xplace 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nie langweilig. Mit vielen Kollegen versteht man sich gut, man wird freundlich empfangen und insgesamt fühlt es sich wie eine große, recht chaotische Familie an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gibt Verantwortliche, die sich nicht verantwortlich fühlen
- Zuständigkeiten werden gerne mal ignoriert
- Prozesse werden oft nicht eingehalten
- Es wird oft "unsauber" gearbeitet
- Mangelhafte Kommunikation in alle Richtungen
- unterdurchschnittliches Gehalt
- zu wenig/selten Mitarbeitergespräche
- Es gibt zu viele Kollegen, die nur das allernötigste machen, während sie weiterhin volles Gehalt beziehen
- Fleißige, engagierte Kollegen werden mit zusätzlicher Arbeit und Verantwortung belohnt, zu gleichem Gehalt.
- Kein vorausschauendes Denken oder Handeln
- Probleme werden ausführlich besprochen und bestehen weiterhin, weil die daraus entstandenen Absprachen nicht eingehalten werden.
- Schnelles Geld steht über der Leistung/Machbarkeit
- Es gibt immer wieder mal neue, interne "Regeln", die sich teilweise widersprechen und ebenfalls nicht zuverlässig eingehalten werden
- Seit der Pandemie und der Verkleinerung der Bürokapazitäten am Standort in Göttingen, stehen nicht mehr ausreichend Arbeitsplätze bereit, wenn alle Kollegen Vor-Ort arbeiten sollen.
- Es gibt regelmäßige "Präsenztage" - nur aus "Prinzip".
- Einige der wenigen Arbeitsplätze sind mangelhaft ausgestattet. Manche Kollegen können vor Ort lediglich das bereitgestellte Arbeitsnotebook nutzen - ohne Peripherie.
- Es gibt auch zu wenig Parkplätze.
- Das Auftreten gegenüber dem Kunden ist oft unterirdisch und wenig professionell; Insbesondere beim techn. Support.
- Der technische Support ist wenig hilfsbereit, macht nur das allernötigste und verhält sich öfter intern, wie auch extern "pampig".
- Zu viele Kollegen mit "ist mir doch egal"-Haltung.
- Bei der betrieblichen Altersvorsorge kann man nicht frei wählen

Verbesserungsvorschläge

- Zuständigkeiten klarer kommunizieren und einhalten
- Auf Einhaltung der Prozesse bestehen
- Den Fokus mehr auf Qualität, statt Quantität lenken
- Konsequenzen für mangelhafte Arbeit/-sbereitschaft einführen
- Belohnung für besonderes Engagement einführen
- Neue Projekte zuerst auf Machbarkeit prüfen, ehe zugesagt wird
- Mehr Transparenz bzgl. Gehalt
- Absprachen einhalten
- Klare Regeln, die sich nicht widersprechen und auch eingehalten werden
- OPTIONALITÄT bzgl. mobiles Arbeiten & Präsenz
- Motivationskonzept entwickeln
- "Freie" Arbeitsplätze vernünftig ausstatten
- Konsequenzen für Fehlverhalten
- Kein Gendern mehr (Mitarbeiter:innen -> Mitarbeiter)

Arbeitsatmosphäre

Variiert etwas je Abteilung, generell aber eher positiv.

Image

Geht hoffentlich wieder bergauf.

Work-Life-Balance

Geht so. Gleitzeit ist gut aber jeder Mitarbeiter sollte selbst entscheiden dürfen, von wo aus er arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es leider nicht.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt. Keine Transparenz. Keine Verhandlungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel "blabla", gute Ansätze, wenig Umsetzung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich oft nicht ernstgenommen und im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft! Vor Ort fehlt es an Hardware, wenn sie nicht gerade veraltet ist. Es gibt keine richtigen "Springerplätze". Angeblich gibt es keine "festen" Schreibtische (pro Mitarbeiter) mehr, in der Realität sieht es aber anders aus. Es gibt leere Büros, Einzelbüros und dann Büros, die bis auf den letzten Quadratmeter mit Schreibtischen/Kollegen vollgestopft werden. Konzentration sucht man oft vergebens.

