Danke für nichts. Im meiner Zeit habe ich gefühlt weder etwas mitgenommen, noch etwas da gelassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst, Wasser, Kaffe und super Lage in der Innenstadt der schönsten Stadt! Die ganze Kritik ging auch nicht an Xing gesamt. Auch das Young Professionals Team mach grundsätzlich einen guten Job, ist nur leider für uns Werkstudenten bei E-Recruiting zu weit weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab zwischenzeitlich echt fast depressives Bore-Out gehabt und mir ging es psychisch richtig schlecht, weil ich einfach keine Sinnhaftigkeit meiner Anwesenheit gespürt habe und über Wochen nichts zu tun hatte.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Werkstudenten wie Teammitglieder und nicht wie billige Arbeitskräfte auf Zeit. Niemand aus meinem Team wollte bis zum Ende des Studiums bleiben. Think about it!
Arbeitsatmosphäre
Häufig konnte ich bei Kununu Engage sehen, dass die Stimmung im Team schlecht ist. Weshalb, habe ich nie gefahren, denn Werkstudenten durften nicht mit ins Team-Meeting und hatten somit auch keinen Einblick in solche Themen.
Kommunikation
Generell werden Werkstudenten bezüglich Team-Themen nicht abgeholt. Auch höhere Ziele werden nicht aktiv kommuniziert. Man bekommt eher zusammenhangslose Aufgaben, die abgearbeitet werden können. Am Anfang lief die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten zumindest noch ganz gut, aber zum Ende hin habe ich dann auch mal einen Monat mit niemandem richtig gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab die ganze Zeit irgendwelche Spannungen, aber ich weiss nicht weshalb. Für die Werkstudenten interessiert sich hier niemand wirklich.. und noch weniger für die Azubis.
Work-Life-Balance
Zwischendurch hatte ich nichts zu tun, dann bin ich auch regelmäßiger früher gegangen. Das geht schon alles..hat auch keinen interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Das fand ich ganz schlimm. Keine Wertschätzung für Werkstudenten. Werkstudenten kommen nicht mit in Meetings und nehmen auch an keinen Maßnahmen Teil die das Team betreffen.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben waren ganz interessant, aber ich durfte auch z.B. nicht mit auf Events, auch wenn sie diese mitorganisiert habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Ja Technik und so ist alles gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also ich kann nur sagen, dass echt mega viel unnötiger Müll, vor allem im Marketing produziert wird. Es werden z.B. viel zu viele Broschüren bestellt, die dann weggeworfen werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Restauranttickets.
Image
New Work? Nicht bei E-Recruiting...
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung. Aber ich habe nicht das Gefühl gehabt, dass jemand z.B. an der Weiterentwicklung meiner Schwächen interessiert war. Ich hatte das Gefühl, dass ich allen egal war. Wäre ich mal eine Woche nicht gekommen, hätte es wahrscheinlich auch keiner gemerkt :-D
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, nicht die gewünschte Wertschätzung in deiner Rolle als Werkstudent bekommen zu haben. Gerne möchten wir zu den von dir genannten Punkten Stellung nehmen und laden dich herzlich ein, diese auch im Nachhinein direkt in einem persönlichen Gespräch mit uns zu besprechen.
Unsere Werkstudenten sind fester Bestandteil der Belegschaft. Unser Ziel ist es, Studenten so gut wie möglich in unseren Arbeitsalltag einzubinden, Bedürfnisse und Wünsche wahrzunehmen und die entsprechende Wertschätzung zukommen zu lassen, auch wenn sie aufgrund ihrer Teilzeitbeschäftigung nicht jeden Tag anwesend sind. Aufgrund dessen, streben wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Meetingteilnahme und Unterstützung im Arbeitsalltag an, was dazu führt, dass die Studenten nicht bei jedem Meeting dabei sind.
Gleichzeitig ist die transparente Kommunikation ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und in unseren Cultural Beliefs verankert. Ob Werkstudent oder Festangestellter, alle Kollegen sollten auf dem gleichen Kenntnisstand sein – insbesondere wenn es um das Thema Zielerreichung geht. Dies scheint in der Vergangenheit nicht immer der Fall gewesen zu sein. Hierfür möchten wir uns entschuldigen und uns dieser Thematik annehmen, um eine Verbesserung herbeizuführen.
Dass dir in deiner Tätigkeit langweilig ist und du wochenlang nichts zu tun hast darf nicht passieren. Sollte diese Situation von deiner Führungskraft nicht sofort erkannt werden, möchten wir dich dazu ermutigen, dies proaktiv zu platzieren. In der Regel gibt es immer Möglichkeiten, in neue Aufgabengebiete eingeführt zu werden oder im Rahmen von Projekten oder der Eventorganisation zu unterstützen. Häufig finden die organisierten Events außerhalb der Arbeitszeiten der Studenten statt, weshalb wir verständlicherweise nicht von unseren Studenten erwarten, diese zu begleiten oder daran teilzunehmen. Sollte jedoch der Wunsch danach bestehen, raten wir auch in diesem Fall, dies im Team anzusprechen.
Im Rahmen von Events, Messen und Veranstaltungen wird natürlich auch immer Werbematerial erstellt. Mit diesen Materialien gehen wir sorgsam um und schmeißen diese nicht weg, sofern dies nicht aus spezifischen Gründen dringend erforderlich ist.
Auch bei uns gibt es immer mal Phasen, in denen der Workload intensiver ist und die Stimmung angespannter als gewohnt. Wir nutzen im Sales & Marketing kununu Engage, um aufkommende Themen anzusprechen und ein Stimmungsbild zu bekommen. Die durchschnittliche Zufriedenheitsquote liegt hier bei 4,3 aus 5 Sternen.
Gerne würden wir die gesamte Thematik nochmals in einem persönlichen Gespräch besprechen und aus möglichen Fehlern lernen! Melde dich gerne auch im Nachhinein bei deiner Führungskraft, deinem HR Ansprechpartner oder auch bei mir.
Wir würden uns freuen, von dir persönlich zu hören!