Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeiter durch Offenheit und Ehrlichkeit
Versucht das Vertrauen und die Gefolgschaft der Mitarbeiter zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Fluktuation ist die Arbeitsatmosphäre gestört. Weite Störungen kommen ebenfalls durch das Misstrauen der Mitarbeiter zustande, da man sich auf Aussagen der höheren Eben nicht verlassen kann. Des Weiteren ist es üblich, das Gerüchte aktiv und bewusst gestreut werden. Welchen positiven Effekt dies haben soll, ist mir bis heute ein Rätsel.
Ein weiterer Negativer Aspekt ist die ungesunde Rivalität unter den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden mittlerweile bewusst gegeneinander ausgespielt, die führt dazu Konflikte zwischen den Mitarbeitern entstehen. Abschließend möchte ich anmerken, dass man sich mit dem Thema "Motivation" bisschen mehr beschäftigen sollte.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist viel zu sehr mit Meetings belastet. Mein Motto hierbei: Manchmal ist weniger mehr. Es ist auch sinnvoll Gesprächszielsetzungen zu setzen. Oftmals werden die Meetings auch viel zu knapp bemessen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen, da ist der Zusammenhalt perfekt. firmenübergreifgend würde ich es als ehr mittelmäßig einstufen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten des direkt Vorgesetzten war super. Man konnte immer wieder auf Hilfe zählen. Es hat auch Spass gemacht zu lernen wie man bestimmte Probleme löst. Dabei wurden mir nicht das Problem gelöst es wurde auch gezeigt wie man nachhaltig mit dem Problemen umgeht.Das Vorgesetztenverhalten der Managementebene weicht stark von den Grundsätzen der Company ab. Hier fehlt insbesondere an Vertrauen und an Glaubwürdigkeit. Andersdenkende Mitarbeiter die, die Prozesse hinterfragen und Verbesserungsvorschläge leisten werden ganz schnell in Ihre Schranken gewiesen. Mitläufergesellschaft !
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets Interessant. Es gibt auch Abseits davon Projekte an denen man teilnehmen kann.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles auf dem neuesten Stand. Von einer Internetcompany ist jedoch mehr Professionalität im Bereich der IT zu erwarten. Vor allem besseres Internet !!!
Gehalt/Sozialleistungen
Hierbei scheint es große Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern zu geben. Des Weiteren ist es auffällig wenn das Provisionsmodell jedes Quartal geändert wird. Warum wohl?
Image
Im Großen und Ganzen ist XING ein toller Arbeitgeber, man sollte jedoch frühzeitig Probleme erkennen und offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.