Kommunikation

Ist schon lange ein Problem und wird es vermutlich auch immer bleiben.

Gleichberechtigung

Merkt man noch nicht so viel von.

Interessante Aufgaben

Ein Pluspunkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der soziale Umgang ist echt enorm, ich glaube das findet man kaum woanders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zurückhaltung bei der Erprobung neuer Technologien (KI, ARM Prozessoren usw.).
Und lasst dieses "Gendern", die Bevölkerung (über 70%) möchte es nicht.
Restriktionen des Mutterkonzerns (MSH) sind teilweise zu strikt und hindern am effektiven Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Fördert die Kollegen, die gefördert werden wollen, so haltet Ihr euch das Personal, was sich im Betrieb auskennt und auch motiviert ist, mit der Firma zusammen das nächste Level zu erreichen.
Wir müssen mehr in die Zukunft gehen und frühgenug neue Techniken und Innovationen erforschen, ob diese für unser Angebot nützlich und zielführend sind. Wir müssen weg von diesem "warten wir erstmal ab, wie es sich entwickelt", denn: wir müssen entwickeln um neue und bessere Produkte auf den Markt zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Nach einer längeren Down-Phase geht es wieder bergauf, was man auch in der gesamten Firma merkt, wenn man mit offenen Augen durch die einzelnen Bereiche geht.

Image

Das Image der Firma steigt auf jeden Fall wieder, seit die neue Geschäftsführung die Ruder übernommen hat.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich nichts negatives sagen, xplace macht in dem Bereich W-L-B echt einen guten Job

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man machen, wenn man sich ein wenig anstrengt, engagiert und ein Teamplayer ist.
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich, es sei denn man macht was aus eigenem Antrieb und aus eigener Tasche.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in manchen Bereichen wirklich unter dem Durchschnitt. Aber der soziale Aspekt kommt in dieser Firma definitiv NICHT zu kurz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: auch hier wird wohl seitens der Admins dran gearbeitet, so wurde z.B. der große Bereich der Produktion von Leuchtstoffröhren auf LED Beleuchtung umgestellt.
Aber Mülltrennung z.B. gibt es leider nicht wirklich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist gut und man merkt das daran gearbeitet wird, es noch besser zu machen

Arbeitsbedingungen

...sind gut, aber Ausbaufähig, besonders was die IT-Ausstattung angeht kann noch viel verbessert werden, Monitore sind definitiv zu alt, aber die Admins arbeiten da wohl schon dran, kostet halt aber alles Geld und Zeit

Kommunikation

Da klemmt es noch ein wenig, manchen Vorgesetzten muss man die wichtigen Infos aus der Nase ziehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Garnix , mir fällt jedenfalls nix ein

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nix ein was dieses Unternehmen noch besser machen könnte? Von jeden Mitarbeiter jeden Wunsch erfüllen vlt? Spaß wo kommen wir denn dahin wenn das so laufen würde. Wer hier mehr sollte sich einfach mal Zeit für sich nehmen und nachdenken glaube ich.

Arbeitsatmosphäre

Modern ausgebaute Büroräume, tolle Freizeitangebote, gute Lern und Weiterbildungsmöglichkeiten

Image

Tolles Logo, Tolle Firma, Tolle Produkte

Work-Life-Balance

Ich weiß nur das jeder hier auf sich und andere achtet , sodass jeder seine Ruhezeiten auch wirklich einhält .

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es genügend Angebote das jeder sich nach seinen Wünschen und Zielen dementsprechend weiterbilden kann

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden , das Unternehmen tut sehr viel für seine Mitarbeiter, aber man kann ehrlich sagen zu beweisen das wirklich zu schätzen , ist für den einen oder anderen eine Herausforderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer darauf geachtet das die Plätze sauber und ordentlich bleiben .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Wie alle, freundlich, nett, sachlich

Arbeitsbedingungen

Du hast von Anfang sehr viel Verantwortung , Vertrauen und Freiheiten indem was du tust. Hier hat man die besten Vorraussetzungen zum Arbeiten.

