Ich fühle mich hier schon seit Jahren wohl, es wird nie langweilig und ich fühle mich wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie ist klar, Man wird einbezogen, Man kann seine Meinung äußern und mitgestalten, Lebt Diversity, legt Wert auf gute Unternehmenskultur und angenehme Atmosphäre, herzliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn fehlt
Verbesserungsvorschläge
Investment in IT Abteilung und Service um Produkt voran zu bringen
Arbeitsatmosphäre
lockere Arbeitsatmosphäre, gute Stimmung unter den Kollegen, große Hilfsbereitschaft untereinander, flache Hierarchien
Kommunikation
direkte Kommunikation auch über Hierarchien hinweg jederzeit möglich, monatliches Update der Geschäftsführung zu Zahlen, Insights und strategischen Entscheidungen, offene Fehlerkultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche, 2x jährlich Jahresgespräch, 1x Jährlich großes Feedback an die Führungskraft, Man kann seine Meinung einbringen
Kollegenzusammenhalt
selten so einen Zusammenhalt gesehen
Work-Life-Balance
unkomplizierte Urlaubsabstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten jederzeit möglich, flexible Gestaltung von Homeoffice bei Handwerker, Arztterminen, Krankheit der Kinder, 2 1 Homeoffice Tag im Monat bzw nach Rücksprache mit der Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft bezieht mich in Entscheidungen ein, fragt nach meiner Meinung, ist jederzeit für mich ansprechbar
Interessante Aufgaben
es gibt aktuell immer spannende Themen und Kunden zum voran bringen, Langeweile gibt es nicht
Gleichberechtigung
Es gibt ein Förderprogramm für Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschittsalter ist etwa geschätzt zwischen 28 und 38 Jahren
Arbeitsbedingungen
Durch den hohen Zuwachs wird es langsam eng im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlicher Social Day
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung, gute Bezahlung, Essensgutscheine, Yogakurs, Getränke frei, Weihnachtsfeier