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Consulting 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich online auf die Position des "Consultants für Geschäftsprozesse im Banking-Bereich" beworben und wurde zu einem Telefoninterview mit dem Fachbereich eingeladen. Während des Gesprächs wurden meine Qualifikationen und Erwartungen erörtert.

Im Anschluss erfolgte eine Einladung zu einem ersten virtuellen Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich, bei dem die Anforderungen und Aufgaben der Position detaillierter erläutert wurden, und ich hatte die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Dieses Gespräch verlief positiv und hinterließ einen guten Eindruck von dem Unternehmen und dem Team.

Kurz darauf wurde ich zu einem dritten Vorstellungsgespräch mit einer der Geschäftsführer eingeladen, das ebenfalls online stattfand. Hier erfuhr ich, dass die Position nicht nur Geschäftsprozesse im Banking, sondern auch SAP S/4 HANA (separate Stelle) umfassen würde und dass ein Umzug nach Frankfurt erforderlich sei, da ein regelmäßiger Bürobesuch 2-3 Mal pro Woche notwendig wäre. Diese Informationen waren neu für mich, da in den vorherigen Gesprächen kommuniziert wurde, dass lediglich ein wöchentlicher Bürobesuch erforderlich sei. Diese Diskrepanz empfand ich als intransparent und verwirrend!

Des Weiteren wurde mir in diesem Gespräch ein Gehaltsangebot unterbreitet, das um 10.000 € unter meiner zuvor genannten Gehaltsvorstellung lag. Bedauerlicherweise wurde nicht auf meine Wünsche eingegangen, und es gab keine Möglichkeit zur Verhandlung. Dieses Angebot empfand ich als enttäuschend und wenig respektvoll.

Zusammenfassend lässt sich feststellen, dass meine Bewerbungserfahrung mit diesem Unternehmen äußerst negativ war. Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen seine eigenen Grundsätze in Bezug auf Ehrlichkeit und Transparenz im Bewerbungsprozess nicht eingehalten hat und die Wertschätzung gegenüber Bewerbern vermissen ließ. Aufgrund meiner Erfahrungen kann ich dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen und ich bin erleichtert, die Stelle nicht angenommen zu haben!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles ist besser als erwartet

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde ein perfekter Prozess! Der Kontakt kam über eine Karrieremesse zustande und war von Anfang geprägt vom Interesse an meiner Person. Einem ersten Telefoninterview mit einem Mitarbeiter und einem Mitglied des Vorstands folgte ein zweites Gespräch mit zwei Vorständen in Frankfurt am Main. Der Bewerbungsprozess dauerte trotz der Corona Pandemie kaum länger als einen Monat und wurde sehr flexibel gestaltet und gar beschleunigt.
Bei den Gesprächen ging es neben dem Kennenlernen vordergründig um mögliche Einsatzfelder, ebenso wurde ein Ausblick auf Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Auch wurde über die Motivation gesprochen, in der IT-Beratung zu arbeiten.
Was mich begeisterte, war der Umstand, dass ich bereits am jährlichen Firmenevent teilnehmen konnte und so das gesamte Team kennenlernte.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Die persönlichen Gespräche waren sehr angenehm und aufschlussreich. Nette, hoch-kompetente Mitarbeiter ,spannende Projekte im Finance-Bereich und sehr gute Aufstiegs-, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer kann da noch „Nein!“ sagen?

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