Gleichberechtigung

Oh ja , das ist das A und O in der Xplace. Das wird hier wirklich gelebt . Angefangen von den geschlechtsneutralen Toiletten, bis hin zu den Umgang mit jeden einzelnen. Ein toller Ort.

Interessante Aufgaben

Die xplace ist definitiv ein Ort, wo keiner Zukurz kommt, viele Projekte und Aufgaben wo für jeden was dabei ist , egal aus welcher Ecke er oder sie kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und zuvorkommende Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl bei xplace. Die Kollegen sind nett und verlässlich. Nicht nur auf der Arbeit aber auch privat verbringen wir Zeit miteinander.

Image

Im Zuge der “Optimierung” der letzten Jahre haben einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Für xplace war es wohl nicht einfach, was sich vielleicht in den Bewertungen hier widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Unsere Büros sind groß, hell und sauber. Das Gebäude in Tuchmacher-Weg ist relativ neu. Frischer Kaffee steht immer zur Verfügung. Wer Lust hat, kann sich sein Mittagessen in einer großen Küche selber kochen. Außerdem gibt es einige Supermärkte in der Nähe. Es gibt einen großen Pausenraum. Regelmäßige Weihnachts- und Sommerfeste gehören quasi zur Unternehmenskultur und machen immer einen großen Spaß. Wer für seine Gesundheit mehr tun will, kann auch trainieren. Es gibt einen Fitnessraum mit Duschen und Umkleide. Hin und wieder gab es Gesundheitsaktionen von den Krankenkassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsangebote und Bildungsurlaube.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind jung. xplace profitiert aber auch von älteren Kollegen und ihrer Kompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Es gab einen regen Wechsel im oberen Management. xplace musste eine schwierige Zeit durchmachen. Soweit ich das beurteilen kann, leistet die jetzige Geschäftsleitung einen tollen Job.

Arbeitsbedingungen

Top! Nichts zu bemängeln. Keiner ist gezwungen und darf entscheiden, wo er seine Arbeitszeit verbringt: im Office oder von zu Hause aus.

Kommunikation

Nach einigen Stolpersteinen in der Vergangenheit funktioniert die Kommunikation sehr gut.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung bei jedem gleich - keiner wird benachteiligt.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein breites Tätigkeitsfeld und für ambitionierte Mitarbeiter genügend Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Rückblick finde ich eigentlich nur bestimmte Ereignisse mit Kollegen gut, die ich schmerzlich vermisse. Der Rest ist tatsächlich mit jedem beliebigen Arbeitgeber austauschbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Platz 1 die unterdurchschnittliche Bezahlung. Fleiß wird "zur Kenntnis genommen" und bekommst 50 € brutto mehr und sollst dafür auch noch dankbar sein.

Auf Platz 2 das respektlose Verhalten gegenüber den Leistungen von Abteilungen und Einzelpersonen, insbesondere bei Firmenveranstaltungen. Da ernten Kollegen die Lorbeeren der fleißigen Arbeiterschaft.

Auf Platz 3 die unendliche Ereigniskette "Katastrophe X wird ausgerollt", "Kunde dreht durch", "Oh wir müssen jetzt unbedingt was unternehmen damit das nicht nochmal passiert!", " ..... ", Wiederholung bei Schritt 1. Es wird viel geredet, geplant, aber nichts konsequent umgesetzt um zukünftigen Katastrophen entgegen zu wirken.

Verbesserungsvorschläge

1. Gehälter erhöhen (GUT - PREISWERT - SCHNELL - Wähle 2 davon aus! Wenn die Angestellten schnell und gut sein sollen, kann das nicht preiswert sein.)

2. Klare Verantwortungsbereiche schriftlich (!) definieren und durchsetzen. Jeder macht was er will und wenn es drauf ankommt, hat derjenige dann plötzlich Gedächtnisverlust.

3. Einige Personen kann man nur noch austauschen. Fehlplatzierte Personen aus Führungspositionen entfernen und gebildetes Fachpersonal einsetzen.

4. Fehlerfreies Arbeiten wäre mal eine Maßnahme. Wie oft fehlerhafte Produkte und Lösungen live gingen, lässt sich nicht mal mehr an 2 Händen abzählen.

5. Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen. Alles wird über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden.

6. Die Fronten zwischen den Abteilungen lösen. "Das ist nicht meine Abteilung" passt sehr gut zu xplace. Jeder macht nur soviel wie er muss; über den Tellerrand wird nicht hinaus geschaut.

Arbeitsatmosphäre

Da kommt es echt auf die Abteilung an. Von Spitzenkollegen, die sich ein Bein ausreißen bishin zu Nichtskönnern, die nur für betreutes Arbeiten taugen ist alles dabei.

Image

Im Laufe der Jahre sind immer mehr Kunden abgesprungen. Die Qualität der Produkte hat nachgelassen und es gab keine neuen innovativen Projekte, die die Lücke füllten.

Work-Life-Balance

Die ist in der Tat klasse. Mache deine Arbeit gewissenhaft und vollständig und niemand wird dir im Nacken hängen. Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Das zählt zu den besten Eigenschaften des Unternehmens.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Unternehmen ist man im goldenen Käfig. Wenn man keine Ambitionen hat, kann man in Ruhe arbeiten und wird in Ruhe gelassen. Karriere wird man in diesem Unternehmen dennoch nicht machen. Dicke Signaturen täuschen bei vielen Angestellten über die tatsächliche Sachkompetenz hinweg. Weiterbildungen gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, der Rest nach der Kündigung selbst zusehen wie er sich wieder in den Arbeitsmarkt integrieren kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist definitiv unterdurchschnittlich. Wer gegenteiliges behauptet, der sollte sich mal die gültigen Tariftabellen anschauen. Kaum war ich weg aus dem Unternehmen, gab es 1000 € mehr für die gleiche Tätigkeit, in der gleichen Stadt bei weitaus weniger Überstunden und weniger Stress. Besonders unerfahrene Mitarbeiter werden gerne ausgebeutet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das könnte besser sein. Haufenweise Öko-Sprüche an den Wänden, aber keiner lebt es. Das Licht wird in nicht genutzten Räumen angelassen, ebenso Computer wenn die Kollegen Feierabend machen. Mülltrennung wird nicht konsequenz umgesetzt (gibt nur Rest, Plastik und Papier). Biomüll wird also entsorgt wo Platz ist.

Impfangebote an die Mitarbeiter gab es während der Pandemie nicht. Jeder war sich selbst überlassen. Nachfragen beim den zuständigen Personen führten zu gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man im Unternehmen ist, desto mehr wird man liegen gelassen. Nach mehr als 10 Jahren gab es keine Weiterbildung, keine Förderung. Angestellte müssen sich Fähigkeiten selbst bei bringen und dann wird das im Jahresgespräch nicht mal gewürdigt, geschweige denn irgendwann mit mehr Gehalt ausgezeichnet. 2020 gab es eine große Kündigungswelle, in der etliche ältere Kollegen mitten in der Pandemie heraus geworfen wurden. Deren bisherige Leistungen waren bedeutungslos!

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Es gibt Personen, die setzen sich für ihr Team ein. Ich hatte leider nicht so einen. Wünsche, Anregungen, Kritik, Lohnerwartungen wurden gefiltert und von den CEOs ferngehalten. Die flachen Hierarchien sorgten dafür, dass Verantwortung breit getreten und teilweise von Personen übernommen werden musste, die das nicht konnten, wollten und dafür ungeeignet waren.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind groß, hell und jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Es gibt Kaffee, Wasser, Küchen. Der Wow-Effekt im Arbeitsbereich bleibt jedoch aus. Highlights sind der Fitnessbereich, eine Großküche für die Mitarbeiter, ein Schlafbereich und ein kleines Kino.

Kommunikation

Mangelhaft. Bestimmte Abteilungen kommunizieren nur über Tickets. Informationshol- und Bringschuld stehen nicht im Einklang miteinander. Informationen muss man im schlimmsten Fall immer hinterher laufen. Über Jahre hinweg war für mich der "Flurfunk" die beste Informationsquelle.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Angestellten begegnet, die aufgrund ihrer Hautfarbe, Religion oder ihres Geschlechtes benachteiligt wurden.

