Gute Mitarbeiter werden nicht weiterentwickelt und es wird auch nicht wirklich versucht, sie zu halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XING EVENTS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Junges, dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weiterentwicklung
- Management-Team
- Entlohnung/Gehalt (nicht marktgerecht)
Verbesserungsvorschläge
- Gute Mitarbeiter weiterentwickeln und halten
- Top-Management verkleinern (Ist ein 8-köpfiges Mgmt-Team bei 80 MA wirklich notwendig?)
- Weniger Hierarchie-Denken
Kommunikation
Sehr lange Entscheidungswege, viele unnötige Meetings ohne wirklichen Outcome ...
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber viel Konkurrenzdenken
Interessante Aufgaben
Ideen werden erwartet, aber neue Ansätze nicht wirklich ausprobiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gesagt, dass nach Performance bezahlt wird, aber in Wahrheit wird nach Jahren bzw. Titel bezahlt. Für München definitiv nicht wettbewerbsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar Konferenzen/Seminare besuchen, aber echte Personalweiterentwicklung mit Karriereplan etc. gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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