Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsWenn Sonntag war
Flexible Arbeitszeiten/Home Office.
Entspannte angenehme Vorgesetzte.
Relativ gutes Gehalt.
Sozial eingestellt
Gutes Gehalt
Tolle Mitarbeiter.
Tarifvertrag IGBCE
Weiteres benefit: Jobrad
Keine wirkliche Einarbeitung. Zu viel Arbeit in zu vielen Themen, ohne dass die Arbeit strukturiert wird. Keine state of the Art Tools, z.B. um die Aufgaben zu erfassen, priorisieren und zu planen.
Viel zu viel adhock Tätigkeiten.
Investor-owned. Fast sämtliche operativen Bereiche chronisch unterbesetzt, strategische Positionen werden aber gerne geschaffen.
Möchte ich nicht weiter mein Kopf darüber zerbrechen
Mehr auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter hören.
Weniger Wechsel in der Führungsebene.
Weniger Bürokratie.
Weniger Zeit mit sinnlosen ausfüllen von Listen verbringen.
Der am besten bewertete Faktor von XSYS Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Ansicht nach wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XSYS Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur eine Steigerung im Lohn und Gehaltsprozess möglich
Sehr sehr geizig
Firma/Team ist zu klein für Karriere. Weiterbildung aktuell noch kein Thema, da es zu viel Tagesgeschäft gibt. Man kann es aber ansprechen wenn man etwas braucht. Schulungen bei denen man tagelang nicht seiner Arbeit nachgehen kann sind aber eher nicht so angesagt, da aufgrund des kleinen Teams und der hohen Auslastung sowas nicht abbildbar ist.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
