusätzliche Miete in der fremden Stadt nicht finanzieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma möchte die Welt besser machen. Dementsprechend sehr Sozial und Grün angehaucht, ohne dabei zu esoterisch zu sein. Auch hier wird das nach außen getragene Firmencredo absolut authentisch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Von gleich zu gleich. Es werden immer die Stärken eines jeden ausgespielt. Niemals die Schwächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts negatives beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Wer kennt sie nicht, die Situationen in denen man irgendwie in der Luft hängt. Nicht so recht weiß, was man denn nun genau machen soll und am Ende vom eigenen Vorgesetzten das Gefühl bekommt, dass doch alles klar war. Von Anfang an, offensichtlich und natürlich anders als man es sich selbst vorgestellt hat.
Vermutlich jeder. Genau deshalb war Xeo eine erfrischende neue Erfahrung. Hier wächst man durch Gespräche und Aufgabenstellung, niemand scheut sich zuzugeben, wenn man interessanten Input liefert. Man freut sich geradezu und sieht das als Notwendig für die gesamte Firma. Niemand ist von oben herab, sondern selbst die höher gestellten Kollegen ziehen an gleicher Stelle am selben Strang. Eine flache aber dennoch sehr zielführende Hierarchie ist das Ergebnis davon.
Arbeitsbedingungen
Neue Macs, helle luftige Räume mit tollem Ausblick.
Kommunikation
Findet zu jeder Zeit statt. Am liebsten persönlich. Jeder hat ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie. Jeder ist Teil der Firmenernergie und wird, genauso wie die Firma ihre Philosophie nach außen trägt, auch intern behandelt. Menschen sind die Energie von Firmen, der Welt und der Zukunft. Die wichtigste Ressource. Firmencredo wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Abtippen, Archivieren, Schleppen, Kaffee & Co. - NEIN! Und das ist mehr als sich ein Praktikant wünschen kann. Von Firmenanalysen, ausfürhlichen Teammeetings, bis hin zu anspruchsvollen Psychologie und Synergieprojekten in Eigenverantwortung - Ich dachte mir, dass das Praktikum bei Xeo interessant wird, habe deshalb Praktika in London und großen Wirtschaftskonzernen ausgeschlagen, aber ich hatte keine Ahnung, wie viele Stufen man auf dem Weg vom Praktikanten zu verantwortungsvollen und wichtigen Aufgaben überspringt. Einfach klasse und so vergleichbar noch nie erlebt.
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Sinn und Relevanz für Mitarbeiter und Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XEO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
XEO ist ein Rollenmodell dafür, wie man Unternehmen führen sollte. Jeder bringt sich mit seinen persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen ein. Neben einer Hautrolle bei XEO kann jeder Mitarbeiter auch verschiedene Nebenrollen einnehmen und somit auf verschiedene Art und Weise wertvolle Beiträge leisten und an Projekten mitarbeiten.
XEO legt sehr viel Wert darauf, dass ich für mich einen Sinn in meiner Arbeit sehe. Und das funktiuoniert auch sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge sollten ruhig auch mal mit Muse gefeiert werden! Ansonsten prima Arbeitsatmosphäre.
Image
Mitarbeiter reden sehr positiv über XEO. Allerdings ist XEO insgesamt nicht so bekannt im Markt. Hier könnte noch pro-aktiver an seinem Image gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit wird sehr viel Wert gelegt, z.B. durch regelmäßiges Coaching, das man nutzen kann.
Man arbeitet nicht in starr definerten Funktionen, sondern kann je nach seinen persönlichen Fähigkeiten verschiedene Rollen einnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hier wirklich einmalig! Jeder packt mit an, jeder unterstützt den Anderen. Niemand scheut sich vor Aufgaben, die außererhalb seiner Hauptrolle bei XEO liegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr nah am Team und am Tagesgeschäft dran. Das ist gut, inspiriert und motiviert. Trotzdem schaffen sie die notwendige Distanz, um sich um die Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens zu kümmern. Der Informationsfluss kann noch optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
Unternehmen ist in einem Gebäude auf zwei Etagen aufgeteilt. Schafft manchmal eine Distanz, die nich sein muss.
Kommunikation
Kommunikation findet regelmäßig statt und man fühlt sich auch gut informiert. Kann aber noch optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Unternehmen helfen, lebendige Marken zu schaffen und zu führen. Marken in den Herzen und Köpfen von Menschen verankern. Den unternehmerischen Geist von Unternehmen ausgraben und für Menschen in Unternehmen spürbar machen,....Wenn das nicht interessant ist!?
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Faire Inhaber mit teils viel Verständnis für...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei XEO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Inhaber mit teils viel Verständnis für kreatives Arbeiten. Zu meiner Zeit noch etwas in der Findungsphase, was die Positionierung betrifft, daher schleppende Prozesse und wenig Dynamik bei Abläufen und Umsetzung. Strategisch stark und mittlerweile stabiler.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gesehen, viel gelernt.
