21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf der einen Seite die Meinung vertreten, dass man nicht für Geld im Unternehmen arbeiten solle, aber auf der anderen Seite, aus meiner Sicht, viel zu teure Produkte, deren Nutzen für mich mehr als fragwürdig ist, zu verkaufen, kann ich nicht verstehen und finde ich arrogant und nicht glaubhaft. In solch einem Unternehmen möchte ich nicht mehr arbeiten. Ich selber kaufe keine Xucker Produkte, die finde ich mehr als überflüssig. Ein gesunder Lebensstil geht für mich persönlich anders.
Ich finde es großartig, das wir uns ständig weiter entwickeln. Dinge, die wir anders machen überprüfen und bei Bedarf korrigieren oder wieder ändern. Ich finde es toll, das Ideen gehört werden und wenn sie sich als sinnvoll, hilfreich, wichtig, umsetzbar, bezahlbar und gut erweisen, auch umgesetzt werden. Kurze Wege ermöglichen schnelle Entscheidungen. Und der familiäre Umgang sichert eine direkte Kommunikation.
Wir haben Potenzial - das wissen wir und nutzen es!
Potenzial gibt es immer. Aber aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge, die ich nicht auch im Gespräch mit meinem Team äußern könnte.
Könnte ich hier keine 5 Punkte vergeben, wäre es der falsche Arbeitgeber für mich. Vertrauen und Respekt sind für mich Grundvoraussetzungen der Zusammenarbeit- dies alles finde ich hier!
Ich sage nur
- xuckervolle Welt
- Respekt und Vertrauen
Da wir ein wachsenden Unternehmen sind mit einem doch eher kleinen Team, sind die Karrierechance natürlich überschaubar. Wir können nicht mit Konzernen mithalten, aber in den möglichen Bereichen und Bedürfnissen von Abteilung und Mitarbeiter gibt es jede nötige und perspektivisch notwendige Weiterbildung!
Ich fühle mich gut und angemessen bezahlt.
Wir arbeiten an einer zuckerfreien Welt! Und das mit der Ausrichtung dies so nachhaltig und bewusst wie möglich umzusetzen.
Ich empfinde den Zusammenhalt als außergewöhnlich gut. Wir arbeiten miteinander und unterstützen uns, wo Bedarf ist. Unser Umgang ist geprägt von Respekt und Offenheit. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln - Müll über einander aus zuschütten ist definitiv nicht unsere Art miteinander um zugehen...
Da ich mit zu den ältesten Mitarbeitern gehöre, bin ich der beste Beweis für die 5 Sterne in diesem Bereich!
Ich kann jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen und offen und ehrlich kommunizieren. Sie hören zu, wägen ab und beziehen mich in Entscheidungen mit ein. Sie fördern und fordern mich.
Es wird ständig daran gearbeitet, die Bedingungen und das Umfeld zu verbessern. Und wir bewegen uns schon auf einem sehr hohem Niveau. Aber natürlich gibt es Einwirkungen von Außen, die man nicht beeinflussen kann, oder die die Arbeit in bestimmten Bereichen aus sich heraus schon mit sich bringen.
Kurze Wege, flache Hierarchien. Klare und offene Kommunikation auf Augenhöhe. Das ist unsere Devise. Jeder kann und soll alles sagen.
Wir leben Diversity. Jeder kann sich mit seiner fachlichen Expertise im Unternehmen entwickeln und bekommt ein entsprechendes Gehalt. Jeder hat die gleichen Chancen seine Fähigkeiten und Kompetenzen einzubringen.
Das ich ständig mit interessanten Aufgaben zu tun habe, hat mit meinem Jobprofil zu tun. Aber natürlich gibt es auch Situationen und Routineaufgaben, die monoton sein können.
Die Arbeitszeiten
Die Bezahlung, keine Wertschätzung.
Bessere Bezahlung, dem Mitarbeiter sein Privat leben lassen.
