Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation, Absprachen werden gehalten
Chefs sind sehr nett haben immer ein offenes Ohr
Der Team, sehr hilfsbereit.
Sie sind immer da und verschaffen dir die Arbeit die zu einem passt.
Viel Feedback zur Arbeitsleistung, häufig fachliches Feedback bzw. Informationen, flache Hierarchie und sehr kollegiales Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Google Bewertungen werden nicht bearbeitet, leider kommentieren nur immer die Leute die unzufrieden sind
Eigentlich alles ok
Beschiss beim Urlaub, Gehalt und Aussagen werden gemacht die nicht zutreffen oder hinterher verneint werden.
Bezahlung. Kommunikation. Rollenverteilung.
Chaos pur, niemand versteht sich mit dem anderen und das Gehalt...unmöglich!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung automatisch anpassen
Den Lohn, genau zum 15-ten, auszahlen lassen.
Bleibt einfach so wie ihr seid.
Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern.
Es gibt nichts zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Xpress Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden genauso vermittelt wie jüngere.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xpress Personallogistik ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis jetzt nichts gutes gehört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist mir nicht angeboten worden.
Übernahme bei der Firma wo man
Keine Weiterbildungen. Wenn man 10 Jahre bei XPRESS ist bleibt man auf dem Stand von vor 10 Jahren.
Erfolg wird auch belohnt, Weiterbildung nach Erfordernis
Wünsche können angebracht werden und in Absprache mit dem Vorgesetzten erfolgt zielgerichtete Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xpress Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Xpress Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xpress Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xpress Personallogistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.