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 bei XEO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei XEO kommt man mit tollen Kunden in Kontakt und arbeitet an spannenden Projekten.
Ich kann ungelogen sagen, dass insbesondere das Team der Kreation - in welchem ich gewirkt habe - aus tollen Menschen besteht und dass ich die Arbeit nur selten als solche empfunden habe. Ich hatte eine sehr gute Zeit bei XEO und habe einiges gelernt. Für die Entwicklung, die ich dort nehmen durfte, bin ich sehr dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war entspannt und produktiv. Kleinere Reibungen waren gegeben, aber nicht der Rede wert, da nur natürlich.
Image
Würde XEO bei mir anrufen und ich wäre frei, würde ich wieder auf der Matte stehen.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Arbeitszeiten. Überstunden können vorkommen. Es ist aber auch möglich mal eher zu gehen oder Termine wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Von den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte, haben ich durch die Bank weg Wertschätzung und Vertrauen erfahren. Das beruhte auf Gegenseitigkeit. Ich wurde problemlos ins Team integriert. Die Zusammenarbeit lief reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Mitarbeiter über 45.
Vorgesetztenverhalten
In Teammeetings wurde man umfassend über Aufgaben und Interna informiert. Man durfte und sollte sich dabei immer aktiv einbringen.
Arbeitsanweisungen waren klar und Feedback immer fruchtbar.
Arbeitsbedingungen
Agentur ist schön gelegen im Medienhafen. Helle weiße Räume. Agenturtypisch üppig mit Macs ausgestattet. Sehr schöner Rückzugsraum für die Kreation. Gut ausgestattete Lounge, Sozialräume, und Konferenzräume.
Pflanzen am Arbeitsplatz oder Hunde sind nicht gestattet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Teams ist ausbaufähig. Informationen werden schon mal ungefiltert oder nicht zielgerichtet weitergegeben. Mehr Face-to-Face-Kommunikation wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden nur von Männern eingenommen. Weibliche Mitarbeiter wreden in Workshops empowered.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Kunden. Spannende und fordernde Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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- The Place To Be -
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 bei XEO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts für farblose und konservative Menschen
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten sind gestattet solange man diese sinnvoll gestaltet.
Wenn mal schönes Wetter ist, kann man sich sein Labtop schnappen und z.B. auf der Brücke am Medienhafen sitzen und seinen Job erledigen und nebenbei die frische Luft und den netten Ausblick auf den Rhein genießen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es mag Unternehmen geben die Praktikanten besser vergüten jedoch bietet XEO meistens bessere Benefits. Der Lernfaktor bei XEO ist extrem hoch. Praktikanten dürfen an vielen und super interessanten Projekten mitarbeiten und ihre Ideen und Kritik offen einbringen. Oft wird man zu den Kundenterminen mitgenommen und man darf an vielen interessanten Sessions und Meetings teilnehmen. Das war für mich gold wert.
Vorgesetztenverhalten
- Inspiring - Skilled - Cordial - And a bit crazy -
Die Vorgesetzten sind sowohl kompetent als auch herzlich. Sie kommunizieren mit den Mitarbeitern auf einer Ebene und verleihen einem das Gefühl geschätzt zu werden und ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein. Sie suchen oft das Gespräch zu den Mitarbeitern und fragen einfach mal nach wie es einem geht, ob man sich wohl fühlt oder ob es einem an etwas fehlt. Oft kommen viele super interessante Gespräche auf und sie schaffen es immer wieder neue und inspirierende Inpulse zu geben und nehmen diese auch gerne von ihren Mitarbeitern auf. Sie überlassen den Mitarbeitern viel Entscheidungsfreiheit und fördern sie.
Gleichberechtigung
-Diversity is not only accepted but highly appreciated- Jeder Mitarbeiter wird unabhängig vom Geschlecht, der Herkunft, der sexuellen Orientierung, des Aussehens etc. absolut gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Da XEO keine typisch konservative Unternehmensberatung ist sondern eine kreative Unternehmensentwicklung, sind die Aufgaben meistens super interessant und innovativ.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Achtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XEO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Workshops zur Persönlichkeitsfindung,
geleitet von einem süddeutschen Unternehmen.
Wer nicht daran teilnimmt gehört nicht dazu und darf früher oder später gehen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich des esoterischen sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wer in Gegenwart der Chefs sich öffnen möchte - prima!
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Kündigungen.
Ehemaliges Familienunternehmen ist mit den Aufgabenstellungen der Kunden überfordert.
Die Agentur erfindet sich täglich neu.
Häufig wechselnder Internetauftritt spiegelt Unsicherheit wieder.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich prägend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung bei XEO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer zu allem ja und Amen sagt, ist gut gelitten und hat nichts zu befürchten.Kritik wird vordergründig begrüßt,ja gefordert,wird sie jedoch geäußert,ist mit unangenehmen Konsequenzen zu rechnen.
