Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts Umgang mit dem Personal
Aufhören
Sehr schlecht
Gleitzeit. Gruppenküche. Arbeitsklima unter Kollegen — ob man dafür allerdings den Arbeitgeber loben kann? Ich denke nicht.
Jahresurlaub fast an der erlaubten Grenze. Unterirdische Bezahlung. In Kombination mit dem voranstehenden, gerade mal 30 Minuten Pause am Tag. Trotz des jährlich gleichen, tiefen Sommerlochs & unaushaltbaren Temperaturen außerhalb des Büros, immer die gleichen Wochenstunden. Sämtliche Dinge, die die Geschäftsleitung mit einbezogen, waren schlecht oder wurden dementsprechend schlecht umgesetzt.
Für Führungsqualität sorgen. Mal darüber nachdenken, warum so viele Arbeitnehmer kommen und so schnell wieder gehen — Loyalität wertschätzen. Keine Bewertungen mehr von der Geschäftsführung schreiben lassen.
Die Atmosphäre unter den meisten Mitarbeitenden war gut. Allerdings wusste man immer, dass die nächste schlechte Nachricht nicht weit entfernt war.
Unter Mitarbeitenden eher fragwürdig. Meine Freunde werden hier wohl nicht einkaufen.
Bis auf den mickrigen Jahresurlaub kann ich mich hier nicht beschweren. Überstunden fielen fast ausschließlich während dem Weihnachtsgeschäft an. Ist man hier allerdings nicht bereit, bis zum letzten Paket, welches das Gebäude verlässt zu bleiben, wird man böse angeschaut.
Weiterbildungen wurden mir nie angeboten. Wozu auch? Für die im Unternehmen benötigten Tätigkeiten braucht man sie nicht.
Gehalt war fürchterlich, nach mehreren Jahren Erfahrung habe ich mich veräppelt gefühlt. Gehaltserhöhungen, mehr Jahresurlaub o. ä. war nie möglich. Eine Art Weihnachtszuschlag existiert, jedoch wird dieser nach Lust und Laune der Geschäftsführung mal höher und mal niedriger ausfallen. Vor allem aber wird dieser nach der „gefühlten Leistung“ des Mitarbeitenden über das Jahr berechnet. Du warst im ersten Quartal des Jahres mal länger krank oder hast nicht genug Motivation gezeigt? Mach dich auf eine beleidigend geringe Zahlung am Jahresende bereit!
Fair Trade wird hier unterstützt und für gute Verhältnisse der Menschen, welche die Produkte produzieren, wird sich eingesetzt, das muss man der Firma lassen. Das Unternehmen brüstet sich dennoch häufig mit gutem Umweltbewusstsein, welches ich persönlich nie erlebt habe. Es werden viele Container von Übersee geliefert, welche nicht selten beschädigte/verschimmelte Produkte beinhalten, welche dann direkt auf den Müll fliegen. Wenn auch nur eine minimale Kosteneinsparung dabei herumspringt, wird lieber zu umweltschädlicherem Material gegriffen.
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen sehr gut.
Bis auf die klitzekleine Tatsache, dass Mitarbeitende, die seit 10 Jahren in der Firma arbeiten und ~1,5 Jahre vor der Rente stehen, ohne Vorwarnung gekündigt werden, wunderbar.
Eine Geschäftsführung, die sich am liebsten den ganzen Tag vor den Arbeitnehmern verstecken möchte, wirklich schlimm. Ohne Gesetze müsste jeder 24 Stunden pro Tag an der Arbeit verbringen und selbst das wäre am Ende nicht genug. Mit den Abteilungsleitungen kam ich immer gut aus.
Im Sommer werden draußen bei 30° und fast ohne Hilfsmittel Container entladen. Für bereitgestellte Abkühlung muss man kämpfen. Die Hallen sind leider sehr alt. Belüftung läuft gerade noch so, durch Lautstärke und Staub allerdings kaum nutzbar. Im Winter ist es eiskalt und im Sommer Sauna-Heiß. Es würde mich nicht wundern, wenn noch immer Windows 7 genutzt wird. Das GF-Büro hat als einziges eine Klimaanlage. Im Sommer steht die Tür offen und mit einem Ventilator wird die kühle Luft aus dem kleinen GF-Büro in das umliegende Restbüro geblasen. Luxus!
Entscheidungen von oben kamen nur über Zweite oder Dritte bis zur letzten Person — in einem ~12-Mann-Betrieb und einem maximalen Fußweg von 2 Minuten, um jeden Mitarbeitenden anzutreffen...
Ist gegeben.
Wenn einem die Arbeit gefällt, kein Problem. Mit neuen, spannenden Aufgaben muss man hier allerdings nicht rechnen. Das Unternehmen ist aber auch eher klein, eine enorme Aufgabenvielfalt sollte man also vorher schon nicht erwarten.
Kleines Team mit kurzen Wegen
Keiner ist perfekt, aber es wird daran gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Leistungsgerecht.
Produktportfolio mit großem Anteil an Upycyclingartikeln. Smarte Verpackungslösungen.
Teamwork funktioniert nur wenn alle mitmachen. Wer kein Teamplayer ist wird anecken.
Expertise wird geschätzt.
Kontakt auf Augenhöhe.
Was benötigt wird und sinnvoll ist wird bereitgestellt.
Wo Meschen zusammentreffen gibt es auch mal Konflikte. Aber das Meiste lässt sich klären.
Alles bestens.
Alles ist möglich und Kreativität ist gefragt.
Arbeiten wird nicht wertgeschätzt es ist NIE genug,
Keine Kommunikation
Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber und der geleisteten Arbeit zeigen, Struktur, Kommunikation
Mehr Verantwortung in der Personalführung
Man arbeitet hier eigentlich nur, um Geld zu verdienen. Spaß macht das nicht. Lob gibt's nicht.
Man denkt, man wäre etwas Besonderes und besonders stylisch. Ich finde, nein, wenn man weiß, wie der Laden läuft.
Nicht vorhanden.
Am absolut untersten Level. Anderswo deutlich höheres Gehalt.
Nein!
Im Grunde ein nettes Team, aber bereits einzelne Mitarbeiter*innen können ein ganzes Team vergiften.
Kein Händchen für Personalführung,
kein Motivationstalent. Hauptsache das Geschäft läuft, der Rest ist Nebensache.
Klimaanlage im Büro der Geschäftsleitung ist vorhanden. Technik auf gutem Niveau.
Gespräche finden nur auf ausdrücklichen Wunsch statt. Ansonsten eher Intrigen und Getuschel.
Wenn man sowas mag...
Mit der Arbeit an sich habe ich nie ein Problem gehabt.
Die Fehler auf andere Schultern zu verteilen.
Und Mitarbeiter Entlassen wie es innen passt.
Die Geschäftsführung wird sich nicht ändern.
GL sagt heute hüh morgen hott. Firma am existenzminimum. Angestellte werden ausgenutzt. Versprechungen der GL werden nicht eingehalten.
Angestellte fühlen sich "wie versuchskaninchen". Arbeitet man gerne hier? Ich würde sagen nein.
Ehrlichkeit, wertschätzung, fairness, struktur, müssen endlich mal eingeführt werden.
Miese Bezahlung und ausbeutung
nicht alle werden gleich gefördert...
eher intriegen...teilweise vom vorgesetzten gemacht
mies
Vorgesetzter weiß nicht was er will...heute hüh morgen hott. Vorgesetzter hat keine ahnung von mitarbeiterführung sowie unternehmensführung. mitarbeiter dürfen das aus baden.
ausbeute und ganz geringe bezahlung. wo anders bekommt man mehr.