Interessante Aufgaben

Gibt es in den meisten Abteilungen, wer Spaß am Arbeiten hat, findet sich rasch rein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den aktuell verfolgten Weg. Trotz schwierigen und turbulenten Phasen in den letzten Jahren und häufigen Wechseln im Management gibt es immer noch ein funktionierendes Kollegium und mittlerweile auch wieder eine sinnvolle Strategie in der Unternehmensführung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer positiv wahrgenommen. Das Kollegium ist offen und es wird sich eingebracht. Es wird Lösungsorientiert gearbeitet und Leistung wird gesehen und honoriert.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie die Verfügbarkeit eines eigenen Fitnessstudios sowie Freizeiträumen ist eine best mögliche Work-Life-Balance gegeben. Natürlich gibt es auch einmal stressige Phasen mit temporärer Mehrarbeit, diese lassen sich in ruhigeren Phase aber problemlos ausgleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein ist definitiv vorhanden, es gibt Spendenaktionen, wie zum Bespielt bei der Flutkatastrophe 2021. Verbesserungspotential steck sicherlich in der Beschaffung der Produktkomponenten.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich im Rahmen seiner Tätigkeit sinnvoll weiterzubilden. Für Fortbildungsmaßnahmen gibt es Unterstützung. einziger Verbesserungsvorschlag an dieser Stelle wäre eventuell ein festes Fortbildungsprogramm, dass für jede Stelle individuell festgelegt wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich immer von dem jeweiligen Vorgesetzten abhängig, das Verhalten meiner Vorgesetzten war immer tadellos. Es gibt einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern, Leistungen werden gesehen, Fehler können passieren. Sowohl die Geschäftsführung als auch die direkten Vorgesetzten kommunizieren stets auf Augenhöhe und ermöglichen eine aktive Mitarbeit.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit den benötigten Arbeitsmitteln wie Laptop, Handy und Software ausgestattet. Das Büro ist hell und sauber, und jedem Mitarbeiter steht ein voll ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Büros haben mit 2-6 Arbeitsplätzen eine annehme Größe.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Das Kollegium wird von der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern laufend über aktuelle Themen informiert und auch die zwischen den Abteilungen herrscht ein gesunder Austausch.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind mit einem BAV System, welches deutlich über den gesetzlichen Anforderungen liegt, hervorragend. Das Gehalt liegt im Durchschnitt, in früheren Bewertungen monierte Unterschiede werden abgebaut und eine einheitliche Gehaltsstruktur eingeführt.

Interessante Aufgaben

Viele Abwechslungsreiche Projekte bringen interessante und vielseitige Aufgaben mit sich. jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, seine Stärken bestmöglich einzusetzen und eventuell auch Aufgaben zu übernehmen, die der eigentlichen Stelle nicht direkt zugeordnet sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielschichtiges Sortiment und sehr unterschiedliche Projekte
- Motivierte und hilfsbereite Kollegen in jeder Abteilung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Die Firmenkultur hat einen gesunden Kern; es gibt überall Einsatzbereitschaft und Humor, wodurch das Arbeiten Spaß macht. Der Umgang miteinander ist offen und man muss sich bei Fachthemen nie zurückhalten. Positiv ist auch, dass über die Jahre immer das Bestreben bleibt, sich bessere Arbeitsweisen anzueignen.

Work-Life-Balance

Durch das Projektgeschäft und wiederkehrende Abgabefristen im dauerhaften Betrieb kann es zu Überstunden kommen, die man aber nach Absprache abfeiern kann. Wenn dauerhaft Überstunden anfallen, hilft meistens ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Da die meisten Führungskräfte selbst Familie haben, besteht überall eine realistische Vorstellung von Work-Life-Balance und es wird versucht, Lösungen zu finden.
Ergänzung: Während der Pandemie hat sich auch die Einstellung zu Home Office gebessert, sodass nun in allen reinen Büroabteilungen zu großen Teilen von zu Hause gearbeitet werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Fachkompetenz der Führungskräfte ist durchweg gut, wodurch man getroffenen Entscheidungen vertrauen kann.
Die Sozialkompetenz der Führungskräfte ist gemischt.
Die meisten Abteilungs-/Teamleiter können die Arbeit gut organisieren, haben einen engen Draht zu ihren Teams und wissen persönliche Leistungen wertzuschätzen.

