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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weihnachtsfeiern waren immer schön, auch weil der AG wahrscheinlich versucht hat die Probleme zu kompensieren. Am nächsten Arbeitstag müsste man einfach nur wieder funktionieren.
Das es ein Familienfreundliches Unternehmen ist .
Kollegiale Art auf Vertrauensbasis , ich kann als Filialleiter selbstständig arbeiten ohne dauerhaft kontrolliert zu werden, es gibt einen Teamzusammenhalt auch mit der Vorgesetzten
Die familiäre Atmosphäre
Unterstützung in der Not von dem SL und der RM - haben immer eine Antwort für einen. Edenred Karte ist gut
Das er bald Pleite ist und Insolvenz anmeldet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Soziales Umfeld, Schlechtes Management, Entscheider trafen Entscheidungen ohne Fakten und ohne Beteiligung der Wissenden.
Lack of goals and clear path. We always try and try and try and never stuck with a strategy. Some people get a lot of benefits, others, who really place visible results get nothing for years. No wonder good people quitting.
Aufstiegsmöglichkeiten
Stundenlohn ist zu niedrig und es werden Unterschiede gemacht
Erhöhungen bekommen wir auch nicht alle.Anforderungen steigen - Stundenlohn aber nicht bei allen. Läuft was gut wird es wieder geändert
Regionalleitung
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von meinem 1. Arbeitstag super behandelt. Auch die Vorstellungsgespräche waren sehr angenehm. Alle sehr kollegial und Hilfsbereit. Ich bekam ein sehr gutes Onboarding und die Möglichkeit alle Teams zu besuchen um mich vernetzen zu können. Kann es 100% weiterempfehlen.
Einfach ein tolles Team
Auf viele weitere Jahre
Ich war sehr zufrieden da gerne wieder
Provision für mehr Umsatz .
Get people who have clue what they are doink. Stop promoting or onboarding people because of their current "great" position that fail the company so many times and left.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MERKUR Sportwetten / MERKUR Bets ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In Sachen Gleichberechtigung kann man durchaus 5 Sterne vergeben, denn in nahezu allen Mitarbeitern sieht man eher eine Nummer als einen homo sapiens.
Es ist alltäglich
Fühle mich bisher in keinster Weise benachteiligt o.ä.! Ich persönlich fühle mich als Mitarbeiter wert geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR Sportwetten / MERKUR Bets ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gab keinen Weiterbildungsplan und die Vorgesetzten wollten eher "das man den Job erledigt"
Big zero, you get penuts to keep you "motivated" but no impact on your well being.
Es gab etwas für neue Kollegen in der Zentrale. Das wurde auch wieder abgeschafft. Die neuen Kollegen fanden es gut ansonsten nicht
Wir benötigen Weiterbildungsmöglichkeiten- sind noch nicht gegeben
Man kann sich nicht weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MERKUR Sportwetten / MERKUR Bets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet MERKUR Sportwetten / MERKUR Bets schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MERKUR Sportwetten / MERKUR Bets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MERKUR Sportwetten / MERKUR Bets als eher traditionell.
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