Spannender Arbeitgeber, interessante Themen - leider unprofessioneller und wenig wertschätzender Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
- Prozess hat sich insgesamt über 3 Monate gezogen. Vergleichsweise lang, wenn man Bewerber mit Berufserfahrung sucht, die im Job stehen.
- Insgesamt 3 Runden. Nach keiner Runde kam die Rückmeldung zu dem im Interview versprochenen Zeitpunkt und es musste jedes Mal vom Bewerber nachgehakt werden. Dadurch teilweise Wartezeiten von über 2 Wochen nach dem angegebenem Zeitpunkt.
- Mails teils recht unprofessionell mit Typos, Rechtschreibfehlern und falschem Namen als Anrede.
- nach der finalen Runde und zugesichertem detaillierten Feedback kam (nur auf erneute Nachfrage des Bewerbers) eine 08/15 Absage. Auch auf erneutes Nachfragen keine weitere Antwort. Zeigt leider sehr wenig Wertschätzung dem Bewerber gegenüber, nach 3 Gesprächen und viel investierter Zeit...
- Der Recruitingprozess sollte das Aushängeschild für das Unternehmen sein. Im Falle von XING Events entsteht hier leider kein professioneller Eindruck. Hier gibt es noch viel von den Großen zu lernen...
- Alle persönlichen Gespräche/Videocalls waren sehr angenehm & professionell und es gibt hier sicher spannende Stellen. Sehr schade, dass es nicht in jeder Hinsicht so rüberkommen konnte.
Bewerbungsfragen
- klassische CV Fragen mit genaueren Hintergründen zu einzelne Stationen und Entscheidungen
- Fragen zu Erfahrungen mit Events (welche besucht man, wie findet man sie, ...)
- Fragen zur eigenen Nutzung von XING
- Fragen nach Hobbys
- Gründe für Wechsel
- Warum XING Events als Arbeitgeber?
- Erwartungen an den Job
- Wie stellen Sie sich den Alltag bei XING Events vor?
- In der dritten Runde Bearbeitung eines Cases, der 1 Woche vorher zugeschickt wird (wenn man erneut danach fragt) und Zuhause vorbereitet werden soll. Der Case war ein "normaler" Businesscase.