Grundsätzlich setzen sich alle Abteilungsleiter für ihre Mitarbeiter ein, die Einbindung der Mitarbeiter variiert dabei von Abteilung zu Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Mit mehreren Kaffeeküchen sowie einem Freizeitraum mit Kochgelegenheiten kann man sich immer versorgen.
Imbisse und Edeka sind in Laufreichweite.
Die Büros sind leise, sauber und hell.
Fitnessraum, Duschen und Ruheraum stehen ebenfalls zur Verfügung und werden von der Belegschaft gut angenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich verbessert.
Der Hauptweg läuft über monatliche GF+Teamleitertreffen, die Teamleiter informieren dann ihre Teams.
Newsletter und sporadische Videobotschaften beschreiben außerdem, was in den Firmenteilen passiert.

Interessante Aufgaben

Durch das breite Leistungsspektrum und die Kundenwünsche sind die Projekte sehr unterschiedlich. Dadurch entsteht in vielen Abteilungen eine Themenvielfalt, die das Arbeiten hochinteressant macht. Leider gibt es auch Abteilungen, in denen von dieser Vielfalt nicht so viel ankommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Freizeitbereich und den Fitnessbereich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Nasenfaktor, die fehlende Gleichberechtigung, den fehlenden Respekt vorm Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind nicht motiviert, das Unternehmen am Leben zu erhalten. Sie wollen lediglich jeden Monat ihr Gehalt haben. Dementsprechend brennt niemand mehr für das große Ganze. Jeder macht seins.

Image

"Nicht meine Abteilung." trifft es ganz gut.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht und interessiert auch nicht. Wer am Burnout erkrankt wird permanent schlecht geredet, die Krankheit als Lüge dargestellt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert und wenn doch, dann mit rechtswidrigen Verträgen, die am Kündigen hindern sollen.

Gehalt/Benefits

Es gibt betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist nicht fair unter den Mitarbeitenden. Selbst die jährliche Anpassung der Gehälter kommt nicht bei allen an, während andere sich jedes Jahr die Taschen vollstopfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein = 0. Müll wird im Büro getrennt, um dann gemeinsam in einem Container zu landen.
Sozialbewusstsein interessiert niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft behandelt, als seien sie minderbemittelt, statt ihre Erfahrung wertzuschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensführung wechselt mindestens ein Mal im Jahr. Führung & Bindung sind daher kaum möglich. Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter, hindern sie am Aufstieg auf Grund persönlicher Missgunst. Verantwortung möchte niemand übernehmen, höchstens für sein Mittagessen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude im Tuchmacherweg ist nett, die Ausstattung gut und der Freizeitbereich tatsächlich top!

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht, dafür aber etliche Verteiler, die nicht genutzt werden. Die meisten Informationen gibt es beim Kaffee holen und in der Mittagspause, sofern an dieser teilnimmt.

Gleichberechtigung

Weder Alter, noch Herkunft, noch Geschlecht werden gleichberechtigt behandelt. Und das liegt nicht an der "Männerdomäne IT", sondern an den Angestellten, die keinen Respekt vor älteren Menschen, vor Frauen oder vor Menschen anderer Wurzeln haben.

Interessante Aufgaben

Es gab interessante Aufgaben, aber nicht genug. Es gibt keine Rotation im Unternehmen, sodass die Mitarbeiter oftmals gar nicht wissen, was die Kollegen und Kolleginnen einen Raum weiter beruflich machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Endlich Maßnahmen ergreifen, um das Unternehmen zukunftsfest zu machen, Produktportfolio und Dienstleistungen weiter entwickeln. Neue Führung etablieren. Fähige Leute nicht vergraulen.

Arbeitsatmosphäre

Untergangsstimmung. Nur ein paar lachen immer, dass es einen gruselt.

