Start Up aus der Pubertät raus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen sich zu entwickeln und sich einzubringen und dass man sieht dass dazu gelernt wird und sich Dinge auch stetig verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Start-Up Mentalität ist in Teilen noch da, das bedeutet dass ein paar Dinge noch sehr spontan umgesetzt werden, wird aber besser.
Verbesserungsvorschläge
Weiterlernen und das Wachstum ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, jung und familiär trotzdem ehrlich und kritische Dinge werden auch angesprochen.
Work-Life-Balance
Home Office gibt's für bestimmte Fälle (wenn man auf die Handwerker zu Hause warten muss, etc). Es wird steht's drauf geachtet, dass keiner viele Überstunden machen muss, und wenn dann sind es Ausnahmefälle (Events etc) und es wird drum gebeten die Überstunden auch rechtzeitig zu kompensieren, damit auch was von dem Life-Teil von Work-Life-Balance hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen sind überall da und für Leute die sich entwickeln wollen und was bewegen möchten der perfekte Ort.
Kollegenzusammenhalt
Leute könnten teilweise nicht unterschiedlicher sein und trotzdem zieht man an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Bereich. Aber durch das starke Wachstum und die neuen Möglichkeiten und die wachsenden Teams wird vermehrt auf Kommunikation wert gelegt. Was ganz klar ein riesiges Plus ist.
Arbeitsbedingungen
Jede Firma die sehr schnell wächst hat teilweise Wachstumsschmerzen. Aber gottseidank ist die Pubertät vorbei.
Kommunikation
Ist ganz klar eine Firma für Leute, die was bewegen wollen. Das bedeutet stilles Däumchendrehen und warten bis einem Dinge zufliegen findet selten statt. Wenn man gute Ideen hat, kann man sich überall einbringen und das wird gehört.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchien aus der Startup Vergangenheit.
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt, bei dem Wachstum kann jede Idee gehört und angetrieben werden. Das ist gut für Leute die was bewegen wollen, beudetet aber auch das man sich einbringen muss.