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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts Umgang mit dem Personal
Gleitzeit. Gruppenküche. Arbeitsklima unter Kollegen — ob man dafür allerdings den Arbeitgeber loben kann? Ich denke nicht.
Mit der Arbeit an sich habe ich nie ein Problem gehabt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jahresurlaub fast an der erlaubten Grenze. Unterirdische Bezahlung. In Kombination mit dem voranstehenden, gerade mal 30 Minuten Pause am Tag. Trotz des jährlich gleichen, tiefen Sommerlochs & unaushaltbaren Temperaturen außerhalb des Büros, immer die gleichen Wochenstunden. Sämtliche Dinge, die die Geschäftsleitung mit einbezogen, waren schlecht oder wurden dementsprechend schlecht umgesetzt.
Die Fehler auf andere Schultern zu verteilen.
Und Mitarbeiter Entlassen wie es innen passt.
Arbeiten wird nicht wertgeschätzt es ist NIE genug,
Keine Kommunikation
GL sagt heute hüh morgen hott. Firma am existenzminimum. Angestellte werden ausgenutzt. Versprechungen der GL werden nicht eingehalten.
Angestellte fühlen sich "wie versuchskaninchen". Arbeitet man gerne hier? Ich würde sagen nein.
Verbesserungsvorschläge
Für Führungsqualität sorgen. Mal darüber nachdenken, warum so viele Arbeitnehmer kommen und so schnell wieder gehen — Loyalität wertschätzen. Keine Bewertungen mehr von der Geschäftsführung schreiben lassen.
Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber und der geleisteten Arbeit zeigen, Struktur, Kommunikation
Mehr Verantwortung in der Personalführung
Die Geschäftsführung wird sich nicht ändern.
Ehrlichkeit, wertschätzung, fairness, struktur, müssen endlich mal eingeführt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von xtradefactory ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teamwork funktioniert nur wenn alle mitmachen. Wer kein Teamplayer ist wird anecken.
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xtradefactory ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war fürchterlich, nach mehreren Jahren Erfahrung habe ich mich veräppelt gefühlt. Gehaltserhöhungen, mehr Jahresurlaub o. ä. war nie möglich. Eine Art Weihnachtszuschlag existiert, jedoch wird dieser nach Lust und Laune der Geschäftsführung mal höher und mal niedriger ausfallen. Vor allem aber wird dieser nach der „gefühlten Leistung“ des Mitarbeitenden über das Jahr berechnet. Du warst im ersten Quartal des Jahres mal länger krank oder hast nicht genug Motivation gezeigt? Mach dich auf eine beleidigend geringe Zahlung am Jahresende bereit!
Am absolut untersten Level. Anderswo deutlich höheres Gehalt.
ausbeute und ganz geringe bezahlung. wo anders bekommt man mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden mir nie angeboten. Wozu auch? Für die im Unternehmen benötigten Tätigkeiten braucht man sie nicht.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Nicht vorhanden.
nicht alle werden gleich gefördert...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- xtradefactory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet xtradefactory schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen xtradefactory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei xtradefactory als eher traditionell.
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