Image
Das ehemals gute Image geht verloren und ich kann nur jedem raten, nicht hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Branchenüblich gibt es in Spitzenzeiten viele Überstunden,die in Freizeit abgegolten werden können.Manchmal wird der Zeitpunkt allerdings auch angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
"Weiterbildung" besteht zu großen Teilen aus esotherisch motivierten und inspirierten Seminaren einer bestimmten Organisation in Süddeutschland.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Dürchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man benutzt Mehrwegflaschen und spendet zu Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der von den Vorgesetzten gelebten Unternehmenskultur gibt es mehr Gegen- als Miteinander und ein Großteil der Kollegen versucht, sich auf Kosten anderer zu profilieren. Immer natürlich versteckt hinter freundlichstem Umgangston.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie üblich ist der Großteil der belegschaft jünger als 35. Es gibt aber auch Ältere.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben unklare, phrasengetränkte Vorgaben, deren "Einhaltung" sie je nach Laune einfordern und mit Konseqenzen bis hin zu spontanen Entlassungen, auch langjähriger Mitarbeiter, "würdigen".
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Räume mit herrlicher Aussicht . Wohlfühloasen sollen angenehmes Arbeiten ermöglichen,was jedoch aufgrund der übrigen Umstände nicht gelingen will.
Kommunikation
Es gibt sehr häufig Meetings,Seminare und Workshops.
Die meißten zu Themen wie Persönlichkeitentwicklung oder Ähnliches. Hier soll privates, ja Intimes preigeben werden. Mitunter in Anwesenheit der Geschäftsführung.
wer die esotherisch verbrämten Ratschläge nicht befolgt, hat einen schweren Stand. Wer die Workshops nicht mitmachen will, gilt als "verloren".
Gleichberechtigung
Problemlos
Interessante Aufgaben
Brangenübliche Aufgabenstellungen. Alles normal
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Prägend...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung bei XEO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen, die herausragende Fähigkeiten haben und von denen man sich gerne etwas abschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Wahrnehmung fehlte es oft an Orientierung.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierende Menschen, die mehr können als die Modelle aus den Lehrbüchern 1:1 zu übertragen. Ein tiefes Gespür für Dinge.
Image
Ich habe in der Zeit, in der ich angestellt war, mehr gelernt als in den Jahren des Studiums und meiner vorherigen Stationen zusammen. Klingt übertrieben? Wer dort war, weiß was ich meine. Das Denken ist eine Eigenschaft, die man in Konzernen und Bildungseinrichtungen eher selten erlernt. Hier umso mehr.
Work-Life-Balance
vor allem aber geprägt durch einen längeren Anfahrtsweg
Karriere/Weiterbildung
Coachings, Arbeitsworkshops, Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für Agenturverhältnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine ausgeprägt soziale Ader - vor allem im Umgang miteinander
Kollegenzusammenhalt
Wie überall sonst auch, gibt es unterschiedliche Denkhaltungen und Auffassungen, die aber in der Regel konstruktiv gelöst werden. Manche Konflikte werden angesprochen und gelöst und manche bleiben bestehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell ein eher junges Team - nicht nur vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Große Transparenz und Mitbestimmung. Flache Hierarchien und AnsprechPARTNER, die immer ein offenes Ohr haben.
Manche reden von gutem Führungsverhalten - andere setzen es um. Zweiteres ist hier der Fall. Wobei es natürlich auch personenabhängig ist.
Arbeitsbedingungen
Erstklassig.
Kommunikation
Habe ich als Aspekt mit Steigerungspotenzial empfunden
Gleichberechtigung
Menschen jeglicher Facetten - nicht nur äußerlich.
Interessante Aufgaben
Hohe Verantwortung und Möglichkeiten zum selbstständigen Arbeiten. Hat die Kehrseite, dass man auch mal auf sich alleine gestellt ist und proaktiv Lösungen und Hilfestellung suchen muss.
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Wir sind alle eine große Familie ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XEO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur typische Arbeitszeiten und viele unbezahlte Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Starke Frontenbildung, die geprägt durch Intrigen ist. Innerhalb des jeweiligen Lagers sehr freundliche, hilfsbereite und wunderbare Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Ist ein Kollege gerade bei den Chefs beliebt, so wird dieser stark beachtet und gefördert. Leider auch schnell wieder wie eine heiße Kartoffel fallengelassen. Mangelnde Führungskompetenz. Manipulativ statt leitend.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend ausgestattet. Hervorragende Lage. Top Räume.
Kommunikation
Kunden werden interne Rollouts für eine Top-Down Kommunikation verkauft, intern ist jede Form der Kommunikation unstrukturiert.
Gleichberechtigung
In Leitungsfunktionen sind zumeist Männer, sonst fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Hohe Entscheidungsfreiheit und Gestaltung der Aufgaben. Interessante Kunden und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XEO durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XEO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.