2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Elstra gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Sozialbewusstsein?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterorientierte entspannte Arbeitsatmosphäre mit sehr flacher Hirarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Elstra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garten als angebotener Arbeitsplatz aber auch 100% remote möglich
Arbeitsatmosphäre
Das Wohlbefinden in der Firma, sowohl am Standort als auch im Team steht an erster Stelle
Image
Die Mitarbeiter arbeiten gerne hier und sprechen auch gut über die Firma. Durch die Größe der Firma ist sie aber noch sehr unbekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn man ihn im Rahmen der im Vertrag festgelegten Vorlaufzeit beantragt. Kurzfristige einzelne Tage Urlaub, Homeoffice oder lange Mittagspause für Termine sind wenn nötig nach kurzer Absprache ohne Bürokratie machbar. Arbeitszeiten sind frei einzuteilen (Gleitzeit), solange man sich an die vereinbarten Kernarbeitszeiten hält. Es wird erwartet, dass man innerhalb eines Monats ungefähr auf die vereinbarten Stunden kommt, auch wenn es innerhalb des Monats auch stark schwanken kann (Azubis eher innerhalb der Woche)
Karriere/Weiterbildung
Alle bisher angefragten Weiterbildungen oder Schulungen wurden gestellt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie bei anderen mir angebotenen Stellen, dazu kommen aber Boni für Projektarbeit, Internet-Zuschuss im HomeOffice oder Bauspar-Beiträge wenn gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtlicher Strom für Büro, Server und Firmenwagen kommt aus eigenem Solar vom Dach
Kollegenzusammenhalt
Es wird erwartet, dass alle Kolleg:innen miteinander sprechen und auch den Mund aufmachen, wenn etwas nicht passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Quereinsteigende Elternteile sind im Betrieb vorhanden und werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Teil des selben Teams und arbeiten mit den Mitarbeitern gemeinsam an Projekten und Problemlösungen. Sie sind auf dem Boden geblieben und setzen realistische Ziele und haben Verständnis, wenn man manchmal andere Prioritäten setzt als sie (z.B. Familie)
Arbeitsbedingungen
Ein modern ausgestattetes Büro steht zur Verfügung, Alternativ sind auch Arbeit im Garten oder von Remote möglich. Lüftungsanlage und Klimaanlage sind für die nahe Zukunft geplant
Kommunikation
Bei einem wöchentlichem Teammeeting werden alle Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht, geben ihren aktuellen Stand an und können Themen ansprechen, die auf dem Herzen liegen
Gleichberechtigung
Jede:r Bewerber:in und Mitarbeiter:in wird ausschließlich davon abhängig behandelt, wie gut die Person die entsprechende Jobbeschreibung füllt.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter hat man meist Einfluss auf die Aufgaben, die von in der Firma kommen. Bei der Arbeit in externen Projekten hängt es vom Kunden ab, aber man kann auch mit den Vorgesetzten reden um andere Aufgaben zugeteilt zu bekommen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird XTAIN durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich XTAIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.