Image

Keins, da keine Marktstellung oder schlecht. Große Kunden suchen längst das Weite.

Work-Life-Balance

Hohe Fluktuation, daher sehr hohe Arbeitslast auf dem Rest! Chaotische Zustände schaffen sehr hohen Mehraufwand bei Einzelnen. Andere kraulen sich am Knie die meiste Zeit. Sehr unausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Schlecht, da es der Firma wirtschaftlich sehr schlecht geht.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch, bis auf einzelne Günstlinge, betriebliche Altersvorsorge wurde absprachewidrig nicht übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wahrnehmbar, Festbeleuchtung ganztägig und keine echte Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden, da nur Grünzeug.

Vorgesetztenverhalten

Seit 2020 versank die Führung im Chaos und kümmert sich nur noch um ihre Günstlinge.

Arbeitsbedingungen

Geht so. Corona-Management aber völlig unzureichend. Eine Person mit Führungsverantwortung hustete ohne Abstand Mitarbeiterin zur Hoch-Zeit von Corona an, zitierte Mitarbeiter ins Office, obwohl Home Office empfohlen und problemlos möglich, Arbeit wurde noch unnötig erschwert wegen persönlicher Animositäten.

Kommunikation

Kommuniziert wird. Leider inhaltlich nicht wirklich zielführend.

Gleichberechtigung

Kaum wahrnehmbar. Führungsverantwortliche haben aber offenbar Problem mit kultivierten und gebildeten Frauen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Chaos und Strukturlosigkeit sehr abwechslungsreich, durchaus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt After Works Veranstaltungen, einen Fitnessraum sowie einen Schlafraum. Es gibt Kaffee und Obst umsonst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter bringen Geld kosten jedoch auch etwas. Je schlechter ich meine Mitarbeiter bezahle, desto unmotivierter werden diese.
Die Kommunikationswege müssen viel kürzer werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein im ersten Eindruck ein positives Arbeitsklima vermittelt. Auf den zweiten Blick sieht man leider deutliche Defizite bei einigen Kollegen. Loben ist fehl am Platz, Zusatzarbeiten oder Hilfsarbeiten sind an der Tagesordnung.

Image

Je nach dem mit wem man spricht. Die einen finden Xplace ganz in Ordnung, für andere ist es ein rotes Tuch. ( u.a. auch für Kunden)

Work-Life-Balance

Man ist viel am Arbeiten und selbst wenn man über seine Stunden kommt, sind diese (bis 20 Überstunden) unbezahlt.
Zeit für Private Dinge hat man selten. Jedoch kann man in Absprache mit seinem Vorgesetzten auch einen Tag frei bekommen um seine Angelegenheiten zu erledigen. Dies ist aber von Kollege zu Kollege unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist fair zu mir gewesen. Ich kann mich nicht beschweren. Lob bekam ich nicht sehr viel, jedoch hatte er ein offenes Ohr bei Problemen oder Ähnlichem.

Arbeitsbedingungen

Die Qualität meines Arbeitsmaterials war meist ungenügend. Die Produkte selten durchdacht. Schwierigkeiten gab es öfter mal. Eine Lösung dazu leider selten. Meist wurde auf einen anderen Kollegen verwiesen.

Kommunikation

Die Kommunikationskette ist ziemlich lang. Ähnlich wie beim stille Post spielen. Das Ergebniss ist meist bekannt.
Es werden häufig Sachen vergessen weiterzuleiten oder auf anderen Kollegen abgewälzt. Neuigkeiten und Schwierigkeiten zu den Produkten werden bröckchenweise nach unten weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Xplace zahlt leider nicht sehr gut .
Es gibt kein Weihnachtsgeld jedoch eine Gewinnbeteiligung. ( also nicht sehr viel)
Die Löhne sind in meinem Beruf etwa 700 Euro unter dem Niedersachsendurchschnitt gewesen.

Interessante Aufgaben

Oft das Gleiche, Abwechslung bestand nur mit den Folgeproblemen des Auftrags. Es fehlte an Planung, Struktur, sowie einem geordneten Informationsfluss.