4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Konzept, viele gute Mitarbeiter verloren durch schlechtes Personalmanagement
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Aufstiegsmoeglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektiert keine andere Meinung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wirklich respektieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jede Hausfrau kann deinen Job besser machen als du.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angespannt, man bekommt für die kleinsten Dinge eine Abmahnung oder direkt die Kündigung. Und es gibt immer zu wenig Personal.
Work-Life-Balance
Ist nicht existent. Es gibt nie genug Mitarbeiter. Man muss mehr als 200 Stunden im Monat machen. Jede Stunde die entweder über 200 Stunden geht wird nicht bezahlt. Dem ist auch so wenn man pro Tag über die 10 Stunden kommt jede Sekunde über der 10 Stunden am Tag wird nicht bezahlt. Zum Beispiel die Standard Kellner Schicht ist 11:15 Uhr bis 22:00 Uhr. Man arbeitet 10 Stunden und 45 Minuten davon werden einem 45 Minuten Pause automatisch abgezogen. Auf Urlaubsanträge wird keine Rücksicht genommen. Pausen kann man effektiv nicht machen und man wird mehr als 10 Stunden am Tag eingeplant.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft nur für sich. Man hat Angst um seinen Job, weil man jederzeit mit der Kündigung oder einer Abmahnung rechnen kann.
Spricht man einen Missstand an, wird gesagt dass es überall so ist. Unangenehme Mitarbeiter, die versuchen die Mitarbeiter zusammenzubringen und ein Team zu bilden sind nicht erwünscht.
Kommunikation
Es gibt keinerlei offene Kommunikation und Transparenz. Dinge werden einfach beschlossen umgesetzt und erst, wenn jemand gegen die neuen Regeln verstoßen hat wird man an den Pranger gestellt und bekommt eine Abmahnung und jeder erhält dann Auskunft über die neuen Regelungen. Man weiß nie was Sache ist.
Abmahnungeb werden verteilt um den Druck aufrecht zu erhalten und die Arbeitsleistung zu steigern.
Gleichberechtigung
Es wird immer Witze über LBTQIA2S+ Community und PoC gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Strukturierter Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird XIAO Gastro Pulheim durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden XIAO Gastro Pulheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich XIAO Gastro Pulheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.