Man muss sich Ständig rechtfertigen was man zum Mittag essen isst und wenn man in der Pause seine ruhe haben möchte um ein bisschen runter zu kommen wird man komisch angeschaut und alle denken dann gleich man kann Sie nicht leiden, man wird ständig beobachtet wie viel man Arbeitet wie viele Fehler man macht wie oft man auf Toilette geht, man wird kontrolliert ob man sein Handy nicht in der Hosentasche hat, man wird auch ständig von jedem gefragt ob man was Privat zusammen machen möchte und wenn man mit den Leuten Privat nichts Unternimmt ist man ein Außenseiter. man wird ständig manipuliert, selbstständiges Arbeiten Fehlanzeige. Das Arbeitspensum wird ständig gesteigert ohne den Lohn anzupassen. Alle Bewertungen hier sind auch wie ich das beurteilen kann ausehr mir ganz bestimmt nicht von Mitarbeitern geschrieben worden. Weiterbildungsmaßnahmen ebenfalls Fehlanzeige.
Ich war noch nie in einer Sekte aber so wie es in der Firma zu geht stelle so ich Sie mir vor.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Das Gehalt ist für Die Arbeit viel zu wenig, man Bekommt Weihnachts und Urlaubsgeld.
Jeder gegen Jeden.
Wenn der Ältere Kollege nicht mehr die Leistung erbringt wie ein jüngerer Kollege dann wird schon mal mit den Finger auf Ihn gezeigt, gegebenen Falls auch mit Kündigung gedroht.
Mit den Vorgesetzten kann man reden und Sie versuchen fair zu sein. Jedoch hat man immer das Gefühl vermittelt bekommen man ist ein kleiner Dummer Junge dem man alles erklären muss.
Die Arbeit wird immer mehr und man steht jeden Tag unter Stress.
Es werden viele Sachen angesprochenen.
Der eine Bekommt für die selbe arbeit mehr Geld als der andere, geht da nach Nasenfaktor.
Man macht jeden Tag das selbe, es wird auf dauer langweilig.
- Sehr soziale Einstellung
- familiäre Unternehmenskultur
- dem Arbeitnehmer wird zugehört
- Wertschätzung mangelnd
- ausbaufähige Entlohnung
- feste Beförderungs-/Lohnzyklen sind sinnvoll
- Kooperation zwischen Founder/CEO-Struktur greift teilweise gut, teilweise wäre eine detailliertere Absprache eine Chance
- Office Ausstattung nachholbedürftig
- Remote/Home Office Option ausbreiten (zeitgemäß)
- zu wenig Platz für zu viele Mitarbeiter / Umzug + Vergrößerung wird aktuell geplant
- positives Image, Xucker ist nicht sehr präsent aber insgesamt gut angesehen
- wer danach fragt, bekommt teilweise die Möglichkeit zu Weiterbildungen
- im Branchendurchschnitt, leider etwas unter Konkurrenz-Niveau
- kein annual cycle
- wenig Aufstiegschancen (typische Start-Up Kinderkrankheit)
- Top.
- die einzelnen Abteilungen funktionieren nicht als Gegner, sondern greifen gut ineinander. keine Ellbogen-Kultur
- insg. ein sehr wertschätzendes Verhalten seitens der Geschäftsleitung; sozial ist hier nicht nur ein Leitwert, sondern auch gelebter Spirit
- mit wachsendem Arbeitsaufwand leidet die Transparenz
- keine klar definierten Führungsbereiche
- Flexibles Arbeitszeitmodell ist sehr angenehm, mehr Remote-Möglichkeiten wären aber sehr wünschenswert
- mehr top-down Transparenz wünschenswert
- Sinnhaftigkeit der verkauften Produkte
- Arbeitsklima und wachsende Aufgabenbereiche
- die nächste Bahnstation ist etwas weit entfernt
Bei Xucker herrscht eine harmonische Arbeitsatmosphäre mit vielen spannenden Projekten, Kommunikation auf Augenhöhe und einer positiven Fehlerkultur.
Arbeitsbeginn, Mittagspausen etc. können - je nach Abteilung - flexibel gestaltet werden. Auch Homeoffice ist nach Absprache an ausgewählten Tagen möglich.
Super! Bei Xucker werden nicht die Ellbogen ausgefahren, sondern jedem die Hand gereicht.
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert, was für alle Abteilungen wichtig ist. Es finden regelmäßige Meetings statt, damit jeder Mitarbeiter weiß, woran in den anderen Abteilungen aktuell gearbeitet wird.
Bei Xucker werden gute Ideen noch erhört und je nach Umsetzbarkeit auch realisiert. Das Unternehmen wächst und mit ihm auch die Möglichkeiten und Aufgabenbereiche. Damit entstehen in jeder Abteilung immer wieder interessante Themen.
So verdient kununu Geld.