Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Umgang mit äußerst flacher Hierarchie - bin sehr zufrieden!
Da bislang alle Probleme und Unklarheiten beseitigt werden konnten, gibt es meinerseits nichts auszusetzen - ehrliche Meinung!
Weitere Techniker und Programmierer einstellen - wer wächst, braucht WoMan-Power!
- ausgelassen und von unbeschwertem Wohlgefühl begleitet
- gut strukturierte Arbeitsabläufe und übersichtliche Aufgabenteilung
- super Internetauftritt, Marketing-Material, Außendarstellung und Ideen für die Zukunft
- sobald eine Vertrauensbasis untereinander besteht, sehr ausgewogen
- Gleitzeiten sowie entspannte Ausnahmeregelungen, bei Einhaltung der regulären Arbeitszeit und klaren Rücksprachen
- wer will, wird mit Rat und Tat gefördert, beraten und kann sich entwickeln
- fairerweise entsprechend der Leistungsbereitschaft und dem Arbeitseinsatz
- Sozialleistungen in Form einer betrieblichen Krankenversicherung mit vielen finanziellen Entlastungen und Zulagen
- sehr viele ehrenamtliche Tätigkeiten, kreative Förderprogramme und ehrenamtliche Initiativen
- Kollegen unterstützen sich gegenseitig (wenn die Auftragslage es zulässt)
- lösungsorientierte Teams und Projektgruppen mit Risiko-Management
- Umgang nach dem Motto: gehe mit anderen so um, wie Du willst dass man mit Dir umgeht
- sehr zuvorkommend, freundlich, geduldig und äußerst kompetent
- Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen, hier wird Ihnen geholfen (:
- zunehmend besser werdend, da die Geschäftsleitung viel dafür investiert und innovative Lösungen realisiert
- bislang gab es kein Problem, Wunsch oder Anliegen, dass nicht gelöst werden konnte - SUPER!
- offener und ehrlicher Umgang mit- und untereinander
- humorvolle und spannende Gespräche auch während der Arbeitszeit
- gleichberechtigter Umgang, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Gesinnung
- die volle Bandbreite an IT ohne Ausnahme, sehr herausfordernd und spannend
- im Falle von Schwierigkeiten, berät und packt die Geschäftsleitung mit an
Wenn gerade kein Ernstfall / Notfall beim Kunden besteht, hat man immer was zu lachen!
Oftmals viel Lauferei, weil wir auf 3 Etagen verteilt sitzen.
4 Tage Woche einführen, ich brauch ein längeres Wochenende!
lustiges Arbeitsklima
bester Ruf und nur zufriedene Kunden im Westerwald
Überstunden kommen nur in Ausnahmefällen vor, dafür darf man dann auch mal früher gehen
immer wieder Webinare, Schulungen, Seminare ... es wird viel Weiterbildung geboten, wenn man sich dafür einsetzt
mit Provision kann man hier richtig gut verdienen
gerade 2 Wallboxen ans Firmengebäude gebaut, damit Elektroautos aufgeladen werden können, mehr muss ich dazu nicht sagen
top Kollegen
unser Ältester ist 40, der kommt bald auf den Komposthaufen!
junges und freundliches Team mit klaren Anweisungen
man bekommt alles was man braucht für die Arbeit
das Team spricht sich immer gut ab
bunter mix aus lustigen Leuten
immer abwechslungsreich und interessant
Xpertus hat mal eine Stelle einfach so geschaffen, um jemandem das Studium zu ermöglichen.
hohe Auftragslage
Weniger Halbtagskräfte oder MiniJober - die zusammenarbeit mit solchen Mitarbeitern war und ist immer schwieriger.
Wenn mich eines bei der Xpertus IT begeistert hat, dann der Flow und die Energie, die bei der Arbeit entsteht. Und wenn unsere Kunden dann richtig begeistert von der Lösung waren, dann war das richtig geil.
Xpertus hat immer hohen Wert auf Qualität und Leistung gelegt, und das spiegelt sich sowohl in den Kunden wieder als auch in den interenen Strukturen. Und die hohen und guten Bewertungen sprechen wohl auch für sich. Den Vogel haben Sie wohl im letzten Jahr abgeschossen, als Sie die Auszeichnung It Spezialist 2020/2021 erhalten haben.
