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Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

#arbeitenwieanno2004 #toxischesArbeitsverhältnis #laufdavon

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitenden ist respektlos und toxisch. Tiefes Misstrauen, planlose und von der jeweiligen Tageslaune abhängige Weisungen, oft widersprüchlich. Peinliches Firmenimage in der Region. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit? Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Generationswechsel in der Leitungsebene längst überfällig. Mehr Vertrauen in die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Gegenseitiger Respekt und Fairness als Unternehmenskultur pflegen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung allgegenwärtig
tiefsitzendes Misstrauen zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft

Image

Ist der Ruf erst ruiniert...kein guter Stand im Ort, viele Gerüchte in der Branche (vieles davon leider berechtigt...)

Work-Life-Balance

10 Überstunden pro Monat vertraglich festgehalten, Mehrarbeit wird grundsätzlich vorausgesetzt und nicht vergütet

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Durchschnitt, pünktliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstes Handeln um Umweltschutzauflagen zu umgehen, illegale Müllentsorgung (Baustoffe) auf Kosten aller Gemeindemitglieder - keinerlei Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

überwiegend kollegiales Verhältnis untereinander, aber vorsicht: viele Ohren nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Mindestmaß an Anerkennung, mehr nicht.

Vorgesetztenverhalten

keine Einarbeitung, stark herrisches und cholerisches Verhalten seitens der Geschäftsleitung, keine Fehlerkultur, Schikane durch Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung verpasst, Betriebsmittel Stand 2004, Missachtung von Sicherheitsvorschriften (z.B. Brandschutz)

Kommunikation

unklare Kommunikationsstrukturen
plan- und ziellos

Gleichberechtigung

starke Trennung zwischen Geschäftsleitung und Angestellten, keinerlei Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben gemäß Arbeitsvertrag, Routine

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