Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsverträge werden nur für einen Jahr abgeschlossen. Danach wird nur dann verlängert, wenn der Mitarbeiter ein deutlich niedrigeres Gehalt annimmt.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, die Fluktuation hoch - die Art und Weise wie die Mitarbeiter behandelt werden sehr schlecht. Die Managing Directors sollen etwas menschliche sein. Und dabei meinte ich nicht sich volltanken bei Betriebsfeiern
Keine konstruktive Feedbackgespräche.
Mit Fitnessraum und freien Kaffee hat noch keiner die Arbeitsbedingungen verbessert.
Dass man daran arbeitet besser zu werden :-)
Es wäre schön, wenn es einen respektvolleren Umgang mit den Mitarbeitern und unter den Mitarbeitern geben würde...
Sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen und diese mehr in Prozessentscheidungen einbinden
Leider viel zu negative Aussagen.
Stimmt nicht mit der Realität überein.
Man kann es leider nicht jedem Recht machen...
Soooo schlimm ist's nu auch nicht und die Mädels in der Perso geben echt ihr bestes, reicht wohl nicht für jeden...
Es gibt übrigens gute Psychologen, die den hier jammernden Personen sicher helfen können ;-)
Ein lachendes, ein weinendes Auge...
Viel Arbeit, die Spaß macht, aber nicht genügend Mitarbeiter, die diese erledigen können, weil Projekte zu schnell aufeinander folgen, kaum Luft zum Atmen...
Mit entsprechender Leistung, geht fast alles...
Leider manchmal jeder gegen jeden... Sieht man ja auch an so sinnfreien Bewertungen...
Wird besser - auch Führungskräfte müssen erstmal zu diesen werden, so schnell, wie das Unternehmen wächst, kann kaum ein Vorgesetzter seinen Führungsaufgaben nachkommen
GF gibt leider zu wenig Infos, das sollte unbedingt besser werden, um viele Missverständnisse zu vermeiden - Flurfunk lässt grüßen....
Viele neue Projekte, somit tolle Aufgaben
Diverse abteilungen,u.a.personal,haben eine mitarbeiterhalbwertszeit von ca.1jahr...das sagt alles...
- flexible Arbeitszeiten
- Obst und Kaffee werden gestellt
Vor einigen Jahren war die Stimmung noch gut und auch das Arbeitsklima angenehm. Doch in den letzten Jahren hat sich dies zunehmend verändert: Überstunden werden als selbstverständlich gesehen, Gehälter in teils ähnlichen Positionen variieren enorm und die interne Kommunikation ist bescheiden. Solange man funktioniert, ist alles einigermaßen gut. Sobald man mal krank ist oder anerweitig ausfällt, ändert sich dies jedoch...
Als ich vor einiger Zeit dort angefangen habe zu arbeiten, war es ein sehr positiv gestimmtes Team, die Vorgesetzten waren nett zu den studentischen Aushilfen und es hat mir Spaß gemacht dort zu arbeiten. Das LieblinXplace mit Freizeit- und Fitnessraum ist definitiv ein Pluspunkt, sofern man eine Pause hat. Kostenloser Kaffee/Tee und frisches Obst sind auch gut.
Im Laufe der Zeit hat sich das Verhältnis Vorgesetzter-Aushilfskräfte meiner Meinung nach stark verschlechter. Statt persönlicher Kontakte/Gespräche erfolgen nur noch Ermahnungen etc. über ein Internetportal und es werden immer nur Konsequenzen für ein bestimmtes Verhalten angedroht, anstatt konstruktive Lösungsvorschläge zu erarbeiten - was meiner Meinung nach die Aufgabe der Vorgesetzten wäre.
Die positive Arbeitsatmosphäre wieder herstellen! Mit den Aushilfen zusammen Lösungen erarbeiten, anstatt Ihnen immer Konsequenzen anzudrohen, so macht die Arbeit niemandem Spaß (und ich habe mit einigen gesprochen).
Ich war bei der myXplace. Ein kleines Team von ca. 12 Menschen und jeder ist Selbstdarsteller vor der Geschäftsleitung. Besser währe doch an einem Seil als Team zu ziehen. Kein Umsatz - Kein Gewinn! Es würde mich jedoch freuen wenn die Geschäftsidee nach ca. 4 Jahren irgendwann umgesetzt werden könnte. - Wobei ich daran nicht mehr glaube.