IT und Work-Life-Balance? Oh, das ist sicherlich ein Thema, wo wir in der Branche überall noch dran arbeiten müssen. Klar, es gibt viele Events, von Bogenschießen, Gocart Fahren, Escape Room, Candy bar, Gleitzeit - aber es kommt halt in der IT auch mal vor, dass du am Samstag und Sonntag einen Systemumzug machst oder ein Script programmierst ... das ist nicht unüblich.
Du kannst eine Ausbildung machen. Du kannst eine Position im IT Service Team oder im Webteam besetzten, es gibt zwei bis drei Führungspositionen, die aber damals alle besetzt waren. Zwar kann man mit neuen Geschäftsideen zum Vorgesetzten gehen, aber wenn ein Geschäftsfeld nicht zum Unternehmen passt, wird das nicht weiter verfolgt.
Das Startgehalt ist der Fähigkeit angemessen gewesen. Eine Steigerung gibt es auch mit der Steigerung der Fähigkeiten und der Betriebszugehörigkeit.
Das besondere, was ich bislang nicht kannte - jeder Mitarbeiter kann sein Gehalt selbst bestimmen. Sprich, wenn du mehr Verdienen willst, kannst du einfach mehr verdienen. Du musst es nur verdienen. Kurz um - Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Provisionen zu erhalten. Und das ist sau stark.
Keine E-Autos bis dato, keine Solaranlage - aber am Wochenende die Arbeitsanweisung, dass alle elektrischen Verbraucher ausgeschaltet werden sollen. Das war solala ...
Abgesehen von dem bescheidenen Umweltfokus - für die Gemeinschaft haben wir uns immer sehr stark gemacht. Es gab einer Aktion zur Förderung des Tierheimes, eine für die Feuerwehr oder eine Grundschule. Es gab einige solziale Projekte für Vereine, einen Karateverein - das fand ich gut.
Serverabsturz? Notfall am Wochenende? Problem mit einer DLL? Probleme? Ja, oft, aber immer kann man sich auf das Team verlassen. Der letzte macht die Türe zu, wenn das Problem behoben ist. Und hier ist auch die Führungsetage mal bis 03:00 Nachts mit an Board.
Fair, ehrlich und offen. Jederzeit kann man ein Gepsräch führen, jederzeit ist es möglich Probleme und Fragen zu stellen. Sowohl betrieblich als auch persönliches Probleme. Ein kurzer Griff zum Telefon. Das erlebte ich selten. Super.
Am Anfang habe ich eine sehr gute IT Aussattung bekommen. Die Arbeitsbedigungen sind soweit gut. Du bekommst immer mit einem Kollegen zusammen, außer im Home Office :) - Die Infrastruktur ist optimal für Fachinformatiker und Systemadmins ausgelegt. Du hast eine flotte Internetanbindung, alle Programme für den Service parat und die Ticket und Telefonfunktionen machten mir das leben leicht :)
Sowohl vom Vorgesetzten als auch von den Kollegen gibt es immer wieder wichtige informationen. Man bekommt auch alle Infos. Klar, manchmal musste ich nachfragen, wenn was gefehlt hat, aber die gesamten internen Prozesse sind ordentlich aufgebaut, so dass man alles gut finden kann. Die Kommuniaktion zwischen den Kollegen ist herzlich bis sarkastisch lustig. Es gibt zwar ein paar Solokämpfer, aber die sitzen im Home Office, so dass man zu denen eignetlich nichts sagen kann.
Den Küchendienst machen die Männer, die Frauen holen das Bier ...
IT ist abwechslung pur, wenn man willl. Bei Xpertus durfte und konnte ich in jeden Bereich rein schauen und mich auch um alle Kundenprojekte kümmern. Man entwickelt dort ein System, wo man die Stärken des Teams ermittelt und dann die Personen entsprechend fördert. Interen Schulungen gehören dazu ebenfalls wie auch externe Weiterbildungen.
Jederzeit offene Türe
Wir benötigen mehr Parkplätze
Gute Arbeitszeiten / flexible Tätigkeiten.
Es wird ausgebildet und Weiterbildungen unterstützt.
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Jede Woche gibt es ein Team Meeting, wo wir alle offenen Fälle und Aufträge besprechen. Transparent ist hoch gehalten.
Flexible Aufgaben und Gleitzeiten
Unkomplizierte Wege und Lösungen
Regionaler Einsatz
Mehr Kundenveranstaltungen ;-)