Für eine gewisse Zeit gute Alternative zum Bürgergeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er bald Pleite ist und Insolvenz anmeldet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da weiß man gar nicht, wo man anfangen soll.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Zoomkonferenzen wären nicht schlecht für den Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht:
Von Fairness kann keine Rede sein, wenn Mitarbeiter, die sich bereit erklären, einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, Gratifikationen bekommen und diejenigen, die sich weigern (zurecht), leer ausgehen.
Vertrauen scheint ebenfalls ein Fremdwort zu sein. Das einzige, was nicht abgesegnet werden muss, ist der Toiletengang (noch nicht).
Kommunikation
Erhalten Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen die notwendigen Informationen für die Arbeit?
Kommunikation ist eine absolute Vollkatastrophe. Bei Zusammentreffen gibt es nicht so etwas wie Dialog, sondern der Gebietsleiter, ähmmm ich meine natürlich Area Manager, drescht irgendwelche hohlen Phrasen die er/sie auswendig gelernt hat und betet Mantra artig runter, wie toll das Unternehmen und die kommenden Projekte doch seien. Ende vom Lied: Von 70 Standorten noch 12 übrig. Vorwärts immer rückwärts nimmer.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe an einigen Standorten gearbeitet. Das ist womöglich der einzige Punkt, wo man eine positive Bewertung abgeben kann.
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten geben eine Work-Life-Balance nur her, wenn man überwiegend Frühdienst hat. Wenn der Standort unterbesetzt ist oder kurzfristig jemand ausfällt, dann kann es auch schon Mal sein, dass man mehrere Tage hintereinander bis zu 10 Stunden, OHNE PAUSE, arbeiten muss. Arbeitszeitgesetze sind nur auf dem Papier relevant, denn in der Praxis interessiert das niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Wie verhalten sich Vorgesetzte in Konflikfällen?
Konfliktfälle werden gelöst, in dem man sie einfach ignoriert oder die Schuld auf den Mitarbeiter schiebt.
Setzen Vorgesetzte realistische Ziele?
AHHHHH HAHAHAHHA JAAA, der war gut.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift, das wars.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichberechtigung kann man durchaus 5 Sterne vergeben, denn in nahezu allen Mitarbeitern sieht man eher eine Nummer als einen homo sapiens.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienenden Mitarbeitern wird versucht regelmäßig das Leben schwer zu machen, insbesondere mit neuen und RICHTIG TOLLEN Arbeitsverträgen, die gefälligst unverzüglich unterschrieben werden sollen. Nach den ersten zwei Zeilen spätestens, weiß man jedoch wo die Reise hingeht, in Sachen Vergütung selbstverständlich Richtung Süden.
Arbeitsbedingungen
In dem Standort war es nicht sonderlich berauschend, gibt aber deutlich schlimmere Arbeitsbedingungen was Räumlichkeiten und zur Verfügung gestellte Technik angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich werden Unmengen an Geld verschwendet für irgendwelche Wettprogramme, die kaum jemand nachfragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die pünktliche Auszahlung von Löhnen ist eine Selbstverständlichkeit und fließt somit nicht in die Bewertung mit ein.
Die Vergütung entspricht nicht annähernd dem Arbeitsvolumen und der Verantwortung die man trägt, besonders im Umgang mit den Bargeldbeständen.
Kassendifferenzen müssen durch privates Vermögen ausgeglichen werden, kannste dir nicht ausdenken.
Image
HAHAHAHAA
Karriere/Weiterbildung
AHHHHHHHH HAHAHAHAHAAA