Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte, die Vision und die Motivation.
Unternehmen ist relativ klein und manche Mitarbeiter klinken sich aus. Das Unternehmen könnte mit Fokus auf die motivierten Mitarbeiter deutlich erfolgreicher sein.
Prozessoptimierungen. Büroräume "verschönern".
Konstruktiv. Man sieht, dass das Management das Unternehmen voranbringen möchte. Das Produkt und der Markt sind interessant
Sehr gut. Solides Portfolio und Markenimage.
Freiheiten in Bezug auf mobiles und digitales Arbeiten. Sowie arbeiten vor Ort.
Könnte verbessert werden
Gut
Nicht speziell aufgefallen. Produktion und Entwicklung ist am Standort.
Ist gut. Kann natürlich immer besser sein.
Viele Ältere Mitarbeiter auch eingestellt worden und über das Rentenalter hinaus beschäftigt.
Fair
Gut und fair
Viel über E-mail und Teams. Ist modern, man kann aber auch direkt jeden Kollegen ansprechen
Aus meiner Sicht nicht ungleich
Medizintechnikmarkt ist innovativ und sicher
Es zählt nicht der Einzelne MA nur Umsatz und Profit. Sie haben den Zugang zur Belegschaft,in meinen Augen,verloren.
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten,da einzelne MA Klatsch und Tratsch verbreiten können ohne ausgebremst zu werden. Das vergiftet leider das Klima. Die Art und Weise wie die neue Geschäftsführung ,seit einigen Monaten,Änderungen impliziert ist zum Teil sehr herabwürdigend und der Umgangston(inhaltlich)...als stünde hier noch die Mauer.
Arrogant und von oben herab.
Einfach die Entwicklung der Bewertungen anschauen, es geht bergab.
Gleitzeit,Urlaub wird immer gewährleistet ,wenn nichts extremes entgegensteht,HO wo möglich
Gibt wenige bis keine Möglichkeit.
Gehälter entsprechen nicht immer den Verantwortungen und/oder der Zugehörigkeit zu der Firma. Oft wird die Lohnstruktur als unfair wahrgenommen. (Grad im Vergleich mit denen am Hauptsitz des Mutterkonzernes (Tuttlingen), wo das Leben günstiger ist als in der Hauptstadt!) Es wird sich am unteren Lohnsigment orientiert.
Es wird nicht angesprochen,wenn manch einer sich daneben benimmt,sodass sich auch nichts ändert. Manch eine/r kann sich und sein Verhalten nicht reflektieren ,was sich sehr negativ auf Alle auswirkt.
Dennoch gibt's es einige Freundschaften auch im Privaten
Ab und an extremer Lärmpegel, keine Klima(im Sommer sehr warm in der Produktion) Tische nicht höhenverstellbar, ergo keine ergonomischen Arbeitsplätze, teilweise veraltete Mikroskope ohne verstellbare Okulare. Kann einen stören,muss aber nicht, ist sehr Subjektiv
Entscheidungsträger an der Spitze sind nur Herren. Nach unten auch Frauen.
Vieles wurde im Rahmen der Umstrukturierung ausgelagert, sodass es nun ziemlich eintönig ist,im Vergleich zu vorher,was neuen MA sicher nicht auffällt, aber wer es anders kennt...ist zum Teil gefrustet
Kollegium und Arbeitsatmosphäre
nichts
- mehr Innovationskraft und Mut zum Wachstum wünschenswert
- aktiveres und häufigeres Einfordern von Feedback und Verbesserungsvorschlägen
- bei gleichem Gehaltsniveau mehr Zusatzleistungen (z.B. BVG-Jobticket) und Mitarbeiterevents
Positiver und respektvoller Umgang
Flexible Gestaltung des Arbeitstages möglich; es wird auf besondere Bedürfnisse eingegangen;
flache Hierarchien und daher geringe Karrieremöglichkeit; benötigte Weiterbildungen werden gefördert
Gehaltsniveau ist okay; Leistung wird im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten honoriert; mehr Zusatzleistungen wünschenswert
Familiäres/freundschaftliches Miteinander zwischen allen Kollegen und Vorgesetzten
Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit; aktiveres Fördern von Mitarbeitern wünschenswert
alles vorhanden was benötigt wird; Extras auch möglich
Kollegen/Vorgesetzte immer ansprechbar und hilfsbereit; öfter regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten wünschenswert
breites Spektrum an Tätigkeiten und offen für Ideen; mehr Innovationskraft wünschenswert
Nimmt sich Zeit für soziale Themen
Nichts
Innovationsfreudig. Die gesamte Produktentwicklung inklusive Hardwareentwicklung, Elektronik, Software, Optik, Design und Prototypenbau sind im Haus vertreten. Flache Hierarchien, tolle Kollegen.
Es werden immer noch zu viele technische und organisatorische Probleme aufgeschoben.
Das Team ist (noch?) recht klein für die ehrgeizigen Aufgaben.
Konferenz- und Messebesuche waren immer möglich und wurden gefördert.