Nicht mehr zeitgemäß...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlicher Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Kommunikation. Rollenverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an Prozessen festhalten, die vor 10 Jahren gut funktioniert haben. Öfter reflektieren und Prozesse neu bewerten. Außerdem wesentlich stärker das interne Personal fördern (fachlich wie persönlich). Des Weiteren sollte die "Everybodys Darling" -Haltung des Managements geändert werden. Es müssen eben auch mal unangenehme Entscheidungen getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Chefs. Man hat viele Freiheiten.
Kommunikation
Unternehmerisch wird nichts kommuniziert. Scheint auch nicht gewünscht zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Eine verpetzt den Anderen, da das bei der Geschäftsführung gut ankommt.
Work-Life-Balance
Kein Druck, keine KPI's...
Vorgesetztenverhalten
Unverbindlich, unzuverlässig und Abwehrhaltung ggü. neuen Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im ganz unteren Bereich...
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen. Wenn man 10 Jahre bei XPRESS ist bleibt man auf dem Stand von vor 10 Jahren.