Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn Sonntag war
Sieht oben
Möchte ich nicht weiter mein Kopf darüber zerbrechen
Keiner redet mit dem anderen, viele verstehen kein deutsch
Kennt keiner draußen
Schichtarbeit, samstags Frühschicht
Wenig frei
Nur eine Steigerung im Lohn und Gehaltsprozess möglich
Sehr sehr geizig
Grundlohn is ok dank Tarif
Zulagen ein Witz
Wird gut auf mülltrennung geachtet
Jeder denkt an sich
Geht so, ältere sind meistens zu schwach für diese Position
Unfreundlich arrogant
Fenster abgedunkelt, kein Tageslicht
Keine Zeit mal eine kleine Pause einzulegen
Katastrophe
Es gibt eh keine Frauen in der Produktion da der Job sehr hart ist und 8h stehen und am Band…macht keine weibliche Person lange mit
Man bekommt Schmerzen an den Beinen Rücken :(
Produktion Chemie mal was anderes
Flexible Arbeitszeiten/Home Office.
Entspannte angenehme Vorgesetzte.
Relativ gutes Gehalt.
Keine wirkliche Einarbeitung. Zu viel Arbeit in zu vielen Themen, ohne dass die Arbeit strukturiert wird. Keine state of the Art Tools, z.B. um die Aufgaben zu erfassen, priorisieren und zu planen.
Viel zu viel adhock Tätigkeiten.
Gut aber zu stressig und zu unstrukturiert
Teilweise zu viel Arbeit in vielen ständig wechselnden Themengebieten und zu wenig Zeit sich intensiv mit Themen auseinanderzusetzen.
Fortbildung meist nur in der Freizeit möglich, da im täglichen Betrieb keine Zeit dafür ist.
Im Prinzip muss man selbst sehr diszipliniert sein und einen Weg für sich finden mit den Aufgaben und seiner Zeit zu haushalten. Es gibt kein strukturiertes Vorgehen um anstehenden Aufgaben zu erledigen.
Es gibt eine Zeiterfassung.
Die im Tarifvertragt veranschlagte 37,5 h Woche steht auf dem Papier, aber real fällt eigentlich zu viel Arbeit an um dies in der Zeit zu bewältigen. Überstunden sind die Regel.
Firma/Team ist zu klein für Karriere. Weiterbildung aktuell noch kein Thema, da es zu viel Tagesgeschäft gibt. Man kann es aber ansprechen wenn man etwas braucht. Schulungen bei denen man tagelang nicht seiner Arbeit nachgehen kann sind aber eher nicht so angesagt, da aufgrund des kleinen Teams und der hohen Auslastung sowas nicht abbildbar ist.
Prinzipiell in Ordnung. Kollegialer lockerer Umgang miteinander. Wenn man fragt wird einem in der Regel auch Unterstützung von Kollegen angeboten wenn sie in dem Bereich Kenntnisse haben. Man sieht sich eher selten persönlich, da fast alle im Home Office arbeiten. Es wird aber versucht durch wöchentlich stattfindende informelle MS Teams Meetings die Kommunikation innerhalb des Teams zu stärken.
Meiner Ansicht nach wertschätzend
Offen und wertschätzend. Es wird gelobt wenn etwas gut gelaufen ist.
Allerdings haben die Vorgesetzten keinerlei Überblick über die Auslastung, Aufgaben und geben auch keine Struktur vor.
Da ich selten vor Ort bin kann ich es vor Ort nicht einschätzen. Die Gebäude in Willstätt sind alt, aber es wird immer mal etwas an den Räumlichkeiten renoviert.
Arbeitsausstattung ist gut, Laptop, Monitor für zuhause (wenn man will auch 2) , Kamera, Maus/Tastatur, Headset. Smartphone gibt es auch.
Es gibt regelmäßige monatliche Updates von der Geschäftsführung.
Im Team gibt es wöchentliche Meetings.
Der Betriebsrat informiert auch regelmäßig.
Das was man wissen muss erfährt man denke ich .
Etwas Information bleibt denke ich manchmal im Team durch die zu nutzende englische Sprache auf der Strecke.
Ist im Großen und Ganzen in Ordnung, selbst im Tarifvertrag ist man relativ gut bezahlt. Dafür gibt es auch die Annehmlichkeiten die ein Tarifvertrag mit sich bringt.
habe bisher nichts negatives in dem Personenumfeld mit dem ich Kontakt hatte wahrgenommen
Es gibt tendenziell genug interessante Aufgaben. Allerdings darf gefühlt jeder direkt mit Wünschen und Problemen an einen herantreten. Es gibt keine Planung der Aufgaben. Die Projekte und den täglichen Betrieb unter einen Hut zu bringen ist eine Herausforderung bei der man leider vom Führungsteam nicht wirklich unterstützt wird.
Es ist zwar ein relativ junges Unternehmen durch den Carve-out, allerdings ist vieles, vor allem im ERP System, noch aus uralten Zeiten.
Tarifvertrag IGBCE
Weiteres benefit: Jobrad
Investor-owned. Fast sämtliche operativen Bereiche chronisch unterbesetzt, strategische Positionen werden aber gerne geschaffen.