Startup Charakter mit spannenden Aufgaben und revolutionären Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen, das bereits sehr viel richtig macht. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr positiv, egal ob ein Projekt ein voller Erfolg ist oder auch mal Probleme auftauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder gibt es Unklarheiten bei dem Prozessablauf oder etwas schwammig formulierte Tasks, bei denen nicht völlig klar ist wie sie funktionieren sollen. Teilweise wird auch etwas zu viel Micro-Management von der Führungsebene betrieben. Dies ist aber im Verhältnis zu anderen Startups, die ein ähnlich revolutionäres Produkt am Markt etablieren möchten schon deutlich besser gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Prozessabläufe klarer strukturieren und essenzielle Abläufe fixieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und das Management sind alle sehr nett. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Es gibt Kaffee, Wasser und gelegentlich Essen umsonst. Zudem gibt es einen Kicker und eine Dartscheibe für alle.
Kommunikation
Die interdisziplinäre Kommunikation ist gut. Es gibt Startup typisch aber leichten Verbesserungsbedarf bei der Strukturierung der Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Man fällt sich nicht in den Rücken und versucht an einem Strang zu ziehen, um das Unternehmensziel zu erreichen.
Work-Life-Balance
Man hat jederzeit die Möglichkeit Home-Office zu machen, kann seinen Urlaub frei einplanen und Überstunden sind optional, werden aber nicht vorausgesetzt. Für ein Unternehmen mit Startup Charakter ist die WLB sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Das Management verhält sich sehr professionell im Umgang mit den Mitarbeitern. Die Führungsebene steht jederzeit für Workshops und Meetings bereit und erklärt Prozesse. Lediglich das Prozessmanagement könnte detaillierter erfasst werden, da hier einige Unklarheiten herrschen.
Interessante Aufgaben
Man wird selbst als Junior ohne größere Berufserfahrung ins kalte Wasser geworfen und erhält so die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und seine Fähigkeiten auszubauen. Hierbei hat man viel Spielraum sich selbst zu verwirklichen und weiter zu entwickeln. Es gibt selten repititive Tasks und es wird einem nie langweilig, da es genug zu tun gibt.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigter, wichtiger Teil des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder alt spielt keine Rolle bei xPay.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur und das Büro sind sehr schön. Lediglich die Hitze macht einem ein wenig zu schaffen. Jedes Büro ist aber mit Fenstern und Ventilator(en) ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikgeschirr vom Lieferdienst wird gespült und zurückgegeben. Es gibt genügend Besteck, Tassen usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich egal in welchem Bereich bzw. Kompetenzgrad man beginnt. Neben vermögenswirksamen Leistungen erhält man noch einen steuerfreien Aufschlag über eines der Unternehmensprodukte. Firmenwagen sind für einen Teil der Mitarbeiter ebenfalls möglich. Es werden individuelle Lösungen angeboten und entwickelt - sehr gut für ein so junges Unternehmen!
Image
Das Unternehmen xPay ist noch nicht lange genug am Markt, um ein entsprechendes Image zu besitzen. Die Prognose bei entsprechendem Erfolg der Produkte ist aber sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Neue Kollegen erhalten schnell die Möglichkeit sich als Projektlead zu beweisen und dementsprechend auf der Karriereleiter nach oben zu klettern. Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind nehmen sich viel Zeit für Erklärungen und Hilfestellungen. Externe Weiterbildungen / Workshops könnten aber noch etwas mehr angeboten werden.